1. 江西省企業退休金調整方案
法律分析：江西省企業退休金調整方案：企業和機關事業單位退休人員，每人每月增加40元。企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平因素掛鉤。
1.按繳費年限掛鉤調整。繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加18元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.2元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》(贛府廳發〔2010〕29號)、《關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》(贛府廳發〔2011〕37號)、《關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發〔2011〕38號)等文件有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。
2.按基本養老金水平掛鉤調整。每人每月按本人2020年12月份基本養老金的1.35%增加。
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加35元；年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加45元。高齡計算的截止時間為2020年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。
根據工作安排，企業、機關事業單位退休人員調增的基本養老金（含從2021年1月起補發的資金），將在6月底前發放到位。
法律依據：《江西省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
一、定額調整
企業和機關事業單位退休人員，每人每月增加40元。
二、掛鉤調整
企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平因素掛鉤。
1.按繳費年限掛鉤調整。繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加18元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.2元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》(贛府廳發〔2010〕29號)、《關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》(贛府廳發〔2011〕37號)、《關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發〔2011〕38號)等文件有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。
2.按基本養老金水平掛鉤調整。每人每月按本人2020年12月份基本養老金的1.35%增加。
三、傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加35元；年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加45元。高齡計算的截止時間為2020年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。
根據工作安排，企業、機關事業單位退休人員調增的基本養老金（含從2021年1月起補發的資金），將在6月底前發放到位。
2. 50歲後怎麼申請延遲退休
法律分析：按照《中華人民共和國社會保險法》有關規定，女職工退休年齡是年滿50周歲，女幹部退休年齡是年滿55周歲，可根據《關於完善企業女職退休年齡有關問題的通知》申請55周歲退休，並經單位同意後，延長至55周歲辦理退休手續。
法律依據:《江西省人力資源和社會保障廳關於完善企業女職工退休年齡有關問題的通知》：企業女職工年滿50周歲時，在管理（技術）崗位上工作的，退休年齡按年滿55周歲確定。
3. 江西省怎樣辦理退休醫保
4、參加城鎮職工基本醫療保險的參保人員，達到法定退休年齡時，基本醫療保險最低累計繳費年限達到男滿30年、女滿25年，且實際繳費年限達到15年以上的，退休後個人不再繳納基本醫療保險費，享受退休人員基本醫療保險待遇。
Ⅱ、住院基本醫療待遇
（1）起付標准和政策范圍內的支付比例：城鎮職工基本醫療保險起付標准和政策內支付比例統一為：
一級醫療機構二級醫療機構三級醫療機構
起付標准300元500元700元
報銷比例98%95%90%
政策范圍內的醫療費用是指在剔除各種政策規定先予支付的費用、超床位費、起付標准、全自費費用、限價材料的超限費用等之後的部分。
參保人在一個統計年度內多次住院的，以第一次住院的起付標准為基數，第二次住院按20%的比例遞減，之後不再遞減。
（2）最高支付限額：在一個自然年度內，統籌基金的最高支付額為6萬元。
（3）參保人因艾滋病病種住院治療的醫療待遇按照洪勞社醫字[2008]17號文執行。
（4）三大目錄：城鎮職工基本醫療保險統一執行《江西省基本醫療保險、工傷保險和生育保險葯品目錄》（2010版）、《江西省基本醫療保險診療項目、醫療服務設施范圍和支付標准目錄(2011試行版)》。
「三大目錄」相關項目的個人先行自付比例如下：
甲類葯品全部納入城鎮職工基本醫療保險支付范圍，乙類葯品個人先行自付比例為10%。
《江西省基本醫療保險診療項目、醫療服務設施范圍和支付標准目錄(2011試行版)》目錄中甲類項目全部納入職工醫療保險支付范圍並按規定支付，乙類項目個人先行自付8%，丙類項目個人先行自付10%。
轉外地住院治療的，需按照有關規定辦理轉診手續，其醫療費用按照本市城鎮職工醫療保險政策相關規定報銷。住院發生的醫療費用，先由個人墊付，出院後三個月內憑相關證明和資料到醫療保險經辦機構辦理報銷手續。
在國內旅行、出差和探親等期間，因突發性疾病需住院治療的，應在入院後的5個工作日內向參保地的醫療保險經辦機構進行申報、登記。同時，需在出院後60個工作日內憑相關證明和資料到醫療保險經辦機構辦理報銷手續。
（6）、將部分治療性醫院制劑納入城鎮職工基本醫療保險報銷范圍。將經省級葯品監督部門批準的治療性醫院制劑，由市人力資源和社會保障行政部門組織有關專家咨詢論證，並充分徵求衛生、食品葯品監督部門的意見，報省人力資源和社會保障廳核准備案後納入基本醫療保險用葯范圍。
《南昌市城鎮職工基本醫療保險市級統籌實施意見》
洪府廳發[2011]147號
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4. 江西上饒市橫峰縣退休手續應怎麼辦理本人1956年8月10日出生怎麼辦理退休手續（是改制下崗和下放知
1、本人到社保局核實社會保險繳納情況；
2、領取《企業職工退休待遇核定表》、《離退休人員增減花名冊》、《離退休人員基本情況登記表》，並如實填寫，單位退休人員單位蓋章。（在省社保退休的人員領取《在職轉退休基本信息採集表》並填寫）；
3、帶好所填表格到省人才中心檔案室申請退休用檔，省人才中心工作人員攜帶檔案，陪同申請退休人員到社保局，協助辦理退休檔案審核和退休審批手續；
4、本人須帶好身份證、檔案交費清單及《退休人員基本信息登記表》，於申辦下月15日以後到社保局退管科領取退休存摺，按月領取。（省社保退休的，由本人持身份證到自己所申請的銀行或郵政儲蓄所領取）。
5. 江西省下崗職工轉靈活就業如何退休
根據相關資料查詢顯示：江西省下崗職工轉靈活就業到辦理退休時需要帶上檔案卡，身份證原件和身份證復印件兩張，養老保險手冊(就是下崗前單位交的養老保險手冊)然後再加兩張一寸的登記照片即可辦理。
6. 江西省 退休手續 時間
關於江西省2010年調整企業退休人員基本養老金的通知
贛人社發〔2010〕2號
各市、縣（區）人民政府，省直有關部門，各行業單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發[2009]185號）精神，經省人民政府同意，決定從2010年1月1日起，調整企業退休人員基本養老金。現就我省2010年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：
一、參加調整的人員范圍和調整時間
我省2009年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業（不含按照贛勞社養[2003]55號文件規定參保的農墾企業）退休人員。調整時間從2010年1月1日起執行。
二、調整辦法和標准
按退休人員基本養老金水平和繳費年限（含視同繳費年限）實行普遍調整，在普遍調整的基礎上，再對年滿70周歲以上的退休人員、具有高級職稱的退休科技人員、1953年底以前參加工作的人員、原工商業者、企業退休軍轉幹部（含1953年底前參軍、後在企業退休的軍隊退役士兵，下同）實行特殊調整（詳見附表）。調整基本養老金中有關問題，按以下規定辦理：
1、按基本養老金水平調整時，按各檔對應的調整額增加基本養老金。其中，調整後上一檔的基本養老金低於下一檔基本養老金調整後上限的，按下一檔基本養老金調整後的上限確定。
2、在普遍調整基礎上，對符合特殊調整范圍的退休人員，再按特殊調整標准調整。
3、按高齡調整基本養老金，高齡計算的截止時間為2009年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。
4、按高級職稱調整基本養老金，具有高級職稱的退休科技人員是指退休前按規定獲得正高和副高（含人力資源和社會保障部門批準的高級技師）資格，並被單位按規定聘用為高級專業技術職務的人員。
5、1953年底以前參加工作的人員兼有原工商業者身份的，只可享受一次對1953年底以前參加工作或原工商業者的傾斜。
6、按企業退休軍轉幹部調整基本養老金，企業退休軍轉幹部資格由各級軍轉辦審核確認。
7、按第3、4、5、6項特殊調整可合並累加。
三、按照本通知規定增加基本養老金所需資金，凡參加了企業職工基本養老保險的，從基本養老保險基金中支付。其中，企業退休軍轉幹部特殊調整，所需資金從企業軍轉幹部解困專項資金中列支。此次調整基本養老金，中央財政通過專項轉移支付予以適當補助，不足部分由當地基本養老保險基金解決，基金支付仍不足的，由當地政府通過加強擴面征繳和調整財政支出結構解決。未參加企業職工基本養老保險的，按原資金渠道解決。
四、調整基本養老金的審批程序：原則上由單位申報，主管部門匯總，經參保地社會保險經辦機構審核，報同級人力資源和社會保障行政部門批准並報財政部門備案後執行。具備條件的地方可直接由社會保險經辦機構在養老保險資料庫中增加，人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監督指導。
五、調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門應高度重視，加強領導，精心組織實施，盡快將調增後的基本養老金發放到位。執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
江西省人力資源和社會保障廳 江西省財政廳
二○一○年一月二十八日
如何辦理退休手續
被保險人辦理退休時，須填寫《退休人員申請表》（一式兩份）及攜帶本人一寸彩色照片一張、身份證復印件一張及以下相應材料辦理：
⑴退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；
⑵特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
⑶因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院（我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院）近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院（我市精神分裂症專科醫院是市新涌醫院）的診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。
7. 江西省最新退休政策
法律分析：退休的年齡：(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
8. 江西省企業退休職工怎樣辦退休證我是2013年退休的，沒辦退休證，現在想辦，怎樣辦退休證
你是企業單位退休的，應該到單位主管退休的退管辦或者人力資源部門去辦理，如果是個體退休的，到社保局辦理
9. 江西省萍鄉辦理退休手續流程序
勞動者辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續參保人辦理退休時，需提交以下資料：
（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）；
（2）本人一寸彩色照片一張；
（3）身份證復印件一張如符合下列情況的應提交相應材料：
（4）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及復印件；
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。
勞動者在符合國家規定的享受養老保險條件時無工作單位，需持本人身份證、《職工養老保險手冊》到戶口所在地勞動行政管理部門及社會保險經辦機構辦理享受養老保險待遇手續。