❶ 教師違反計劃生育被開除公職，養老金如何辦
教師違反計劃生育政策被開除公職，養老金待遇也是無法享受的。根據國家關於機關事業單位養老保險制度的改革規定，在2014年10月才參加機關事業單位養老保險，在此之前並沒有參保並實際繳費，那麼被開除公職或者被判刑後公職人員是沒有任何養老待遇，同時工作年限也是不予承認的，你在1999年就被開除公職，開除公職後你如果重新就業參加了城鎮職工養老保險，那麼就可以享受城鎮職工養老保險待遇，否則你是無法享受養老待遇的。
❷ 山東省1981年國家公職人員違反計劃生育政策開除公職么81年被開除後現在想恢復公職退休待遇可能么
盡管山東省在1981年國家公職人員違反計劃生育政策被開除公職的依據是什麼，但有一點是明確的，那就是被開除公職後，是不可能辦理退休手續和享受退休待遇的。
作為人事部門，辦理退休手續只是對在崗的工作人員。
而因計劃生育被開除公職的，想恢復公職也幾乎是不可能的。
如果你還不信，可直接向當地縣級及以上的人事部門咨詢。
希望我的回答能對你有所幫助。
❸ 因計劃生育被開除公職的人,現在到退休年齡的是否可以辦理企業職工養老保險
企業職工養老險復，必須是企業職工制，你不是企業職工，自然也就不能參加城鎮職工養老保險，也不能辦理企業職工退休，你可以辦理靈活就業養老保險，繳費15年之後，到退休年齡，辦理退休，如果你現在已經到了退休年齡，就不能參加城鎮職工或者靈活就業養老保險了，只能參加居民養老保險，
❹ 2013年違反計劃生育政策,開除公職的,現在能恢復嗎
不能。
1、截止2022年6月27日，如果是因為超生而導致違反了計劃生育政策，還被公司開除公職職務的，是沒有辦法在重新進行的，超生被開除是不能恢復的。因為超生，這是違反了2013年的計劃生育政策，就是違反了國家的政策。
2、可以很肯定地說，還沒有因當時超生開除了工作，而可以要求單位恢復工作的政策。如果恢復工作，等於以前國家制定的計生政策是錯誤的，因此不能恢復。
❺ 教師違反計劃生育被開除公職，養老金如何辦
咨詢記錄 · 回答於2021-09-05
❻ 95年因計劃生育開除工作社保嗎
社保部門應按社會保險法的規定辦理因超生二胎被開除公職人員的養老保險金
我國從上世紀八十年代實行計劃生育政策，對超生人員進行處分，主要是罰款降級。九十年代以後各地對超生人員的處理標准不一，有的仍是罰款降級，有的地方生育二胎給予了開除公職處分，也有很大一部分超生人員躲避逃過超生處罰。從現在的政策來看，目前又鼓勵二胎生育。
當時因超生被開除處分的人員，有的在崗工作幾年、十幾年、二十幾年的都有，超生的孩子多數參加了工作，在不同的崗位為國家做著貢獻。有部分被開除人員接近退休年齡或已到退休年齡，面臨以後養老的問題。
中國憲法明確規定：「中華人民共和國公民在法律面前一律平等。」任何機關、團體和公民都必須遵守憲法，任何法律、法規都必須符合憲法。所有公民在社會保險法面前都是平等的，有的地方人社部門的各種批復、答復、通知,甚至是草案,對開除人員的實際繳費年限和視同繳費年限取消，是對職工養老保險權益的任性剝奪，與「公民在法律面前一律平等」相違背。開除人員交納養老保險前的工作年限客觀存在，是對國家作貢獻的憑證，實行繳費制度後又實際繳納了，應當視同繳費年限與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。
隨著我國經濟實力的進一步增強，國家對民生的關注度也在逐步提高。建議摒棄對超處生人員的歧視性規定，給處分人員按社會保險法規定辦理養老保險金，消除超生處分人員對社會的仇視，促進社會的和諧發展。請黨和國家關注此事，解決這一社會問題。
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❼ 因計劃生育超生被開除現在到退休年齡當時沒養老保險費的政策能補繳納嗎能辦退休嗎
不能。社會勞動保障法規定，社保不允許一次性補交，更不允許一次性補交辦理退休。
❽ 90年因計劃生育違規被開除公職能否有醫社保
被違規開除公職的話，醫社保是可以有的，畢竟這個是醫療保障，
但是被違規開除公職的話是不能復職的，其中重點是被開除了公職，一旦開除公職之後，是不能復職的
而且任何時候都有當時的法律法規來規范約束人的行為，違反了就要承擔責任，想翻過來是絕對不可能的。
(8)計劃生育被開除公職人員能辦理退休嗎擴展閱讀
被開除公職後，視同繳費年限取消（工齡），當地實行養老保險個人繳費的時間可與以後續繳的時間累計計算，滿15年方可以按月領取養老金。公務員、事業單位工作人員，其辭去公職前或被辭退前在機關、事業單位的工作年限和重新就業單位的工作年限合並計算，即在機關、事業單位工作期間的視同繳費年限、實際繳費年限和重新就業後的實際繳費年限合並計算。另公務員、事業單位工作人員違法違紀案件在立案調查期間，不得辭職、不得解除聘用合同、不得辦理退休手續。
❾ 我違反計劃生育被開除公職，養老金如何辦
您好，您可以到社保部門自行繳納的！祝您生活愉快！
❿ 88年因違反了計劃生育被開除的職工退休是什麼計祘
88年以前，屬於視同工齡，如果92年以後參加社保，計算繳費工齡。兩段工齡加起來就是本人連續工齡。