退休人員死亡情況說明

『壹』 事業單位退休職工死亡報告如何寫

退休人員死亡，不必寫報告，只要提供死亡人員編號，死亡證明，火化證，就可以辦理注銷有關養老關系，並且結算死亡後的待遇

『貳』 退休死亡後待遇

法律分析：
退休職工死亡後應當享受的待遇有:1.發給本企業3個月平均工資的喪葬補助費;(由單位或家屬拿有關死亡證明,到當地的社會保險機構結算領取) ;2.有符合條件供養直系親屬的,按月發撫恤金。3.發本人生前10個月標准工資的一次性撫恤金;;(由單位或家屬拿有關死亡證明,到當地的社會保險機構結算領取) 。
正常到齡退休
1、條件。(1)男年滿60周歲;女年滿50周歲，管理崗位年滿55周歲。(2)1996年1月1日前參加工工作的繳費年限(含視同繳費年限)滿10年，1996年1月1日後參加工作的繳費年限滿15年。
2、提交材料。(1)檔案證明(2)戶籍證明(3)二代身份證(4)養老保險手冊(養老金交到到齡之月、列印個人賬戶)(5)職工人事檔案
3、審批執行。縣級經辦機構呈報退休經市社保處審批核準的，填寫新批退休人員花名冊，並於次月起執行退休費，同時給退休職工頒發退休證，養老金領取資格證。

法律依據：
《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》
自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

衍生問題：
企業離退休職工死亡後待遇及遺屬認定？
1、條件：(1)辦理了離退休手續的企業職工。(2)無固定生活來源的直系親屬(父母、配偶滿50周歲，子女不滿16周歲，子女在中學上學可延長到18周歲)。
2、提交材料：(1)死亡退休職工檔案(2)死亡證明(3)遺屬戶口本、身份證、戶籍證明(4)遺屬照片6張(5)供養直系親屬定期生活補助登記表
4、審查：(1)查閱職工檔案，確認死亡職工離(退)休時間，確認直系親屬姓名，生活來源等。(2)以上內容職工檔案記載不完善的，由職工所在單位、遺屬戶籍所在地村委會提供的由兩名負責人簽名的書面證明材料。
5、執行：符合供養直系親屬條件的，填寫《供養直系親屬定期遺屬補助花名冊》，執行有關待遇。不符合條件的遺屬說明原因，退回有關材料。

『叄』 參加社會保險，辦理退休後意外死亡，這種情況怎麼處理

應該是有一定的撫恤金的。一般是20個月到40個月的工資。
同時還有喪葬費，有未成年子女的和撫養人的，要給撫養人一定比例的撫養費或者每月一定數額的撫養金。具體要到當地社保去或勞動局去問。我這里給你一份河南省的規定，其它地方大同小異。
河南省勞動和社會保障廳關於調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知
（豫勞社養老〔2007〕36號）
各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省直有關單位：
為進一步完善遺屬津貼制度，現就調整企業職工（含離退休人員，下同）因病或非因工死亡有關待遇問題通知如下：
一、喪葬補助費
在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標准發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。
二、一次性撫恤金
在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標准發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最後一個月基本養老金20個月的標准發給。
三、遺屬生活補助費
從2007年7月1日起，對供養直系親屬按月給付的生活補助費標准調整為：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標准為300元，戶籍在縣（市）鄉（鎮）的月生活補助費為220元；遺屬是農業人口的，月生活補助費標准為150元。孤身一人的，在上述標准上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標准確定後，除我省統一調整標准外，不因遺屬本人居住地變動而改變。
職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
四、供養直系親屬喪葬補助費
在職人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月本企業養老保險人均繳費工資1個月的標准發給；離退休人員供養直系親屬死亡時，供養直系親屬喪葬補助費調整為按當月離退休人員基本養老金1個月的標准發給。
五、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件
職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動和社會保障部令第18號）執行。具體是：
（一）職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
（二）上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的；
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；
5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
（三）領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：
1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
2、就業或參軍的；
3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；
4、被他人或組織收養的；
5、死亡的。
（四）領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標准享受生活補助費。
六、支付渠道
本通知規定的各項待遇由原支付渠道支付。
七、其他
本通知規定適用於城鎮各類企業及其職工。按照國家和我省有關規定由企業基本養老保險統籌基金支付養老金的離退休人員適用本通知。
退職人員只享受本通知第一條規定的喪葬補助費。
本通知從2007年7月1日起執行。其中離休幹部一次性撫恤金調整時間按機關離休幹部調整時間執行。
本通知內容由省勞動和社會保障廳負責解釋並組織實施。
發布部門：河南省其他機構發布日期：實施日期：2007年07月01日(地方法規)

『肆』 請問：退休職工在家病故，死亡證明在哪開具

1、死於醫療衛生單位的，憑《死亡醫學證明》到當地公安機關；

2、對公民正常死亡無法取得醫院出具的死亡證明的，憑居（村）委會或衛生站（所）出具的證明到當地公安機關；

3、非正常死亡或衛生部門不能確定是否屬於正常死亡者，憑公安司法部門出具的死亡證明開具；

4、已經火化的，憑殯葬部門出具的火化證明到當地公安機關。

公民死亡，城市在葬前、農村在一個月以內，由戶主、親屬、撫養人或者鄰居持死者死亡證明、居民戶口簿及死者的居民身份證向戶口登記機關申報死亡登記，注銷戶口。

公民在暫住地死亡的，暫住地戶口登記機關根據死者暫住地的戶主、旅店管理人或者戶內其他人員的申報，將死者的姓名和死亡的地點、時間、原因等及時通知死者常住地戶口登記機關，由死者常住地戶口登記機關辦理死亡登記，注銷戶口。

辦理公民死亡注銷手續時，繳銷死者的居民身份證；單身獨戶的，還應收繳居民戶口簿。

(4)退休人員死亡情況說明擴展閱讀：

本證明書之各欄填寫方式如下：

(一)、欄填寫死亡者之姓名。

(二)、欄填寫死亡者之性別，如為男即在 後之□內加√，余類推。

(三)、欄填寫死亡者之國民身分證之統一號碼。

(四)、欄填記死亡者之戶籍所在地之詳細地址。

(五)、欄填記死亡者出生之年月日並就??兩欄計算出滿若干歲填於最後（ ）內。

(六)、欄填記死亡者之死亡詳細時間。

(七)、欄填記死亡者死亡之詳細地點及在何場所死亡，如為醫院即在 後之□內加√，余類推。

(八)、欄填記死亡者死亡之種類，如病死或自然死即在 後之□內加√，余類推。

(九)、欄填記死亡者之詳細工作情形 欄填寫在何處（如某機關、學校、公司行號、工廠、田園、林地 … 等名稱）並填出辦理何種行業

（如稅務、衛生、行政、買賣商品、種植稻麥製造機械 … 等） 填寫何種工作及職務（如業務經理、科長、打字員、會計員、售貨員、打鐵工、紡織機械操作工 … 等）之詳細名稱。

(十)、欄填記死亡者之婚姻狀況，如為未婚者即在 後之□內加√，余類推。

(十一)、請參閱1975年審訂之國際疾病傷害及死因分類表所訂詳細分類表（醫師用）填列死亡原因。並請注意病因發生之先後關系及發病至死亡之概略期間如傷害致死者請填寫其引起傷害之外因。

己、本證明書填具者請填具證書字型大小及醫院（診所）名稱及開業執照字型大小等。

庚、本證明書之注號欄由衛生單位人員依據死因統計作業手冊之規定填寫。

注意事項：請攜此證明於死亡事件發生或確定後三十日內到戶政事務所辦理死亡登記。

『伍』 退休人員死亡後領取養老金核查報告怎麼寫，格式啊格式

持死亡證明到單位的社會保險經辦機構辦理喪葬費領取手續，由養老保險統籌基金列支；其養老保險個人賬戶剩餘部分一次性退還給繼承人，同時終止養老保險關系。醫療保險個人賬戶余額由繼承人繼續使用，用完為止。

『陸』 單位退休人員死亡醫保處理

一、單位退休人員死亡醫保處理
1、對於參保的職工，在辦理死亡退保手續時，不針對個人，必須由其家屬到原單位說明情況後，由單位相關人員攜帶醫院出具的死亡證明和火化證明到申報登記科來辦理，並填寫終止社保關系表。如果職工醫保賬戶里剩有錢，會在審核通過後，於次月返還給原單位，由其單位轉交給家屬。其相應的撫恤金和喪葬費也會直接打到其原來的養老保險賬戶。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
二、工傷走了醫保怎麼處理
1、先申請工傷認定，然後做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠；
2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
3、未簽勞動合同屬於違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；
4、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；並在停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系；
5、工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。

『柒』 2021年退休死亡撫恤金一覽表

2021年退休（退職）死亡人員撫恤金：
1.退休人員去世後，一般情況下家屬可以領取四類費用：養老金賬戶的余額、喪葬費、撫恤金和家屬生活困難補貼。
2.撫恤金是指：國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。
(7)退休人員死亡情況說明擴展閱讀：
1.2021年9月1日起執行《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》中指出，參加企業職工基本養老保險的人員（包括在職人員和退休人員）因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金（合稱遺屬待遇）。遺屬待遇為一次性待遇。新規中明確，喪葬補助金按照企業職工死亡時本省（自治區、直轄市）上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
2.在職死亡人員（含靈活就業等以個人身份參保人員）的撫恤金，以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限）確定發放月數。其中：繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月；繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月；繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月；繳費15年以上的，每多繳1年，發放月數增加1個月；繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。
3.退休（退職）死亡人員撫恤金，以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。