❶ 上海退休職工喪葬費標准
法律分析：2020上海退休工人喪葬費標准為本市企業退休人員因病或非因工死亡後，可以享受由養老保險統籌基金支付的標准為2個月上年全市職工月平均工資的喪葬補助費，以及增發的一次性救濟費6000元。
法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》第二十九條
國家通過基本醫療保險制度，保障老年人的基本醫療需要。享受最低生活保障的老年人和符合條件的低收入家庭中的老年人參加新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
❷ 上海退休職工過年補貼
法律分析：上海市人力資源和社會保障局有通知如下：
經市政府同意，現決定對本市城鄉居民養老保險領取養老金人員發放2019年度一次性節日補助費。有關事項通知如下：
一、范圍和對象：參加本市城鄉居民養老保險，並於2018年底以前按規定辦理按月領取養老金手續的人員。
二、補助標准：一次性節日補助費金額每人為300元。
三、資金列支渠道：按本通知規定發放的一次性節日補助費所需費用由市和區兩級財政按照各50%的比例分擔，其中區級財政承擔部分由市級財政先行列支，次年通過市與區財力結算上解。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第十條 國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定的范圍內興辦產業或者拓展經
營，增加就業。
國家支持勞動者自願組織起來就業和從事個體經營實現就業。
第十一條 地方各級人民政府應當採取措施，發展多種類型的職業介紹機構，提供就業服
務。
第十二條 勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
第十三條 婦女享有與男子平等的就業權利。在錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的
工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。
❸ 上海正處級退休工資待遇
1、上海退休公務員（處級）養老金金額是9000元/月左右。2、這是由目前公務員工資結構造成的，在職時國家丁資字賣，即職務工資和級別工資標準是全國統一的且和工作年限不同而有差別，地方津補貼各地亦有差異。核定退休金目前仍與在職時工資掛鉤。
上海處級退休金
1、上海退休公務員(處級)養老金金額是9000元/月左右。
2、這是由目前公務員工資結構造成的，在職時國家工資即職務工資和級別工資標準是全國統一的且和工作年限不同而有差別，地方津補貼各地亦有差異。核定退休金目前仍與在職時工資掛鉤。
3、公務員退休後，一般是根據工齡計算退休待遇。基本上能維持原來的工資標准，這也是目前引起社會不穩定的一個主要原因。因為企業退休人員的養老金替代率僅為45%左右，而公務員替代率為102%。從現行的《國家公務員退休制度》中相應的退休待遇條款可以了解到，國內目前的公務員退休收入主要由三個部分組成：基本退休金、地區津貼和物價、生活補貼和各項福利。
上海退休金計算方式：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
1、基礎養老金：基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數；
繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%；
2、個人賬戶養老金：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額/計發月數。
3、過渡性養老金：過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%(計算系數)。
法律依據：《勞動法》第五十一條規定：「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資」。勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定：「勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資」。
❹ 上海職工退休工資
法律分析：退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。具體計算方法如下：
一、基礎養老金參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
❺ 上海退休無子女可領補貼
法律分析：上海退休後無子女的補貼政策
2004年4月15日前辦理結婚登記且婚後未生育又未收養子女的本市戶籍公民，按照下列規定領取一次性計劃生育獎勵費：
(一)按照《上海市城鎮職工養老保險辦法》規定參加社會保險的人員，辦理退休手續時，在按照《上海市城鎮職工養老保險辦法》規定計發養老待遇後，再給予一次性計劃生育獎勵費(即原計劃生育一次性補充養老金)10000元。
(二)不符合前項規定的人員，女年滿55周歲或者男年滿60周歲的，由其戶籍所在地的區、縣政府給予10000元的一次性計劃生育獎勵費。
計劃生育相關內容
計劃生育是一項基本國策，即有計劃的生育。1982年9月被定為基本國策，同年12月寫入憲法。主要內容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、優生，從而有計劃地控制人口。計劃生育這一基本國策自製訂以來，對中國的人口問題和發展問題的積極作用不可忽視。到21世紀初，中國的計劃生育政策又做出了一些調整。由於20世紀80年代出生的第一批獨生子女已經到達適婚年齡，在許多地區，特別是經濟較為發達的地區，計劃生育政策有一定程度的放鬆。
計劃生育獎勵是指國家和地方各級人民政府根據經濟發展的狀況以及群眾的實際需要，通過制定相關的社會經濟政策或直接制定有關的政策措施，對實行計劃生育的夫妻給予照顧和優先優惠，保障實行計劃生育的夫妻基本項目的避孕節育服務項目的需要，並給予適當的經濟補償和精神鼓勵。它是我國計劃生育政策的組成部分之一。
法律依據：《上海市城鎮職工養老保險辦法》
第三十三條 本市將根據國民經濟的發展和養老保險基金的收支情況，參照在職人員實際工資的增長情況，不定期給予退休人員生活補貼；對有特殊困難的退休人員增加特殊生活補貼。
第三十六條 養老保險基金主要用於退休人員養老金的支付；在養老保險基金不敷支付時，由地方財政給予補貼。
養老保險基金由市人力資源社會保障局集中管理，專款專用，任何單位和個人不得擅自動用。
第三十七條 養老保險基金的支付范圍是：
（一）退休人員的養老金；
（二）退休人員死亡後按國家和本市有關規定支付的喪葬補助費、供養直系親屬的撫恤金、救濟金等；
（三）在職人員、退休人員死亡後應當發給其法定繼承人的個人養老保險帳戶中屬於個人繳納部分的余額；
（四）按本辦法第三十三條 規定發放的生活補貼。
經市社會保險委員會核准，社會保險經辦機構可以按養老保險費實際徵集額的一定比例提取管理費。
按前款規定提取的管理費免徵稅、費。
❻ 上海退休人員2022年春節補貼
法律分析：一是重點優撫對象發放1200元。二是特困供養人員等發放1000元。三是家庭生活困難的登記失業人員發放750元。四是低保戶等發放700元。五是禦寒有困難的對象等發相應補助。春節補貼是指全國各地貫徹中央精神，嚴格落實惠民政策，全力保障困難群眾溫暖過冬。給困難群眾的春節生活補貼、慰問金等。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
❼ 上海市支內退休返滬補貼最新標准
【法律分析】
上海支內退休回滬人員的幫困補助標准支內回滬人員補貼標准具體如下：
1、每月定額補助，月養老金待遇在3300元（含3300元）以下的，每人每月生活補助280元，月養老待遇在3300元以上的，每人每月補助230元；
2、節日補助標准，「春節」節日補助每人每次600元，「勞動節」、「國慶節」節日補助每人每次200元；
3、分檔幫困補助，月養老待遇在1000元（含1000元）以下的補助標准為每月補足到1000元後再補助210元，月養老待遇在1001-2300元的，每人每月補助210元，月養老待遇在2301-2800元的，每人每月補助150 元。
【法律依據】
《中華人民共和國就業促進法》
第十一條 縣級以上人民政府應當把擴大就業作為重要職責，統籌協調產業政策與就業政策。
第十二條 國家鼓勵各類企業在法律、法規規定的范圍內，通過興辦產業或者拓展經營，增加就業崗位。國家鼓勵發展勞動密集型產業、服務業，扶持中小企業，多渠道、多方式增加就業崗位。國家鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展，擴大就業，增加就業崗位。