『壹』 沈陽職工醫保2022年繳費標準是多少
法律分析：職工基本醫療保險：目前，靈活就業人員參加職工基本醫療保險的繳費基數為6138元/月，個人按照6.8%的比例進行繳費，月繳費金額為417.38元。職工基本養老保險：繳費基數為遼寧省全口徑與平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%以及2019年社保年度繳費基數下限這八個檔次。檔次一（60%）：遼寧省全口徑與平均工資為5238元，月繳費基數為3143元，月繳費金額為628.6元。檔次二（70%）：遼寧省全口徑與平均工資為5238元，月繳費基數為3667元，月繳費金額為733.4元。檔次三（80%）：遼寧省全口徑與平均工資為5238元，月繳費基數為4190元，月繳費金額為838元。檔次四（90%）：遼寧省全口徑與平均工資為5238元，月繳費基數為4714元，月繳費金額為942.8元。檔次五（100%）：遼寧省全口徑與平均工資為5238元，月繳費基數為5238元，月繳費金額為1047.6元。檔次六（200%）：遼寧省全口徑與平均工資為5238元，月繳費基數為10476元，月繳費金額為2095.2元。檔次七（300%）：遼寧省全口徑與平均工資為5238元，月繳費基數為15714元，月繳費金額為3142.8元。檔次八（2019年社保年度繳費基數下限）：遼寧省全口徑與平均工資為4801元，月繳費基數為2881元，月繳費金額為576.2元。
法律依據：《中華人民共和國城鎮職工基本醫療保險條例》
第七條 基本醫療保險費由用人單位和從業人員共同繳納。其中用人單位按本單位從業人員月工資總額的5％—7％繳納，從業人員繳納基本醫療保險費費率不低於本人月工資總額的2％。
第八條 從業人員的月繳費工資額按本人實際工資總額確定，但不得低於所在市、縣、自治縣上年度從業人員月平均工資的60％，低於部分應當由本人繳納的醫療保險費改由用人單位繳納。
第九條 從業人員本人月工資總額超過所在市、縣、自治縣從業人員上年度社會月平均工資300％以上的部分，不繳納基本醫療保險費，也不作為核定個人帳戶定額的基數。
『貳』 沈陽醫保2022年繳費標准
法律分析：具體繳費標准如下：
1、本市就讀的在校學生繳費標准為170元。
2、社區(村)參保的准新生兒、非在校未成年人、成年人、老年人繳費標准為360元。
其中社區(村)參保人員按個人身份參保的，可以選擇以上自助繳費方式繳納，也可以由社區(村)統一代收。在校學生由學校政對象由各區、縣(市)民政部門撫對象由各區、縣(市)退役軍人事務管理局檔立卡貧困人員由康平縣、法庫縣、遼中區、新民市扶貧部門負責代收代繳醫保費。重度殘疾人、外市戶籍人員須到戶籍地或居住地社區辦理參保繳費業務。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。
新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府
貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
『叄』 異地職工在沈陽退休醫保還用在沈陽交多少年
男滿30年，女滿25年。
《沈陽市城鎮職工基本醫療保險規定》對其有相應的規定：
第七條 本規定實施前的退休人員，隨所在單位參加基本醫療保險，個人不繳納基本醫療保險費。本規定實施後退休的參保職工，繳納基本醫療保險費的最低年限為男滿30年、女滿25年。
繳足最低年限仍未達到退休年齡的職工應繼續繳納基本醫療保險費；達到退休年齡未繳足最低年限的，須由用人單位和職工分別按照用人單位和職工個人的繳費比例一次性繳足基本醫療保險費。 (3)沈陽退休職工醫保繳費政策擴展閱讀：
《沈陽市城鎮職工基本醫療保險規定》相關法條：
第八條 失業人員可繼續參加基本醫療保險，在領取失業救濟金期間，享受職工失業保險的有關醫療補助待遇。領取失業救濟金期滿後尚未就業的，由個人以上年度全市職工平均工資為基數。
用人單位破產、關閉或因其他原因自消自滅，應當優先清償欠繳的醫療保險費；並以上年度全市職工平均工資為基數，按用人單位與職工個人的繳費比例之和一次性繳足在職職工2年和退休人員10年的基本醫療保險費。
第九條 一次性領取安置費的職工，再就業的由用人單位和職工本人按規定繳納基本醫療保險費；沒有再就業的由個人以上年度全市職工平均工資為基數。
參考資料來源：網路-《沈陽市城鎮職工基本醫療保險規定》
『肆』 沈陽醫療保險怎麼收費
沈陽市職工醫療保險的最低繳費基數為3146元/月，最高繳費基數為15732元/月。沈陽市靈活就業醫療保險繳費基數為6138元/月，按6.8%比例繳費的靈活就業在職人員繳費標准為417.38元/月，按10%比例繳費的靈活就業在職人員繳費標准為613.8元/月。
城鄉居民醫保繳費標准為：非在校未成年人、成年居民每人360元，政府補助標准550元，醫保參保費總計910元。沈陽就讀的在校學生每人170元，政府補助標准為每人550元，醫保參保費總計720元。
『伍』 沈陽市退休醫保補繳滿25年什麼時間醫保卡進錢
在按比例劃賬的基礎上個人賬戶每年7月份進行定額劃撥。
具體標准為：50周歲及以下每人30元；51周歲至60周歲40元；61周歲至70周歲50元；71周歲至75周歲60元；76周歲至80周歲70元；81周歲至85周歲80元；86周歲至90周歲90元；91周歲及以上100元。
沈陽基本醫療保險最低繳費年限為滿25年。自2016年4月起，沈陽市將城鎮職工基本醫療保險的最低實際繳費年限，採取每年遞增一年的方式由5年逐步調整為15年。退休人員以每年6月份應發實際退休費作為7月至次年6月份個人賬戶劃賬基數，低於上年度社會平均退休費的，以上年社會平均退休費作為劃賬基數。
『陸』 沈陽靈活就業2022年醫保繳費標准
法律分析：靈活就業人員基本醫療保險繳費比例調整為8.5%（統賬結合）和6.5%（單建統籌）。1月至6月，靈活就業人員每月繳費標准調整為477.02元（統賬結合:建立個人賬戶）和364.78元（單建統籌：不建立個人賬戶）。根據規定，市本級靈活就業人員每年1月在繳納基本醫療保險費的同時一次性繳清當年職工大病保險費，繳費標准為每人每年150元。計入靈活就業人員個人賬戶的醫保基金比例和標准也有變化。1月開始，靈活就業人員個人賬戶由個人繳納的基本醫療保險費計入，計入標准為本人參保繳費基數的2%，劃入金額為112.24元。醫療保險退休後，個人賬戶由統籌基金按月定額劃入，劃入額度為2021年度該市參保退休職工基本養老金月平均水平的2%，劃入金額為59.24元。靈活就業人員參保登記、變更、醫療保險費繳費核定等工作由醫保經辦機構辦理，醫療保險費由稅務部門徵收。參保人需要查詢、列印繳費憑證的，一般可在繳費5天後可通過「沈陽稅務」微信公眾號自助查詢、列印。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
『柒』 沈陽事業單位退休後醫保一個月給多少錢
大概也就是200元到300元之間
事業單位退休人員每月醫保卡的金額由單位發，只不過社保局核定單位職工五險一金總額，然後減去退休人員工資、醫保卡里費用、房補等，然後上交差額
這些都可以到當地社保局網址上查得，每家事業單位或企業繳費數字，但各家都按時把錢打到退休人員卡上，
但有時也有例外，很少，單位一時資金周轉不過來，但都確保退休人員工資每月10號到位，房補、葯費有時偶爾會有延遲，但絕不少。
『捌』 沈陽市城鎮職工基本醫療保險規定
第一章總則第一條為保障城鎮職工的基本醫療需求，根據國務院《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》和《社會保險費征繳暫行條例》等有關規定，結合本市實際，制定本規定。第二條本規定適用於本市行政區域內的城鎮國有、集體、股份制企業、外商投資、私營企業和機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工和退休人員，但外商投資企業的外方職工除外。
蘇家屯區、新城子區、新民市、遼中縣、法庫縣、康平縣以區、縣（市）為單位，實行單獨統籌。各區、縣（市）應制定基本醫療保險制度改革實施方案，報市政府審批後實施。
老紅軍、離休人員、二等乙級以上革命傷殘軍人不參加基本醫療保險，原有的醫療待遇不變，醫療費用按原資金渠道解決。
國家公務員在參加基本醫療保險的基礎上，享受醫療補助政策。具體辦法由市政府另行制定。第三條城鎮職工基本醫療保險實行社會統籌和個人帳戶相結合的制度。第四條市勞動局是城鎮職工基本醫療保險的主管部門，負責制定城鎮職工基本醫療保險的有關政策及對基本醫療保險工作的組織實施、協調、監督、檢查；市財政局負責建立基本醫療保險基金財政專戶，對基本醫療保險基金進行監督和管理；市地方稅務局負責基本醫療保險費的徵收；市社會保險總公司負責基本醫療保險的具體經辦業務。
衛生、葯品監督、物價、人事、計劃、經貿、審計等部門和工會組織應按各自的職責范圍，共同做好我市城鎮職工基本醫療保險工作。第二章基本醫療保險費的籌集第五條基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納。機關、事業單位和社會團體按在職職工上年工資總額的8％比例繳納；企業按上月列入成本和費用工資總額的8％比例繳納；在職職工按本人上年工資收入的2％比例繳納。新設立的用人單位以上月發放的工資總額為繳費基數；新參加工作的職工以本人上月工資收入為繳費基數。第六條用人單位人均繳費工資低於上年度全市職工平均工資或無法認定工資總額的，以上年度全市職工平均工資為基數繳納。
職工本人工資收入高於上年度全市職工平均工資300％的，以上年度全市職工平均工資的300％為繳費基數；低於上年度全市職工平均工資60％的，以上年度全市職工平均工資的60％為繳費基數。第七條本規定實施前的退休人員，隨所在單位參加基本醫療保險，個人不繳納基本醫療保險費。
本規定實施後退休的參保職工，繳納基本醫療保險費的最低年限為男滿30年、女滿25年。繳足最低年限仍未達到退休年齡的職工應繼續繳納基本醫療保險費；達到退休年齡未繳足最低年限的，須由用人單位和職工分別按照用人單位和職工個人的繳費比例一次性繳足基本醫療保險費；病退、特殊工種提前退休的繳費年限按上述規定可作相應扣減。
本規定實施前符合國家規定的連續工齡視同繳費年限。第八條失業人員可繼續參加基本醫療保險，在領取失業救濟金期間，享受職工失業保險的有關醫療補助待遇。領取失業救濟金期滿後尚未就業的，由個人以上年度全市職工平均工資為基數，按用人單位與職工個人繳費比例之和繳納基本醫療保險費，繳費年限可累計計算。第九條用人單位發生轉讓、分立、合並、承包等經營機制變化的，由接收或繼續經營者負責繼續繳納本單位職工基本醫療保險費。第十條用人單位破產、關閉或因其他原因自消自滅，應當優先清償欠繳的醫療保險費；並以上年度全市職工平均工資為基數，按用人單位與職工個人的繳費比例之和一次性繳足在職職工2年和退休人員10年的基本醫療保險費。
一次性領取安置費的職工，再就業的由用人單位和職工本人按規定繳納基本醫療保險費；沒有再就業的由個人以上年度全市職工平均工資為基數，按用人單位與職工個人繳費比例之和繳納基本醫療保險費，繳費年限可累計計算。第十一條在職職工個人繳納的基本醫療保險費由用人單位從其工資中代扣代繳。用人單位及其職工個人的基本醫療保險費，應按月繳納。
用人單位及其職工個人應繳納的基本醫療保險費，經醫療保險經辦機構核定後，由市地稅局徵收。第十二條用人單位及其職工自繳費的次月起享受基本醫療保險待遇。
用人單位不按規定繳納基本醫療保險費，醫療保險經辦機構從次月起停止該單位參保人員的基本醫療保險待遇。發生的醫療費用，由單位自行解決。
用人單位因特殊原因緩繳基本醫療保險費，須經醫療保險經辦機構同意，但緩繳期限全年累計不得超過3個月。用人單位補繳基本醫療保險費時，應同時補繳按銀行同期活期存款利率計算的利息。用人單位緩繳基本醫療保險費期間，參保人員用現金在定點醫療機構就醫，醫療費用經醫療保險經辦機構審核，按規定的比例報銷。