A. 4555政策是什麼意思能享受多少社保補貼
法律分析：社保4555政策是指靈活就業人員女滿45周歲，男滿55周歲，可以申請社會保險補貼。各地的社保4555政策補貼不一。
4555人員社保補貼標准：
（1）4555人員就業的，社保補貼每人每月355元；
（2）4555人員選擇公益性崗位就業的，社保補貼每人每月1340元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
B. 養老保險4555沈陽政策
關於城鎮企業職工基本養老保險有關問題的補充通知
文號：沈勞社發[2005]41號添加時間：2006-05-11各區、縣（市）勞動和社會保障局，養老保險管理中心，各參加養老保險單位及其從業人員：
為進一步加強養老保險費征繳工作，經研究，現就《轉發關於城鎮企業職工基本養老保險有關問題的通知》（沈勞社發[2004]27號）中有關具體操作問題及相關養老保險政策補充通知如下：
一、《通知》中第二條：「經認定為無繳費能力的企業」是指在2005年1至8月份內連續六個月沒有交納養老保險費的、且現在仍無能力繳納養老保險費的企業。
二、經認定為無繳費能力的企業在冊職工，若本人自願，在未與企業解除勞動關系前，可參照個體從業人員參加基本養老保險的有關規定，經養老中心核定後，補繳欠繳的養老保險費。
三、職工因調轉等原因與原企業解除勞動關系後，現在新企業就業並繳納養老保險費的，其在原企業時欠繳的養老保險費或在原企業與新企業間中斷繳費，經養老保險管理中心認定後，其欠繳的或中斷的養老保險費，可參照個體從業人員養老保險辦法補繳養老保險費。
四、補繳欠繳的養老保險費比例為18%，繳費基數為欠繳年度執行的市職工平均工資。
五、無繳費能力的企業職工自願參照個體從業人員參加基本養老保險政策補繳欠費的，由駐區養老保險管理中心收繳。
六、《關於企業養老保險有關問題的處理意見》（沈勞社發[2004]36號）文件中第十一條的規定調整為：「外埠在沈從業人員、農業戶口的從業人員，在我市已參加養老保險的各類企業從業期間按規定繳費，失業後繼續在我市行政區域內居住並從事自由職業的，經本人申請，可按我市個體從業人員養老保險政策規定繳費」，投保年限不再受五年限制，其在兩企業之間的間斷時間可按個體從業人員養老保險政策補繳養老保險費。
沈陽市勞動和社會保障局
二00五年九月十五日
個體從業人員養老保險滯納金減免政策范圍擴大文號：添加時間：2009-11-201、我市現有的個體從業人員免徵滯納金的條件是什麼？
個體從業人員在領取失業救濟金期間及享受城鎮居民最低生活保障待遇期間補繳欠繳的養老保險費；補繳領取失業救濟金期間和享受城鎮居民最低生活保障待遇期間欠繳養老保險費；「4555」、「4050」人員補繳享受社保補貼欠繳養老保險費；城鎮居民低保戶家庭成員、城鎮居民低保邊緣戶家庭成員、殘疾人員補繳欠繳的養老保險費；從事自由職業的軍隊復員幹部或軍隊軍轉幹部補繳欠繳的養老保險費。
2、我市對個體從業人員徵收滯納金是否有額度限制？
我市個體從業人員補繳欠繳養老保險費的，從2009年7月1日起，從欠費的第七個月（含欠費當月）1日起計算欠費天數，按日徵收2‰的滯納金。超過補繳本金40%的按40%徵收；滯納金總額超過8000元的，按8000元徵收；因病辦理提前退休的，滯納金總額超過5000元的，按5000元徵收。
3、目前我市在個體從業人員減免滯納金上有何新的政策出台？
符合下述條件人員持相關手續到戶口所在區養老保險管理中心，於2009年12月31日前補繳欠繳的養老保險費免徵滯納金：
（1）已參加養老保險的城鎮下崗失業人員中，在2009年底前男已年滿50周歲、女已年滿40周歲的人員；
（2）夫妻雙方均是參加養老保險的城鎮下崗失業人員；
（3）子女在學的單親家庭，其具有監護權的父（或母）屬於城鎮下崗失業人員。
4、對於男滿50周歲、女滿40周歲已參加養老保險的城鎮下崗失業人員，可否免徵滯納金，需提供哪些手續？
可以。需提供身份證原件及復印件。對於身份證與檔案出生日期不符的，還需提供檔案，並以檔案出生日期為准。
5、對於均是參加養老保險的城鎮下崗失業的夫妻，可否免徵滯納金，需提供哪些手續？
可以。需提供結婚證原件及復印件。對於結婚證丟失的，提供婚姻關系登記證明即可辦理。
6、對於子女在學的單親家庭，其具有監護權的父（或母）屬於城鎮下崗失業人員，可否免徵滯納金，需提供哪些手續？
可以。需提供戶口簿、子女所在學校開具的證明、離婚協議、法院調解書或法院判決書的原件及復印件。
7、對於子女在學的單親家庭，其父（或母）已故，具有監護權的另一方，可否免徵滯納金，可否免徵滯納金，需提供哪些手續？
可以。需提供戶口簿、子女所在學校開具的證明、死亡證明（或戶口簿上顯示死亡注銷）。
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C. 黑龍江省4555下崗職工養老保險2014年返多少
養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度，是社會保障制度的重要組成部分，對於群眾的基本生活保障具有重要意義。
近期國家出台了相關法規提出了養老保險新政策，該政策對於下崗職工提供了哪些人性的改變呢?
根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。
國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。
新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。
下崗職工享受養老保險的新政策如下：
(一)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
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D. 合肥市4555人員的最新政策
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關系調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。
主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。社保局專家介紹，一般而言，我們現在說的「4050社保補貼」是指靈活就業困難人員社保補貼政策。靈活就業困難人員社保補貼政策，是政府針對法定勞動年齡段內（即女性年滿16—50周歲，男性年滿16—60周歲）的就業困難人員出台的就業援助政策，符合條件人員實現靈活就業後，進行就業登記並以個人身份按時參加社保的均可申請享受社保補貼。
社會養老保險政策如下：
一、范圍和對象
1、區內取得城鎮戶籍年滿16周歲，未參加城鎮企業職工基本養老保險的均可參加城鎮居民社會養老保險。
2、實名制登記人員情況經比對，不符合參保條件的，不得享受養老保險待遇；登記信息有誤的，經重新核對後，符合參保條件的，可享受養老保險待遇。
3、實名制登記漏報人員，須按規定程序進行申請登記，符合參保條件的，可辦理相關參保手續。
二、申請及批准程序
4、申請參保人員憑本人身份證、戶口本原件及復印件、戶籍所在地勞保所領取並填寫《城鎮居民社會養老保險參保申請審批表》。
拓展資料：享受城鎮居民社會養老保險待遇人員，其親屬向公安機關申報失蹤、臨時注銷戶口的，從申報次月起暫停發放社會養老保險金。對後經確認仍具有領取資格的，應恢復發放社會養老保險金，並補發在停發期間應享受的社會養老保險金。申請參保人員自批准次月起享受養老保險待遇。
法律依據：《行政機關公務員處分條例》第二十五條規定，有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
E. 社保補貼4555新政策
法律分析：1、補貼人員范圍擴大，由有城鎮戶籍的就業困難人員調整為就業困難人員；2、補貼對象為：女性45周歲，男性55周歲以靈活就業形式實現就業的就業困難人員和畢業2年內的高校畢業生。
法律依據：《用人單位招用失業人員社會保險和崗位補貼辦法》 第四條用人單位招用持《再就業優惠證》的失業人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼：(一)商貿企業、服務型企業(國家限制的廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧除外)，招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過3年的社會保險補貼。(二)用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業人員(以下簡稱「4050」失業人員，享受社區公益性就業組織專項補貼以及國家機關、事業單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外)，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內給予最長不超過5年的社會保險補貼。用人單位招用「4050」失業人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。
F. 4555人員社保補貼政策
申請的程序
1.向街道勞動保障機構申報就業，並憑《再就業優惠證》、社會保險繳費憑證等相關材料，向街道勞動保障機構提出社會保險補貼申請;
2.街道勞動保障機構核實靈活就業人員的就業情況，出具靈活就業證明，並為其向當地縣級以上勞動保障部門申請社會保險補貼;
3.經勞動保障部門審核、財政部門復核後，將補貼資金直接支付給本人;社會保險補貼標准按靈活就業人員實際繳納社會保險費的一定比例計算。具體補貼辦法由各省、自治區、直轄市根據《資金管理通知》制定。
就業困難人員中的「4050」人員(截止2008年12月31日，女滿40周歲以上—1968年12月31日以前出生，男滿50周歲以上—1958年12月31日以前出生)，靈活就業後，及時申報就業，申請人已辦理託管或建立社保檔案，並按規定及時足額繳納社會保險費的，可申請社保(基本養老保險、基本醫療保險)補貼。
靈活就業社保補貼政策是為促進就業困難人員就業實行的就業援助政策,即對就業援助對象靈活就業後辦理了就業登記手續並參加社會保險的，給予社會保險補貼。
就業援助對象包括:持《再就業優惠證》的「4050」人員(女年滿40周歲、男年滿50周歲)、享受城市居民最低生活保障且連續失業1年以上的人員、「零就業」家庭中有就業願望和就業能力的人員。
靈活就業社保補貼實行「先繳後補」的方式，對補貼對象的養老保險費、醫療保險費、失業保險費按繳費額給予補貼，補貼期限以月計，一般最長累計不超過3年。
社會保險補貼是國家專門針對大齡就業困難人員出台的一項就業優惠政策。記者從市就業局了解到，按照有關要求，各市對靈活就業人員社會保險補貼政策做以調整。
據了解，按照省人社廳《關於確定2013年全省靈活就業社會保險補貼標準的通知》要求，補貼對象為具有城鎮戶籍，在市本級參加社會保險並按時足額繳納社會保險費，有勞動能力和就業願望且持有《就業失業登記證》，通過靈活就業形式實現就業且當年簽訂靈活就業協議的，女性年滿45周歲以上、男性年滿55周歲以上的「4555」人員。
「4555」人員享受靈活就業社保補貼政策期限至法定退休年齡，最長不超過5年。享受靈活就業社保補貼人員身份證年齡與檔案年齡不符的，以身份證年齡為准。
「4555」社保補貼政策調整後給申領人員增加了選擇繳費的檔次，但仍有許多人對於享受社保補貼與其他優惠政策的沖突問題理解不清，從而拿不定主意是否申領。
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G. 沈陽養老保險4555政策對退休金有沒有影響
你說的是「4050」人員的社保補貼問題吧，可能你對相關政策不是很了解，特別是對退休養老待遇的計發問題。你的問題比較復雜，因為社保政策是系統的，一句二句也說不明白，你也可能雲里霧里。先說「4050」人員社保補貼是國家對原國企改制人員一定的補償，即男50周歲、女40周歲的下崗失業給予三年社保費50%的財政補貼，今年因國際金融危機，補貼提高為60%，也這是你若繳3000元的養老金，國家給報銷1500元（1800元），你實際只出了1500元（1200元），但繳費基數還是按3000元繳費的金額來計算，個人帳戶的劃轉也是按這個基數，這不是優惠了嗎！其次是關於按100%和60%的社平繳費是否影響待遇的問題，這是絕對要影響的，因為退休待遇的計發與繳費的金額多少、繳費時間的長短、繳費基數的高低、退休時社平工資有密切的關系，按60%的基數，那麼你的繳費系數就只有0.6，100%系數就是1。退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（中人才有）+調節金（2010年後取消）。其中：基礎養老金=（當地社平工資+本人指數化月平繳費工資）/2*繳費年限*1%，本人指數化月平繳費工資是指當地社平工資與本人繳費指數的積。95年前的視同繳費年限指數為1。個人賬戶養老金=個人賬戶總額/養老金計發月數，養老金計發月數為56-233之間（60歲為56，50歲為195） 最後糾正的是不是什麼保險公司，而應是社保局之類的社會保險經辦機構。
H. 養老保險新政策4555
一、4555人員補貼政策有哪些內容？
1、200507-200512期間補貼金額為：繳費基數*10%*60%，即統籌部分全部金額的60%；
2、200601-200606期間補貼金額為：繳費基數*10%*，即統籌部分的全部金額（與新出的4050的人員享受同樣補貼）。
二、哪些人需返還4555補貼？
由於4555人員辦理後採用的直接繳納差額部分的方式來享受補貼，所以需要返還的是符合條件且在200507-200606期間已全額繳納了養老保險費用的人員，具體金額有如下幾種情況：
1、200507-200512期間已全額繳納了養老保險費用的月份，每月返還金額為69.10元；
2、200601-200606期間已按100%全額繳納了養老保險費用的月份即每月扣207.36元，則每月返還金額為115.20元；
3、200601-200606期間已按100%差額繳納了養老保險費用的月份即每月扣138.24元，則每月返還金額為46.10元。
4、通過銀行全額代扣200507-200606期間養老保險費4555人員的補貼返還已於2006年9月19前返還到位.
三、4050人員補貼政策有哪些內容？
4050政策執行的開始時間是2006年1月，補貼金額為：繳費基數*12%*，即統籌部分的全部金額，也可以用（養老保險繳費額/20%）*12%，即養老保險繳費額*0.6的計算方法得出應返還的補貼金額。採取的是先全額繳納，再通過社區登記-就業局匯總-銀行返還補貼的方式落實。例如選擇100%檔次繳費的人員，每月扣繳總額為331.6元，事後返還補貼金額331.6*0.6=198.96元。
還的其它問題請查閱首頁「政策法規」欄目中的《關於做好大齡靈活就業人員社會保險補貼工作的通知》文件相關內容或咨詢就業局。每個地方不一樣，你具體咨詢一下當地社保局
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