五險一金退休人員離世

⑴ 五險一金在個人死亡後怎麼處理

五險一金在個人死亡後處理基本養老保險和醫療保險保險個人賬戶余額，以及住房公積金存儲余額由繼承人繼承，沒有繼承人的歸集於其餘統籌賬戶收益。其他保險只有統籌賬戶，個人死亡後除工亡外不再享有相關待遇；職工工亡的，除繼承養老保險、養老保險個人賬戶余額和住房公積金賬戶儲存余額。
法律分析
工傷保險基金還應支付喪葬費、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金。1、喪葬費2、一次性撫恤費3、符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。養老保險、住房公積金、醫療保險：均由繼承人全額繼承其個人賬戶余額（本息合計）；退休後去世的可以在單位人力資源和社會保障部門或者社保中心領取喪葬費。其餘的生育保險、工傷保險、失業保險等等，均和繼承人沒有任何關系了。養老保險基金支付的因病非因工死亡待遇、個人賬戶未領取完的部分，作為遺產（不是夫妻共同財產）由繼承人繼承；醫療保險賬戶余額可以作為遺產（不是夫妻共同財產）繼承，待遇不能繼承；工傷保險基金支付的工傷待遇可以作為遺產（不是夫妻共同財產）繼承；生育保險可報銷金額可以作為遺產（不是夫妻共同財產）繼承；住房公積金可以作為遺產（不是夫妻共同財產）繼承。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑵ 人死亡五險一金怎麼辦

一、公務員是沒有五險一金這個說法的。如果公務員在職死亡，以後會得到一次性撫恤金及喪葬費等。其中，烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費；因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。
二、公務員在職死亡的補償金如下：
1、一次性撫恤金。按照《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》（民發[2011]192號）申請計發，一次性撫恤金發放標准為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
2、住房公積金。《住房公積金管理條例》第二十四條「職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額。」
3、喪葬費各地標准不一樣5000-10000之間。

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⑶ 交了五險一金死後能賠錢嗎

在繳納社保後發生死亡是不予賠償，但是繳納的有養老保險的由養老保險的，會發放喪葬費和撫恤金。因工死亡的，如果且繳納的有工傷保險，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金。失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(3)五險一金退休人員離世擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第四十九條失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照當地對在職職工死亡的規定，向其遺屬發給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業保險基金中支付。

個人死亡同時符合領取基本養老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

⑷ 交了五險一金意外去世怎麼辦

法律分析：若參保人員沒有達到退休年齡就去世了，或者是剛領取養老金不久就去世了，那麼參保人員的個人賬戶是可以被繼承的，相關部門會把參保人員的個人賬戶累計余額一次性支付給參保人員的合法繼承人。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十七條 遺產按照下列順序繼承：

（一）第一順序：配偶、子女、父母；

（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

繼承開始後，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。

⑸ 請問退休職工死亡五險一金怎麼辦

1,從開始領養老金到死亡期間所領取的累計養老金如低於退休時個人賬戶累計存儲額的可以退回差額部分。

2，申領喪葬費、撫恤金。

3，住房公積金應該是在退休時就領取了，如當時沒有領，補領。

其他就沒有了。

⑹ 退休人員死亡五險一金怎麼辦

退休職工，已經退休，也就不再繳納五險，養老保險計算在退休費的裡面了，也已經在領取了，住房公積金在退休後就已經辦理領取銷戶手續，死亡後，養老保險個人賬戶還有餘額的，可以作為遺產，由其繼承人全部繼承，喪葬費和救濟費等。

1、自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；

病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。(民發〔2011〕192號)[3]

2、參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

3、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

4、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

5、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。

發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

(6)五險一金退休人員離世擴展閱讀：

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本為：也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用；

對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

參考資料來源：網路-五險一金

參考資料來源：網路-撫恤金

⑺ 五險一金去世了可以取出來嗎

法律分析：交了五險一金去世了的，可以享受喪葬補助費、撫恤金，個人賬戶余額可以繼承。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

⑻ 人去世後五險一金咋辦

職工去世後喪葬費和五險一金一般半個月能辦下來。
根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬於個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休後)，個人賬戶養老金余額可以繼承。
因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。
(1)喪葬補助金，是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。
(2)遺屬撫恤金，是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費，如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標准發給直系親屬一次性救濟費外，供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和領取親屬救濟費。
因病或非因工緻殘的社保待遇：
在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。病殘津貼是基本養老保險基金對前述特殊參保人員給予的經濟補償。病殘津貼屬於新制度，目前還沒有相應的津貼標准，需要出台相應的配套規定。

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