職工退休後賴著辦公室

A. 退休文件下了，退休人文件下了，現在耍賴不辦理退休手續怎麼辦

這種事情，你只有拿著文件當地去人力資源與社保機構進行咨詢和申訴了唄。

B. 退休人員是否可以繼續住在辦公房屋

退休人員，當然不可以繼續住在辦公的房屋裡。

C. 員工已過法定退休年齡，拒不來公司辦理退休手續，且仍占著單位的集體宿舍不肯搬離，公司已停發工資。現再

職工到達法定退休年齡，理應辦理退休手續，到達法定退休年齡後可有單回位人事去社保局答辦理職工退休手續，至於集體宿舍的搬離，只能和其溝通，或者通知他限期搬離，三次後到達期限未曾搬離的可進行強行進入後保管好其個人物品，到時交還。如果醫生能證明是屬於職業病的應該根據《工傷保險條例》進行賠償，如果沒有醫療證明的就不用進行賠償。

D. 我是退休人員，單位在沒告知我的情況下，就派人進入原先屬於我個人專用的工作室中，並將其門鎖換掉了

單位沒有告訴你，只是一種禮貌性的行為吧，說明這個領導沒有素質，因為你已版經權退休了，應該主動退出公家的專用工作室，除非這個工作室是你自己花錢買的，估計是你沒有主動移交，算了，反正都退休了，不計較就好了，因為計較了也沒有用，也收不回來

E. 退休不騰交辦公室單位該咋辦

退休人員已經不屬於單位管理了，那麼該退休人員也就沒有權利再佔用他原來使用的辦公室了，如果該退休人員拒不騰交辦公室，那麼單位可以通過訴訟程序，讓被告交出辦公室。

F. 單位領導退休了，但是不想騰出單位辦公室，該怎麼辦

官僚作風的觀念。痴迷手上的權利，痴迷一個人私有公司辦公室大筆一揮簽名的覺得，痴迷被別人仰望、被別人重視的體驗，痴迷站在辦公室里俯瞰一切、一覽眾山小的感受。大家想一想這公司辦公室意味著什麼？代表著權利、真實身份、工資待遇、自尊啊！即然那麼關鍵，領導幹部能願意空出來嗎？藉助外力。例如你可以跟企業的一把手或是新來的領導匯報，要求領導幹部來給這名老領導舉行個歡送晚會。

這剛好是很不便的一個，單位一把手的公司辦公室，在沒有違反規定的前提下，是企業比較好的一個。盡管老領導並沒有離休，僅僅轉崗，但一個新的一把手，肯定是要應用比較好的。分歧，就造成在這兒。假如退休後，能按照規定搞好工作交接，並留有珍貴的精神食糧，職工是從心裡記得你，尊重你，乃至碰到難以抉擇的事，還會想起你。

G. 幹部退休占辦公室不走可以起訴嗎

你好，任何單位的幹部退休以後都是要服從新的領導安排的，如果退休幹部不走，可以直接趕出去的啥。一般來說都會提前兩年就會辦理退休過度的交接事宜，一旦退休，要麼退居二線換辦公室和崗位，要麼就回家了。

H. 單位領導退休了，但是不想騰出單位辦公室，如何解決這個問題

現如今，對專有的辦公室配備，都有了嚴格的控制，不再像以前一樣，人手一個獨立辦公室。尤其是單位領導，也要根據職稱和職位，來配備兩人一間辦公室或者是單獨辦公室，那今天我們就來說說，單位領導退休了，但是並不想騰出單位的辦公室，那究竟該如何解決這個問題呢？

而且，很多行業或者是領導工作，都具有私密性，所以獨立辦公室並不是擺譜，而是確實工作需要，如果在大廳工作。或者是幾人通用辦公室，那麼對於工作的隱秘性，也會產生影響。

I. 領導到退休年齡,還賴著不走,真不要臉

這樣的人我們單位也有，素質問題，局辦公室也不退，還堅持說家裡沒人做飯，在單位食堂吃到年底。
典型的戀權，還沒有轉變過來，這種人可以叫做小人，想想這樣的領導在位那麼多年底下人怎麼過來的。