A. 合同工退休有退休工資嗎
法律分析：合同工有退休金。合同工要繳納社保，退休後就會有退休金。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
B. 合同工退休後會有什麼待遇
年滿後享受退休金待遇。詳細多少按照單位購買的社保基數來計算，詳情咨內詢社保部門。容
注意事項：
凡是不繳納養老保險，或者購買年限不夠的都不能辦理退休領取退休金。繳納養老保險最低15年，到法定年齡辦理退休，是領取退休費的唯一條件。
C. 合同工有退休工資嗎
法律分析：合同工有退休工資。只要累計繳納滿15年，都可以按月領取基本養老金。如果是企業的正式職工和合同工、臨時工比較，則沒有什麼區別。企業人員，無論是正式職工還是合同工、臨時工，執行的都是「企業人員養老保險制度」，標准都一樣，要說區別，就是工資高低，繳費基數和繳費年限的區別了。企業的正式職工一般工作穩定，工資收入高，因而養老保險繳納的基數大，年限也長，連續性好，這樣退休後領的養老金數額也高。合同工如果工資收入和正式職工不差，年限也長，那退休後養老金沒有什麼區別，一樣可以很高。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
D. 在電信部門工作的員工是否有編制退休之後是否有退休金不知者勿擾！
看你和誰簽合同，如果是和人力資源公司，則沒有編制，退休後只能領養老保險。如果是和電信公司簽的合同，屬於有編制，退休後有退休金
E. 急問，湖北電信的待遇怎麼樣啊
電信的員工也分好幾種的，營業廳的營業員也有正式職工和合同工，代辦點和體驗店是私人老闆承包了的，雖然這些店的營業員的服裝和電信營業員一模一樣，但她們其實不是電信的員工，工資也分三六九等，正式職工工資最高也穩定，不能炒的，其次就是合同工，比正式職工稍低，差別就在住房公積金、電話費補貼這些福利上面，還有逢年過節發的獎金，和一些不定期的業績獎，正式工比合同工要高一些。正式工有退休工資，合同工沒有。
因為電信已經股份制，已經不招正式工了，除非你是什麼工程師之類的高級技術人員。
我在電信五年，營業員，現在連工資獎金補貼全加上大約兩千出頭，在中等不大不小的城市。
電信的普通職工工資不是很高
一般在1000到2000左右因地區差異有一定的不同額度（例如在經濟發達地區上海、廣州等地，可以達到3000以上）
福利待遇比較好
逢年過節的發點獎金
移動如果是正式職員
那麼就是高工資了
工資一般在3000到5000發達地區還要高
福利待遇也很不錯
職工中簡單操作工和技術工種的工資有一定差異
F. 陝西電信今年退休工資怎麼算
基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和職工本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿1年發給1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以計發月數計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）12，目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。
陝西省決定從1月1日起，對12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人）的基本養老金（含退職生活費）水平進行調整提高。這是陝西國企業和機關事業單位養老保險制度「並軌」後，陝西省首次統一安排、同步調整企業與機關事業單位退休人員基本養老金。
G. 合同制退休後有退休金嗎
法律分析：合同工有退休金。
合同工要繳納社保，退休後才能有退休金。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
H. 電信的退休金有多少
企業退休，養老金是按月領取，怎麼可能每月有300萬。電信跟其他壟斷型國企一樣，養老金平均水平高，至少跟當地的公務員水平一樣，甚至更高，但是具體多少得看你問哪裡的情況，還要看退休人員的級別。