A. 企業年金退休後如何領取
企業年金退休領取流程：
1、退休時向原繳納年金的企業人事部門申請，填寫支取申請表，提供身份證及銀行卡折復印件；
2、企業經辦將支取年金申請表發至有關部門；
3、銀行轉賬至銀行賬戶。
企業年金是由企業出資或者是企業和職工共同出資來籌集一定的資金，計入職工的個人賬戶中，實行全額積累。每個月交多少是由員工和企業自己來決定的，沒有強制性。但是呢，也是繳納的多，以後領得多。同時，企業和員工繳費比例不能超過職工工資的12%，企業繳納的費用每年不超過本企業職工工資總額的百分之八。
《企業年金辦法》
第二十四條
符合下列條件之一的，可以領取企業年金：
（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；
（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；
（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。
B. 退休後企業年金怎麼發放
退休後企業年金發放可以全部一次性發放或者按月發放到交存數額為止。
職工如果達到法定退休年齡，那麼企業年金有兩種發放方式，一種是跟我們的養老金一樣按月領取，不過與養老金不同的是，企業年金不是能終身領取的，是直到將企業年金賬戶余額全部領取完畢為止。另外一種方式就是將個人企業年金賬戶余額一次性全部領取。具體的領取方式可以咨詢所在單位。
所謂企業年金就是指職工在依法參加基本養老保險的基礎上自願建立的一種補充養老保險制度，企業年金並不是強制要求參加的，所以並不是所以的企業都會為職工繳納企業年金，通常只有福利待遇比較好的大型企業才會為職工提供企業年金福利。
企業年金是由單位和職工個人共同承擔繳費的，關於企業年金的繳費比例，一般情況下，單位繳費的比例為8%，個人繳存比例為4%，總共繳費比例為12%，企業年金和住房公積金一樣只有個人賬戶，所以單位和個人所繳納的企業年金全部進入職工個人企業年金賬戶當中，歸繳存者個人所有。
我們的企業年金是可以提取的，但是通常不允許提取提取，需要等到退休後才能將企業年金提取，除非繳存者出國或出境定居等情況，那麼可以申請將企業年金個人賬戶余額一次性全部提取。
C. 退休後企業年金去哪裡領取
法律分析：退休後企業年金在當地社保局領取。企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。
法律依據：《企業年金試行辦法》
第二條 本辦法所稱企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。建立企業年金，應當按照本辦法的規定執行。
第三條 符合下列條件的企業，可以建立企業年金：(一)依法參加基本養老保險並履行繳費義務；(二)具有相應的經濟負擔能力；(三)已建立集體協商機制。
第四條 建立企業年金，應當由企業與工會或職工代表通過集體協商確定，並制定企業年金方案。國有及國有控股企業的企業年金方案草案應當提交職工大會或職工代表大會討論通過。
D. 企業年金退休後如何領取
企業年金主要是針對於，從企業單位退休的人群才能夠被稱之為是企業年金。那麼我們可能大多數在企業單位工作的人群，他似乎沒有聽說過企業年金或者壓根就沒有繳納過企業年金，這是由於確實對於絕大多數在職人員，他所從事的這個企業單位是屬於，民營企業和私營企業一類的性質，主要原因是因為企業年金沒有明確地寫入到勞動合同法中，他不屬於法定的義務，他跟我們的社保是有一定的區別。
所以說絕大多數民營企業為了降低自己的用工成本，提高自己的經營利潤，畢竟民營企業它的實際控制人，老闆自己，所以說想讓自己多賺錢，自然不願意去給員工繳納企業年金，這也就是為什麼大多數人沒有企業年金的根本原因。但是有一小部分企業它是有企業年金的，比如說央企，大型國企都是有企業年金的，主要從事一些煙草，電力石油這一類的行業。
因為企業年金建立的時間年限，都是比較短的，所以說可能在之前建立企業年金之前，大概是最早2008年左右的時候建立了企業年金，在此之前退休的人群是不會有企業年金，或者說2018年之後的，幾年之內退休的人群可能也不會有幾年，您由於繳納的年限比較少，即便是能夠享受也是為數不多的。
所以說這是企業年金的一個特點，當然企業年金的領取其實跟我們的養老金領取是有比較接近的地方，都是在退休之後按月領取企業年金，只能夠選擇按月領取的方式逐步領取，當然企業年金的繳費和養老保險有一定的區別，企業年金是個人承擔4%，單位承擔8%，總體12%的繳費全部進入到個人賬戶，你最終享受到的就是個人賬戶當中的余額，當個人賬戶余額享受完成以後不再繼續享受企業年金的待遇，但是養老金是可以繼續享受的，這一點是有明顯的差別。
E. 退休後企業年金怎樣返
法律分析：我國企業年金的返還方式需要遵守《企業年金辦法》，辦法規定職工在達到國家規定的退休年齡時可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
法律依據：
一、《企業年金辦法》第二十四條符合下列條件之一的，可以領取企業年金：
（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；
（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；
（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。
F. 中國石油天然氣股份有限公司40年工齡退休後能那多少錢
企業退休人員養老金的多少，取決於全省省平工資水平以及本人所交社保資金的多少和工齡長短。一般情況而言，40年工齡退休養老金不會低於4000元。