企業職工從事特殊工種多少年能55歲退休

『壹』 55歲可退休的條件

法律分析：參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

第五條 不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

『貳』 特殊工種累計多少年能退休

【法律分析】：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年，從事井下、高溫工作累計滿9年，從事其他有害身體健康(有毒有害)工作累計滿8年，交通行業從事駁船船員、拖輪船員、貨運汽車駕駛員等特別繁重體力連續滿15年、累計滿20年。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標准或法規對它沒有正式的定義。特殊工種，不同於特種作業。
【法律依據】：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：(一)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『叄』 特殊工種連續干多少年,可以辦理退休

特殊工種連續干10年，可以辦理退休。
特殊工種的種類和退休年限：
1、特別繁重體力勞動和高空作業，工作年限滿十年就可以提前退休；
2、井下工作和高溫工作，工作年限滿九年就可以提前退休；
3、有毒有害工作，工作滿八年就可以提前退休；
4、就是在海拔3500米到4500米的工作，以及從事零攝氏度以下低溫工作，按照井下和高溫工作確定工作年限。4500米以上工作時間參照有毒有害工作，滿八年就可以提前退休。

『肆』 特殊工種的法定退休年齡是如何規定的

想來小夥伴們對特殊工種的領域、職位、期限、男孩和女孩退休年紀已經擁有基礎的掌握，對於此事，我便無須再反復啦。或是那句俗話，從業特殊工種的員工，假如想提早5年退休，一是從業特殊工種的期限要符合規定；二是交納養老金滿15年以上。假如之前做的是特殊工種，如今不願提早五年退休，這就必須徵求用人單位的允許。由於我們都知道，每申請辦理完一個退休工作人員，用人單位便會緩解一份交納社會保險金的工作壓力，員工退休後，養老保險金便會列入社會統籌，企業也會甩開一個負擔，無論對員工和企業全是共贏的事兒。

大家國家規定，男達到60歲，女職工達到50歲，女幹部達到55歲，可以退休，這個是沒問題的退休年紀。大家我國與此同時要求，從業特殊工種的員工，例如礦井、高處、持續高溫、繁雜體力活或其它危害身心健康的工作中，男達到55歲，女年滿45周歲，可以退休，一定要留意，這並不是提早退休，這就是特殊工種的法律規定退休年紀。退休是早晚的，但不願意早退休5年，肯定是和合法權益相關，退休所牽涉到的最高的利便是養老保險金。早退休和正常的退休，關鍵便是養老保險金差別大，由於多工作中五年，代表著就需要多交納五年，那麼退休後，必然領的就多。特殊工種退休，除開年紀外，也有一些特別要求，例如你所擔任的特殊工種在國家規定的特殊工種文件目錄中，例如你從業特殊工種做到要求的期限，例如你總計交納社會養老保險達到最少繳費年限。

『伍』 特殊工種55歲可以退休嗎

特殊工種退休年齡：男年滿55周歲、女年滿 45周歲,且累計繳費年限滿 15年。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

原國家勞動部將從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工種定為特殊工種，並明確特殊工種的范圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是一個正式的概念，只是約定俗成的叫法。所以，標准或法規對它沒有正式的定義。

特殊工種，不同於特種作業。1991年，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委1999年發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。

『陸』 特殊工種55歲必須退休嗎

國家規定的特殊工種名錄從事「有毒有害」等特殊工種的生產或工勤服務人員，這類人員可以提前5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。但還必須具備下述一個條件：1、從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年；2、從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年；3、從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱「特殊工種」)。從業人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的，不能辦理退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『柒』 特殊工種退休年限規定是多少

法律分析：特殊工種退休年齡：男年滿 55周歲、女年滿 45周歲,且累計繳費年限滿 15年。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

法律依據：《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》 第二條 生產經營單位特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證、復審及其監督管理工作，適用本規定。有關法律、行政法規和國務院對有關特種作業人員管理另有規定的，從其規定。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

『捌』 特殊工種連續干多少年,可以辦理退休

特殊工種連續干十年，可以辦理退休。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的特殊工種，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的可以提前退休。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，可以辦理退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。