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江西退休職工養老金上調

發布時間:2022-07-26 20:40:50

A. 2021年江西省養老金調整方案

法律分析:近日,江西省人社廳、省財政廳聯合出台2021年調整退休人員基本養老金的通知,並召開專題會議進行部署。從2021年1月1日起,調整江西省企業和機關事業單位退休人員基本養老金,總體調整水平按照不超過全省退休人員月人均基本養老金的4.5%、企業平均增幅略高於機關事業單位平均增幅的原則確定,全省將有360萬企業和機關事業單位退休人員受益。

法律依據:《2021江西養老金調整新消息和養老金上調方案細則》

(一)定額調整,企業和機關事業單位退休人員,每人每月增加40元。

(二)掛鉤調整企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整,與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平因素掛鉤。按繳費年限掛鉤調整。繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加18元,繳費年限超過15年的人員,按每滿一年增加1.2元調整,累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。按基本養老金水平掛鉤調整。每人每月按本人2020年12月份基本養老金的1.35%增加。

B. 江西養老金上調標准最新消息2022

江西養老金上調標准最新消息2022:

(一)定額調整。企業和機關事業單位退休人員,每人每月增加33元。

(二)掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整,與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平因素掛鉤。

1、按繳費年限掛鉤調整,繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加16.5元,繳費年限超過15年的人員,按每滿一年增加1.1元調整,累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。

2、按基本養老金水平掛鉤調整,每人每月按本人2021年12月份基本養老金的1.23%增加。

(三)傾斜調整。在定額調整、掛鉤調整的基礎上,對年滿70周歲以上的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整,其中:年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員,每人每月增加32元;年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員,每人每月增加37元;年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員,每人每月增加42元;滿85周歲以上的高齡人員,每人每月增加47元。高齡計算的截止時間為2021年12月31日(按照辦理退休手續時確定的出生年月為准)。

資金渠道

按照本通知規定增加基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支。

未參加企業職工基本養老保險或機關事業單位工作人員基本養老保險的,按原資金渠道解決。同時,要按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例,分別從個人賬戶余額和統籌基金中列支;個人賬戶余額為零時,全部從統籌基金中列支。

以上內容參考:江西省人力資源和社會保障局-關於江西省2022年調整退休人員

C. 江西省退休工資調整方案

法律分析:江西省人社廳、省財政廳印發了《關於江西省2020年調整退休人員基本養老金的通知》(贛人社發〔2020〕25號),決定從2020年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

法律依據:《關於江西省2020年調整退休人員基本養老金的通知》 一、定額調整

企業和機關事業單位退休人員,每人每月增加36元。

D. 江西省2022年退休養老金上調多少

一、江西調整城鄉居民基礎養老金
1、調整時間
江西省消息:自2022年6月1日起,調整城鄉居民養老保險繳費檔次和補貼標准。同時調整基礎養老金的最低標准。
2、調整標准
(1)增設3個繳費檔次,提高補貼標准
新增設3個繳費檔次,即:4000元繳費檔次,對應的補貼標准為150元;5000元的繳費檔次,對應的補貼標准為190元;6000元的繳費檔次,對應的補貼標准為230元。
(2)基礎養老金,實現3年連調
自2018年以來,江西省城鄉居民基礎養老金,實現3年連調。由最初的105元,提高至現在的143元,增長率為36.19%。

E. 江西省企業退休人員2021年養老金調整方案

法律分析:1、定額調整提升了。2021年,江西省養老金定額調整增加40元。去年的定額調整金額是36元,今年在去年的基礎之上,增加了4元。

2、繳費年限掛鉤金額下降。與繳費年限掛鉤調整方面,江西省2021年養老金調整細則顯示,繳費年限15年及以下的增加18元。繳費年限超過15年的退休人員,每滿一年增加1.2元。

3、養老金掛鉤比例提升。2021年江西省與退休人員的養老金水平掛鉤調整增加1.35%。

4、高齡退休人員傾斜調整更加細化。根據江西省2021養老金調整方案,滿70歲不滿75歲,傾斜增加30元。75歲不滿80歲,傾斜增加35元。年滿80歲不滿85,傾斜增加40元。85歲以上,傾斜增加45元。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。

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