國家規定正常的福利應該有退休人員

① 提高退休人員基本養老金勢在必行，退休人員還享有哪些福利

在我們退休之前，我們繳納的職工社會保險費包括了醫療保險費，每月都會有一筆金額返還到個人賬戶，金額不大，可以用來在醫院或者葯店買葯。按照相關規定，職工參加基本醫療保險，達到法定退休年齡，且累計繳費達到國家規定年限的，退休後既不用繼續繳納醫療保險費用，又可以正常享受醫療保險待遇，社保卡每月還可以收取一定的回扣。在醫療保險報銷標准上，各地區存在一定差異。例如，北京醫保報銷費用的依據是參保人員的年齡，45歲以前，報銷比例為2.8%-4%；超過45歲，未滿70歲，報銷比例為每月97元；70歲以上，報銷比例為每月107元。

提款公積金由於在退休前，我們每月都要交公積金，如果我們不想買房子，也拿不出，但只要我們退休後不交公積金，也可以直接到相關部門辦理，這么多年都不用再交公積金了，不用再買房子了。到當地的老年大學辦理退休手續，許多地方也會有一定的優惠，比如學費一定優惠，還有一些減免政策等等。退休後，退休後的生活一定會變得豐富和充實。

我們申請出國簽證非常方便。單位福利政策，很多單位對本單位離退休人員都有福利政策，別人不知道。等我們退休了，有了退休證，國家政府給我們一個福利政策，我們可以享受。

② 國企職工發放福利，退休人員是否也應該有

咨詢記錄 · 回答於2021-10-01

③ 退休人員年節福利規定

【法律分析】
在員工退休之後，一般能夠享受得到的福利待遇是很有限的，大多情況下只有退休金和醫療保險發揮最主要的作用，而且不同的人員待遇還會不一樣。此外，有的福利可能是現金類的，有的是禮品類，有的是生活品，有的食物，總之得到福利的都很歡樂。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

④ 國企職工發放福利，退休人員是否也應該有

依國家勞動合同法之規定，職工達到法定退休年齡，勞動合同自動終止。即退休人員不再是企業職工。
所以，企業發放福利是否給退休人員，企業自主決定，給或者不給均不違法。

⑤ 逢年過節單位發福利，沒有退休人員的福利，你認為這合適嗎

逢年過節單位發福利，沒有退休人員的福利，你認為這合適嗎？逢年過節退休人員沒有福利，顯然是不合適的。但因為事關各類企業的花費開支，所以目前暫時還不具備所有退休人員都有單位過節福利的條件。

以上是屬於我個人的一些建議和想法，希望可以幫助到大家。如果你們有其他的想法，可以評論在文章的下方。

⑥ 退休職工能否享受原單位發放的福利有何依據

從理論上來說，單位職工或者是工作人員，只要辦理了退休就和原來的單位沒有關系了，所以原則上是不能享受原單位發放的福利。但各個企業不同處理方式也不相同，只有一些少數國有企業和機關事業單位人員在退休後是可以享受原有福利的，對於不發放的單位，也沒有任何政策或統一的規定要求發放。

總而言之，法律上並沒有對原單位給退休職工發放福利這一點做任何規定，對退休職工而言發放福利是錦上添花，不發放福利也是情有可原。

⑦ 企業職工退休有啥福利

【法律分析】：1、退休後，退休人員可以領取取暖補貼；2、退休人員除了領養老金，還可以領補充養老金；3、退休後不用交醫療保險費，享受按月返錢的優待；4、退休人員養老金還會繼續增長。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老、因病非因工負傷完全喪失勞動能力而退出工作崗位，按月領取退休金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。