A. 企業職工的法定退休年齡是幾歲
目前的規定是男性滿60周歲，女性滿50周歲，即可辦理退休手續。
如果是女幹部的話，包括教師，規定的年齡是55歲。
B. 化工作業人員退休年齡是多少
化工作業是不是特殊工種，要根據本行業主管部門制定並經過原勞動部審批的特殊工種名錄執行，不是所有化工作業人員，都是特殊工種，如果是特殊工種，可以男55歲退休，女45歲退休，
順便我要糾正一下，樓上色色愛思思的回答是錯誤的，特殊工種和特種作業是兩個概念，千萬不要混淆在一起，之所以制定特殊工種，主要是為了職工自身的健康著想，可以辦理提前退休，而特種作業，不但是自身的，更重要的是要考慮周圍人的安全著想，也有的工種關繫到產品的質量，責任重大，屬於重要崗位的，也列入了特種作業，特種作業的出發點，主要是安全生產，而特殊工種主要是自身的身體健康，制定政策的出發點不一樣，落腳點也不一樣，有的特種作業人員，是特殊工種。有的則不是特殊工種，而特殊工種，有的不是特種作業人員，比如，火車站裝卸工，建築行業的混凝土工，屬於特殊工種，可是並不是特種作業人員，比如電工，電工屬於特種作業人員，可是並不全是特殊工種，有的行業列入特殊工種，有的行業不算是特殊工種，比如，醫院的電工，只是維修醫療器械，安裝電燈等工作，就不是特殊工種，可是屬於特種作業，因為關繫到自身和周圍人的安全，而有的行業，電工是特殊工種，比如外線的架設，高壓的維修，等等，特殊工種由勞動部門管理，特種作業人員，歸國家安全生產管理部門管理，管理部門不一樣，所以，特殊工種，一定要遵照本行業主管部門報請勞動部審批的為准，並且不能借鑒其他行業特殊工種執行，
C. 化工行業退休年齡
1、國家法定退休年齡男性為60周歲(教授級高工65周歲);女性為55周歲(教授級高工60周歲）。版
2、從事井下、權高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
3、私企職工退休年齡怎麼定？新的勞動合同法大部分規定都是關於勞動合同的訂立的，對退休年齡沒有新規定還是男的60，女的55。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
D. 化工企業的技術人員的退休年齡是多大
一直在生產一線工作並接觸有害物質的工人,可提前5年退休。即：男55歲，女45歲；管理人員和不接觸有害物質的工人，按正常退休年齡退休。即：管理人員，男60歲，女55歲；一般工人，男60歲，女50歲。
E. 化工廠退休年齡是多少歲
法律分析：男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
F. 化工行業退休年齡及要求
法律分析：化工行業屬於特殊工種，特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，社保繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內並達到規定年限，從事有毒有害滿8年以上（含8年）、從事高溫井下滿9年以上（含9年）、從事高空特別繁重滿10年以上（含10年）。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
G. 化工企業員工55歲退休，請問哪裡有規定
化工企業員工55歲退休，《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》有規定。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
H. 公司員工的法定退休年齡是多少
公司員工的法定退休年齡是男滿60周歲，女滿50周歲。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。