天津機關退休人員年金

『壹』 本人是天津市機關事業2012年退休，有職業年金嗎

職業年金是指你在職的時候才能給你發放，你退休的時候還沒有實施年金，退休後就更不可能給你了，而且這個年金同樣需要個人繳納一部分，你主要是沒有趕上發職業年金。退休後就不可能給你了，就像公積金一樣，退休後就沒有了。

『貳』 機關退休人員職業年金怎麼算

法律分析：機關職業年金待遇如下：退休時本人職業年金個人賬戶累計儲存額（含利息）÷計發月數（計發月數按國家統一規定執行，如60歲/139），發完為止。2019年1月1日後至今退休人員目前還是發放的臨時養老金（不含職業年金），待國家文件明確後再重新按新制度計發養老待遇（含職業年金，由省社保中心發放到退休人員本人銀行賬戶中）。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。 基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

『叄』 職業年金是機關事業單位的一項重要福利，退休人員的職業年金怎麼領

職業年金是機關事業單位的一項重要福利，職業年金是養老保險的補充，提高退休後的養老待遇。職工退休後職業年金到底怎麼領取？

職業年金主要由單位和個人一起繳納，單位繳納個人工資基數的8%，個人繳納工資基數的4%，繳納金額全部劃入到個人職業年金賬戶中。可以說，職業年金是機關事業單位改革後最新的一個養老制度。單位只要給職工建立了職業年金賬戶，那麼這個賬戶將會終身存在，職工換到新的工作單位後，可以把職業年金一起轉走，到新單位後仍然可以繼續繳納職業年金。

綜上所述，職業年金作為機關事業單位職工養老金的補充，切實發揮了一定的作用。不過職業年金目前只是在機關事業單位中繳納，很多省份「中人」退休還沒有領到職業年金。相信隨著職業年金制度的不斷完善，未來有更多其他行業的職工也能享受到這樣一份養老政策。

『肆』 退休人員年金待遇指的是什麼

法律分析：職業年金，是機關事業單位的一種補充養老保險，是根據國辦發（2015）18號文件，即《國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》精神建立的。職業年金需要用人單位和單位職工共同承擔，單位繳費比例為8%，職工個人繳費比例為4%，繳費基數和繳納其他社會保險的基數一致。職業年金採用個人賬戶的方式進行管理，其基金收入包括單位繳費、個人繳費、職業年金投資運營收入、國家規定的其他收入。其中個人繳費部分採用實賬管理，單位繳費部分採用記賬管理，按照規定的記賬利率計算利息，待工作人員辦理退休時，由財政撥付資金記實，對非財政撥款單位，單位繳費實行實賬記實。

法律依據：《機關事業單位職業年金辦法》 第九條 符合下列條件之一的可以領取職業年金：

(一)工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權;可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。

(二)出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

(三)工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

『伍』 機關企事業單位退休公務員職業年金如何發放

法律分析：1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；

2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；

3、出國(境)定居，可一次性支付給本人；

4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

法律依據：《機關事業單位職業年金辦法》 第九條 符合下列條件之一的可以領取職業年金：

(一)工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。

(二)出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

(三)工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

『陸』 退休人員職業年金是怎麼回事

退休後年金的發放方法：
1、一次性用於購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；
2、選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止。
其實我們國家養老保險制度是一個三支柱的體系，第一支柱基本養老保險就像我們平時領的養老金。那麼第二支柱企業年金和職業年金，那是一種補充的養老保險。第三支柱個人儲蓄的養老保險和商業養老保險。我們知道職業年金它和基本養老保險差不多，也是每年按照一定的費率進行繳費，你比如單位繳納員工繳費工資的8%，員工繳納繳費工資的4%，而且繳納費用全部進入到職工的職業年金的個人賬戶中，全部權益歸員工所有。退休後按月領取。
《機關事業單位職業年金辦法》 第九條 符合下列條件之一的可以領取職業年金：
（一）工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。
（二）出國（境）定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
（三）工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

『柒』 機關事業單位職業年金退休後怎麼領取

目前，領取職業年金的方法有如下幾種：

1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇；

2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止；

3、出國(境)定居，可一次性支付給本人；

4、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

註：1和2為單選項，參保人選定後不得更改。

(7)天津機關退休人員年金擴展閱讀：

辦理住院登記手續應提供以下資料：

1、門（急）診醫師開具的住院證及相關檢查報告單；

2、參保人員本人醫療保險證、IC卡；

3、參保人員所在單位出具的證明。

對需緊急搶救的危、急、重病參保患者，無論定點與否，應本著先搶救治療的原則，3天之內持相關資料到經辦機構服務大廳補辦入院登記手續。參保職工在本地定點醫院住院治療的，應將個人醫保證、IC卡交醫院醫保科，以便進行身份核對並記帳。

持卡住院職工其醫療費在38000元以內的由醫院墊付（個人承擔部分由個人自付），38000元以上的則由參保人員先行墊付，出院後由大病基金按規定比例給予支付。

城鎮職工和退休人員：異地安置的退休人員和出差、休假的在職職工因病需住院的，應選擇當地的定點醫院，並及時同單位聯系，到經辦機構服務大廳登記。

『捌』 天津人力社保APP怎麼看職業年金

職業年金是什麼？
職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。我國從2014年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度。
職業年金繳費標準是多少？
根據我國國務院頒布實施的《機關事業單位職業年金辦法》規定，單位按本單位工資總額8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費，其直接計入本人職業年金個人賬戶。
職業年金有哪些作用？
職員年金和企業年金作用基本一致，主要如下：第一具有補充養老保險功能，職業年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的是為未來的退休養老做准備。第二福利激勵，職業年金的實質是將職工現期的一部分工資轉移到退休後，可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性。第三合理避稅。第四資源配置等等。
職業年金與企業年金有什麼區別？
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。而職業年金是公職人員基本養老保險之外的補充養老保險，一般事業單位人員都必須參加。職業年金與企業年金最大的區別在於職業年金具有強制性，而企業年金的建立是企業的自願行為。

『玖』 退休人員職業年金如何計算

法律分析：職業年金，主要是指機關事業單位根據國務院辦公廳國辦發（2015）18號文件精神，即關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知精神而建立的補充養老保險制度，只適用於機關事業單位工作人員。根據該文件精神，職業年金由用人單位和和職工按照比例共同承擔繳納職業年金，總的繳費比例為12%，其中用人單位承擔8%，職工個人承擔4%，繳費基數和繳納基本養老保險的的繳費基數完全一致。單位繳費部分按照單位職工工資總額進行繳納，個人按照本人實際工資進行繳納，由用人單位在本人每月工資中代扣代繳，方式和繳納五險一金的方式是完全一致的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。