企業要退休證件

『壹』 企業人員辦理退休手續需要什麼證件

填寫《企業職工基本養老金審批表》、帶養老保險手冊、身份證復印件、提供95年底檔案工資。若是獨生子女的，填寫《獨生子女退休職工加發5％退休金審批表》，帶獨生子女證原件，如無原件，須由計生委蓋章。

『貳』 現在需要企業退休證明怎麼辦

企業職工退休證由省人力資源社會保障廳統一印製，免費向退休人員發放，一般由所在單位統一向人社部門申請，代為職工辦理。如職工退休證丟失或損毀需要補辦的，可到當地人社部門提出申請，職工本人將身份證（復印件）和近期免冠照片交由工作人員，經驗證退休信息後現場即時辦結。退休人員可通過青島市人力資源和社會保障局官方網站、各區市社會保險經辦機構服務大廳和街道人社服務中心自助服務一體機、各區市社會保險經辦機構服務大廳業務窗口列印帶有個人照片和社保章的「退休證明」
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『叄』 企業職工辦理退休手續需要准備什麼資料

企業給職工辦理退休手續，職工只需要把身份證給辦理人員就行了。

『肆』 企業職工退休的時候應該向人社部提供哪些材料需要注意什麼問題

企業職工退休的時候應該向人社部門提供員工檔案，其次是提供養老保險的繳費年限證明，再者是需要注意需要提供單位人事部門工作人員開具地允許退休的蓋章，另外還需要攜帶自己的社保卡。需要從以下四方面來闡述分析企業職工退休的時候應該向人社部門提供哪些具體的材料以及需要主義的具體問題。

一、向人社部門提供員工檔案

首先是向人社部門提供員工檔案，這是非常必要的一種手段因為對於員工而言如果沒有獲取到員工檔案是無法順利辦理退休手續的，畢竟這些檔案是證明員工在工作期間的具體表現，這樣子可以讓社保局部門工作人員有一個參考的標准。

企業職工退休的注意事項：

應該先到企業的人事部門辦公室申請退休，而後再攜帶對應的材料到社保局進行辦理退休。

『伍』 50歲辦理退休需要哪些證件

新政明確規定，普通企業職工退休需達到國家法定退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。國有企業從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿十年，或從事井下、高溫工作累計滿九年，或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的職工，男年滿55周歲、女年滿45周歲可以退休。
與企業職工退休條件略有不同，靈活就業人員辦理退休手續，除了男性須年滿60周歲，女性應年滿55周歲之外，靈活就業人員應累計繳費年限滿15年，才可以參照企業職工的有關規定辦理退休手續。
此外，因病或非因工緻殘，經勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的參保人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲可以辦理退休手續。達不到退休年齡的，可以辦理退職手續。
國家對企業職工、靈活就業人員享受基本養老保險有明確的規定。甘肅省政府辦公廳《關於印發<完善企業職工基本養老保險制度實施辦法>的通知》（甘政辦發〔2006〕87號）第二十條：「城鎮個體工商戶和靈活就業人員、依法解除勞動關系後以城鎮個體工商戶和靈活就業人員身份接續養老保險關系人員享受基本養老保險的條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。繳費年限累計滿15年以上。對其中原在國有企業工作且在2002年8月6日之前依法解除勞動關系，從事過特殊工種並工作滿規定年限的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上。在生產操作崗位工作的女職工，年滿50周歲。繳費年限累計滿15年以上」。可以辦理退休手續。

『陸』 辦退休都需到那個部門辦理手續，需交什麼證件

摘要 在辦理退休手續時需要到當地的社保局辦理參保人退休手續。辦理流程如下: 一、參保人申請 第一步，攜帶以下資料: (一)本人原始檔案並加蓋存檔單位密封專用章; (二)本人《居民身份證》原件及雙面復印件;

『柒』 企業職工退休需要辦理哪些手續

法律分析：退休手續需要到當地的社保局辦理，辦理流程如下：申請人於到達退休年齡的當月，向人社局提交企業職工退休申請表、企業退休(職)人員繳費基本情況確認表、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張；工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具受理通知單，受理的，通知用人單位提供申請人檔案；審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見；退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口進行確認，採集指紋。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》第十五條 養老待遇的規定：甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。退職後，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職養老補助費，其數額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。合於養老條件，但因該企業工作的需要，留其繼續工作者，除發給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規定之。乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。

『捌』 退休都需要什麼手續和證件

居民身份證原件及復印件各一份；
本人的戶口；
人事檔案；
登記照片一張；
屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份（復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章）；
本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》；
個人繳費憑證，如郵局代扣存摺；
由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休（職）申報表》。

辦理條件1、特殊工種提前退休審批條件。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種，符合國家、省有關提前退休條件的，男年滿55周歲、女年滿45周歲;在高空和特別繁重體力勞動崗位工作累計滿10年，在井下和高溫崗位工作累計滿9年，在其他有害身體健康崗位工作累計滿8年。
2、病退條件。辦理病退，須提供有地級以上市勞動能力鑒定委員會出具的「因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力」鑒定結論，男年滿50周歲、女年滿45周歲
3、政策性提前退休條件。符合文件規定的國有破產工業企業、距法定退休年齡不足5年。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，
應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。