為退休人員發放慰問品領導講話

A. 國網公司領導們：春節到了是不是應該要給我們退休人員發點慰問金

國網公司領導們春節到了，是不是應該給我們退休人員發點慰問金？其實給你們養老金也就可以了，還要慰問金他發的過來嗎？奇異

B. 2014年機關退休人員春節慰問金有規定嗎

對機關離退休人員發放慰問金國家並沒有相關的統一規定，但對離休人員即建國前參加革命工作的應該給予慰問，慰問金由單位自行確定，一般在500元到1000元。

C. 退休人員發放慰問金會計分錄怎麼做

慰問金計入管理費用，管理費用-福利費

鐵路基金是不可以抵扣的，只有建設基金才可以抵扣。

D. 敬老節給離退休幹部職工發慰問品違規嗎

敬老節給離退休的幹部職工發慰問品不違規。
各行各業的離退休幹部職工在社會主義建設（保衛）中，揮灑汗水、忘我勞動，為共和國的繁榮昌盛做出巨大貢獻。祖國和人民不會忘記他們。尤其是在敬老節攜帶一些慰問品去看望他們，使他們更加感動。黨政工時刻在關心他們的冷暖、關心他們的生活、關心他們的健康。發放一點慰問品，專款專用，不違背中央有關規定。

E. 全國總工會關於節日可給全體會員發慰問品的規定中「全體會員」是否包括已退休職工

我感覺這種情況一定是包括那些退休人員的，應該是這樣的

F. 社保退休後,可要求單位給節日慰問金

這個並沒有硬性規定。
慰問金之類的本身就屬於福利待遇，單位的福利待遇水平與其自身經營狀況等相關，效益好的單位其福利就有可能比較好，這個是有目共睹的。據此福利是由用人單位自己決定的事實毋庸置疑。
另外，當事人退休後，應由社保機構統一管理，目前只是由用人單位代為管理而已，用人單位並沒有為退休人員發放福利的責任和義務。

G. 公司給退休工人慰問金應計入什麼科目

工會發給退休人員慰問金，應該計入工會經費，而不是職工福利費。

全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。其中，工會經費可用於集體福利的支出主要在四個方面：

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

因此，對於工會發給退休人員慰問金，其會計分錄如下：

借：管理費用—工會經費（慰問金）

貸：庫存現金

(7)為退休人員發放慰問品領導講話擴展閱讀：

根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定，沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前，按照現行

《企業所得稅法》第八條規定，企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出，企業所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。

H. 退休職工的慰問品為什麼不能用貨幣代替

慰問品和慰問金是兩碼事，慰問品是用人單位根據規章制度慰問（看望）員工的一種福利；慰問金是由上級派發的獎金