退休人員發慰問品會議記錄

1. 離任村支部書記現在病嚴重，村委會帶5000元去看望慰問，會議記錄應還怎麼寫

村委會帶5000元看望慰問，這應該不是會議，不需要會議紀錄。
實在要寫，請示一下村支部書記，怎麼寫，違反中央八項規定的，扯扯袖子，咬咬耳朵。
如果是村委成員個人集資，數額都有點大。
這筆帳，能不能經村務公開監督通過。

2. 公司給退休工人慰問金應計入什麼科目

工會發給退休人員慰問金，應該計入工會經費，而不是職工福利費。

全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。其中，工會經費可用於集體福利的支出主要在四個方面：

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

因此，對於工會發給退休人員慰問金，其會計分錄如下：

借：管理費用—工會經費（慰問金）

貸：庫存現金

(2)退休人員發慰問品會議記錄擴展閱讀：

根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定，沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前，按照現行

《企業所得稅法》第八條規定，企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出，企業所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。

3. 慰問記錄格式怎麼寫

這樣的記錄和會議記錄相仿。你可以這樣寫。
題目是慰問記錄；時間；地點；參加人員；慰問內容以及方式；慰問過程；結尾；落款。

4. 行政機關在重陽節可以給離退休人員發放物資嗎

情況不明不好講，這關鍵要看該單位有沒有此批相關經費了，具體情況具體分析才行。

5. 3.8婦女慰問開會會議記錄怎麼寫

三八婦女節的會議記錄 20xx 年 3 月 7 日下午，工會主席主持了吉祥航空 20xx 年三八婦 女節座談會。 一、會上集團工會主席谷增光先生作了重要講話： 1) 首先恭祝吉祥航空所有女員工節日快樂， 然後回顧了在吉祥航 空成立的歷程中，女同志在其中所起的重大作用，並指出各部門的女 同志在自己的崗位上發光發熱，這與舊時代的女性是有重大區別的 ; 2) 在三八婦女節到來之際，我們在家中應該尊重母親，在單位男 女同事之間更要相互尊重 ; 3) 今年是十二五的第一年，隨著吉祥航空的發展壯大，女同志在 其中發揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發展做出更大的貢獻，並 為吉祥提供更亮麗的風景線。 二、員工代表也踴躍發言，提出以下問題： 1) 對於女同事每個月的特殊情況，可否給予建立休假制度 2) 女同事在單位工作由於出差等各種原因與孩子團聚機會少， 可 否增加親子游活動 3) 關於年休假問題，可否按照勞動法規定的工齡進行計算，來算 休假天數 4) 針對某年齡段的女性，每年增加一次專項體檢 5) 貨運能否享受與吉祥員工一樣的福利 6) 每年能否組織下女性保健知識講座，以及美容、健身等活動第 2 頁 / 共 3 頁 7) 建議成立女工主席，便於女性工作的開展 ; 針對這個問題趙總 答復，這是董事長「家」文化的一部分，加強工會和員工隊伍建設， 可以使溝通渠道多種多樣 8) 乘務員在飛行中輻射比較大，公司是否考慮安排療養 ; 趙總指 出，今年將從飛行員開始考慮療養問題，這個要循序漸進 9) 公司對於免票能否考慮每年增加一套 ; 趙總答復，這個每個公 司做出相應的政策都有自己的考慮，隨著公司的發展，員工的薪酬和 福利都會與越來越好的 10) 年假可否累積到下一年使用，人力資源部朱總答復，原則是 當年年假當年休，實在因為工作安排不開，予以累積到下一年。 11) 能否為女同志增加心理咨詢項目， 提供一個可以咨詢的平台 ; 趙總指出，可以聯系外部心理機構，為大家提供相應平台 12)3 月 8 日是否為法定假日，公司應考慮是否發文進行休息 三、趙總針對座談會作出總結： 1) 向公司所有女員工表示節日的祝賀 2) 公司目前有三分之一的女員工， 為公司的發展做出了自己的努 力，趙總代表公司表示感謝 3) 今天來參加會議的三部分女性代表提出的建議都很好， 針對這 些問題公司將在會後一一落實，可能不能一步到位，但都會慢慢解決 的 4) 通過本次會議，建立了良好的溝通途徑，這也正是倡導「家」 文化的所在，希望大家在這個平台上暢所欲言，把公司當成自己的家

6. 機關是否可以對離、退休職工發放慰問金及物品

機關是可以對離退休職工發放慰問金及物品的，但要有確實的理由，如下發的文件或上報上級主管單位獲批後。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡：

現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

(6)退休人員發慰問品會議記錄擴展閱讀：

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》：

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

第五條 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

符合第四條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給。

工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

符合第四條第（三）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資。

飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

第六條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的幹部；省、市、自治區革命委員會認為在新民主主義革命和社會主義革命、社會主義建設的各條戰線上有特殊貢獻的幹部。

部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號和認為對作戰、軍隊建設有特殊貢獻的轉業、復員軍人，在退休時仍然保持其榮譽的。

其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

第七條 經過醫院證明完全喪失工作能力，又不具備退休條件的幹部，應當退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第八條 離休、退休和退職的幹部的安置，要面向農村和中小城鎮。在大城市工作的，應當盡量安置到中小城鎮和農村，也可以根據具體情況，到本人或愛人的原籍安置。

在中小城鎮和農村工作的，可以就地或回原籍中小城鎮和農村安置。易地安置有實際困難的，也可以就地安置。

跨省安置的，各有關省、市、自治區應當積極做好安置工作。對於其他省、市、自治區要求向北京、天津、上海安置的，要從嚴控制。

第九條 離休、退休幹部易地安家的，一般由原工作單位一次發給一百五十元的安家補助費，由大中城市到農村安家的，發給三百元。退職幹部易地安家的，可以發給本人兩個月的標准工資，作為安家補助費。

7. 全國總工會關於節日可給全體會員發慰問品的規定中「全體會員」是否包括已退休職工

我感覺這種情況一定是包括那些退休人員的，應該是這樣的

8. 村黨支部購買春節慰問品的會議記錄怎麼寫

村黨支部購買春節慰問品的會議記錄，可以寫是誰買了春節慰問品，買了什麼東西。

9. 政府機關慰問退休老幹部的慰問品記入什麼會計科目

第504號科目 事業支出
1.本科目核算事業單位開展各項專業業務活動回及其輔助活動發生的答實際支出。
有財政補助收入的事業單位，其財政補助資金必須按擬定的用途使用，不得自行改變資金用途。
2.事業支出應按以下科目進行明細核算：基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、助學金、公務費、業務費、設備購置費、修繕費和其他費用。
3.事業支出的報銷口徑規定如下：
（1）對於發給個人的工資、津貼、補貼和撫恤救濟費等，應根據實有人數和實發金額，取得本人簽收的憑證後列報支出。
（2）購入辦公用品可直接列報支出。購入其他各種材料可在領用時列報支出。
（3）社會保障費、職工福利費和管理部門支付的工會經費，按照規定標准和實有人數每月計算提取，直接列報支出。
（4）固定資產修購基金按核定的比例提取，直接列報支出。
（5）購入固定資產，經驗收後列報支出，同時記入「固定資產」和「固定基金」科目。
（6）其他各項費用，均以實際報銷數列報支出。
4.發生事業支出時，借記本科目，貸記「現金」、「銀行存款」等科目。當年支出收回時作沖減事業支出處理。

10. 機關是否可以對離退休職工發放慰問金及物品

機關是可以對離退休職工發放慰問金及物品的，但要有確實的理由，如下發的文件內或上報上級主管單容位獲批後。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。