企業退休工資低都在反對

⑴ 退休工資只有1600哪裡有壓迫,哪裡就有反坑,是這道理嗎

你對退休工資1600元不滿意，這是你自己的認為，想想還有更多的人沒有達到回這個目標的，再說退答休工資的核算是有依據的，當初購買退休年金的時候，有幾個檔次，你為什麼不買高檔次的呢？你的工齡有幾十年，你的其他條件也構成了附加薪水嗎？這是綜合計算的。
哪裡有壓迫哪裡就有反抗，你不能用錯誤的觀點來看待這個問題，這話用在這里是錯誤的，清醒點吧。

⑵ 2016退休工資的新政策為什麼企業職工退休工資太低了！請求給企業退休職工說一點公道話

第一，2016年並未出台退休新政策。
第二，企業職工退休金的多少，和在職繳納養老保險基數，繳費年限有關，繳費基數低，繳費年限短，自然會領取退休金很少。如果繳費基數較高，繳費年限較長，自然退休金也會很高。
第三，機關事業單位的退休金較高，是由於雙軌製造成的，國家已經實行了機關事業單位繳納養老保險制度，並軌實施和企業一樣的制度。會和企業職工退休待遇逐步一致。

⑶ 我們企業退休職工工資太低了

企業退休人員尤其是退休早的人員的工資確實太低，這很不公平也不合理，雖然原因較為復雜，但國家應從制度上根本的改變這個問題，時間應越快越好，因為這些企業老人都巳年事過高，再晚怕就等不及了!

⑷ 企業退休養老金為什麼不公平

企業退休養老金沒有絕對的公平，只有一個原則下的相對公平，就是多繳多得，不同繳費基數不同繳費年限，領取養老金是存在差異的。

⑸ 企事單位退休人員工資差距越來越大,表示反對

這當然要反對，工資是基本的，只要認真做事且有益單位，絕不能被剋扣，必須保護自己的利益。

⑹ 所有退休人員的工資水平調整為同一水平，會有人反對嗎

我們知道每年退休人員的養老金都要上漲，而很多人也擔心以後會不會不漲了？也有些人又反對退休人員上漲工作，那麼對於這個退休人員為什麼要漲工資，以及該不該漲，我們具體來看看。

⑺ 企業退休工資太低了,請問國家會解決這個問題嗎

退休人員的工資水平與各地政策，所屬職位有關，國家也在極力調回整，部分員工已經按答6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案

⑻ 企業退休金太低

兩個問題，第一，企業退休金比較低，是普遍的，也是雙軌製造成的，年底前馬上就要出台的工資改革方案，會慢慢改變這樣的狀況，第二，胃疼可以喝紅茶菌，對於胃潰瘍，十二指腸胃潰瘍，胃下垂等胃病痊癒，反胃，嘔吐，反酸水等症狀有治療作用

⑼ 企業退休職工工資為什麼，比事業單位低，國家如何解決，企業退休人員不應該受歧視，

國家退休實行雙軌制的惡果，應該立即糾正，