退休增補人員的請示

⑴ 行政單位申請增加工作人員的請示怎麼寫

申請
公司領導：
我部門的工作有…………，其中…………崗位的工作一直由×××來兼任完成的，但是現在該員工工作量很大，…………崗位的人員也比較缺乏，因此特向領導請示增加……位人員補充……崗位，這樣的話我們部門就能夠…………。

請批示！
行政綜合部。

⑵ 部門申請增加人員的報告怎麼寫

關於增加員工請示尊敬的領導:

由於公司業務擴展(或其它原因),我部門現人手緊缺,即使全體員工盡能加班加點也無法完成手頭現有工作。鑒於公司發展需要，我部門特此申請增加___名員工，該員工職任務為______。

妥否，請領導批示！ XXX部門 2011-7-14

(2)退休增補人員的請示擴展閱讀：

早在1987年國務院發布第一版《國家行政機關公文處理辦法》的時候就已經明確沒有「請示報告」這一文種，請示與報告是兩種不同的文種，各有不同的使用特點。

格式

請示是機關、事業和企業單位在公文往來中經常用到的重要評議體之一。主要用於向上級機關請求指示、請示批准某一事項。

一是時間性較強。請示的事項一般都是急需明確和解決的,否則會影響正常工作,因此時間性強。

二是要一事一請示。三是通常主送一個機關，不多頭主送，如需同時送其他機關,應當用抄送形式,但不得在請示的同時又抄送下級機關。四是應按隸屬關系逐級請示,一般情況不得越級請示,如確需越級請示,應同時抄報直接主管部門。

根據請示的不同內容和寫作意圖不同，

注意事項

除其特點中所述之外,還應注意請示與報告的區別,切忌用報告代請示行文;請求的內容若涉及其它部門或地區時,在正常情況下應事先與其進行協商,必要時還可聯合行文,如有關方面意見不一致,應如實在請示中反映出來;另外請求撥款的應附預算表;請求批准規章制度的,應附規章制度的內容;請示處理問題的,本單位應先明確表態;正式印發請示送上級機關時,應在文頭註明簽發人姓名。

報告是向上級機關匯報工作、反映情況、答復上級機關的詢問時使用的公文

請示是事前行文，報告是事後行文。

資料鏈接：網路 請示報告

⑶ 由於人員退休造成增補人員申請書怎麼寫

先描述理由比如因退休人員導致崗位缺少人員，然後陳述崗位的實際需求人員數量和人員的對口要求，然後請示領導准許。

⑷ 關於增加人員的請示報告怎麼寫

首先要將請示和報告區分開來，他們是兩種不同的文體。從您的問題來看應該是想要寫一篇關於增加人員的請示。建議按以下的思路撰寫：

1、抬頭寫清楚主送機關，這個問題看起來是小事，但寫錯了就會成為笑話，一定要事先問清楚上級主管單位是誰。

2、第一段要提出申請理由，要開門見山，做到言語真誠、理由充分。例如：我單位因人員年齡結構老化，退休職工較多，後備幹部不足，造成了人員緊缺的現狀等。

3、第二段要說明所需人員的崗位，究竟是何種崗位需要增加人員。要對崗位性質，崗位現有工作人員情況，需要增加的人員數量，需要增加的工作人員學歷等信息逐項說明清楚。

4、最後另起一段寫：「妥否，請批示」。這是一個常用的請示結尾表述。

(4)退休增補人員的請示擴展閱讀：

請示的結構一般由標題、主送機關、正文、落款和附註五部分組成。其各部分的格式、內容和寫法要求如下。

1、標題。

請示的標題一般有兩種構成形式：一種是由發文機關名稱、事由和文種構成。如《××縣人民政府關於××××××的請示》；另一種是由事由和文種構成，如《關於開展春節擁軍優屬工作的請示》。

2、主送機關。

請示的主送機關是指負責受理和答復該文件的直屬的上級機關。每件請示只能寫一個主送機關，不能多頭請示。

3、正文。

其結構一般由開頭、主體和結語三部分組成。

（1）開頭。主要交代請示的緣由。它是請示事項能否成立的前提條件，也是上級機關批復的根據。原因講的客觀、具體，理由講的合理、充分、上級機關才好及時決斷，予以有針對性的批復。

（2）主體。主要說明請求事項。它是向上級機關提出的具體請求，也是陳述緣由的目的所在。這部分內容要單一，只宜請求一件事。另外請示事項要寫的具體、明確、條項清楚，以便上級機關給予明確批復。

（3）結語。應另起段，習慣用語一般有「當否，請批示」，「妥否，請批復」，「以上請示，請予審批」或「以上請示如無不妥，請批轉各地區、各部門研究執行」等。

4、落款。

一般包括署名和成文時間兩個項目內容。標題寫明發文機關的名稱，這里可不再署名，但需加蓋單位公章。

5、附註。

使用「請示」這一文種時，應出具附註。寫法是，在成文時間下一行居左空2字，加圓括弧註明發文機關聯系人的姓名和電話號碼

⑸ 增加人員申請報告範文

增加人員申請報告的寫作思路在於：首先要有一個清晰明了的標題，能准確傳達報告想表達的內容，然後對具體申請人數及申請原因做詳細介紹。

正文

關於申請增加後勤寄宿制管理人員人員的請示

尊敬的縣教育局領導：

隨著我校學生全員寄宿的實現，學生吃、住、學習、生活都需要看護和管理，各班主任需除完成自己的教學目標和任務外，還須對自己班的學生基本上24小時的跟蹤管理。

每天早晚自習外加寢室管理員，學校每位教師都負責一個寢室、且寢室擁擠、床位緊缺、有很多床是的兩個人擠在一起的；學校菜棚也是責任到人，每位教師一塊地，負責耕挖、栽種、管理。

這樣的狀況已經持續將近一年，教師值周的話更累，本期值周輪流以來已連續累到了四名值周教師，但因為有那一份責任在，他們總是一直在默默的堅持，但我們的教師也是平常人，現為讓我校的教育教學正常開展，切實減輕我校教師不必要的負擔、安心教學。

有必要向局領導反映一下我校後勤寄宿制管理人員的緊缺情況，現特申請增加亞龍小學寄宿制後勤管理人員一名。

以上請示妥否，請批示。

⑹ 增加人員申請怎麼寫

增加人員申請怎麼寫？

申請書是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述願望、提出請求時使用的一種文書，今天和大家分享一下關於增加人員申請範文的分享，希望能夠幫助到你。

關於增加人員申請(一)

關於增加工程專業技術人員的請示報告

區編制委員會：

我區區劃後新增加了兩個鄉22個行政村，其中鄉的19個行政村以農業生產為主，搞好防汛抗洪，保證灌溉，及時排澇是保證農業穩產高產的基礎。而我委及所屬農業綜合服務站無一人懂得水利工程，連最簡單的水利工程設計、預算、測量及規劃等都必須請人幫助，既增加了開支，也耽誤了時間，更影響一些水利項目的申報。目前區農業綜

合服務站尚空兩個事業編制，為此懇請區編委盡快選招充實一名熟悉水利工程的技術人員，以便水利各項工作的順利開展。

妥否，請批示。

關於解決我局機關借調人員編制的請示

⑺ 增加人員的申請書要怎麼寫

1、現在工作以及人員配置情況
2、需要增加管理人員崗位的必要性，對公司或者部門運作有哪些益處，沒有則帶來哪些困擾
3、崗位人員的條件是什麼
4、需要什麼時間到崗

(7)退休增補人員的請示擴展閱讀

關於增加人員申請

亞龍小學關於申請增加後勤寄宿制管理人員人員的請示

尊敬的XX縣教育局領導：

隨著我校學生全員寄宿的實現，學生吃、住、學習、生活都需要看護和管理，各班主任需除完成自己的教學目標和任務外，還須對自己班的學生基本上24小時的跟蹤管理，每天早晚自習外加寢室管理員(學校每位教師都負責一個寢室、且寢室擁擠、床位緊缺、有很多床是的兩個人擠在一起的)、學校菜棚也是責任到人，每位教師一塊地，負責耕挖、栽種、管理，這樣的狀況已經持續將近一年，教師值周的話更累，本期值周輪流以來已連續(病/累)到了四名值周教師，但因為有那一份責任在，他們總是一直在默默的堅持，但我們的教師也是平常人，現為讓我校的教育教學正常開展，切實減輕我校教師不必要的負擔、安心教學。有必要向局領導反映一下我校後勤寄宿制管理人員的緊缺情況，現特申請增加亞龍小學寄宿制後勤管理人員一名。 以上請示妥否，請批示。

XX小學

二O一五年四月十五日

⑻ 部門申請增加人員 的申請怎麼寫

相關格式:

***領導:

(第一段提出理由)我單位(或部門)目前...... (主要說明你單位的實際情況，如:工作、生產存在的難度、造成人員緊缺的現狀。 即提出增加人員的理由和緊迫感.....話語要真實、理由要充分， 讓領導看後也認為應該增加人員)

(第二段說明增加人員的必要性)簡單明了......不要噦嗦

最後: 提出以上請求當否，請領導批示......然後是年月日....就可以了

拓展資料：

申請範文：

縣政府:

**年國土資源管理體制改革後，核定國土資源局機關編制共13名，其中:行政編制10名，後勤事業編制3名。局機關內設5個股室:辦公室、礦產資源管理股、資源補償費徵收股、地籍規劃測繪股、耕地保護和利用股。

國士資源執法監察大隊為副科級事業單位(依照公務員管理)，隸屬縣國土資源局，核定編制9名，其中: 領導職數1名，事業編制7名，工勤編制1名。實有人數11名。

隨著我局業務量的不斷增加，工作人員緊缺，現請求調入秘書1名，監察專干1名(監察大隊), 工勤崗位2名(其中局機關司機1名、監察大隊司機1名)。以上請示妥否，請批示。

****年**月**日

⑼ 關於退休人員的請示報告 廠領導： 目前，全廠已具備退休條件的職

把年老多病改為不同程度存在各類疾病，把企業整邨改成企業發展。

⑽ 我們分公司要返聘一個退休員工，需要向總公司寫一份請示，領導讓寫個請示，請問要怎麼寫急用！！謝謝啦

關於返聘xx退休員工的請示報告
總公司領導：
我公司技術員工xx於x年x月以辦理了退休手續，但是目前還沒有適合的員工可以勝任這個技術崗位，為了不影響公司的正常工作及利益。經我公司領導研究准備聘用xx員工一年，帶一段徒弟以緩解人才急缺的問題，望總公司領導批准為盼！
某某分公司敬上！
xx年x月x日