① 退休中人補發養老金
所謂退休中人補發養老金，是因為中人的養老金計算有新老兩種辦法。老辦法是按照退休前的工資，進行一定比例的折算，比如部分地區是40年工齡以上的，退休金就是退休前工資的90%。新辦法是現行的養老金計算方法，就是基礎賬戶養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金的計算方法。新老辦法計算得出結果後，如果新辦法比老辦法的待遇高，那麼每年增加高出部分的10%，知道2024年，發放高出部分的100%。
因各地情況不同，中人養老金補發涉及面廣，情況復雜，所以各地中人養老金補發時間也要視當地情況而定。據了解，四川省已經在2016年9月啟動了機關事業單位養老保險費征繳和由社保機構發放退休人員基本養老金工作，退休「中人」暫按單位申報的預發金額進行預發。2017年，完善計發養老待遇的相關參數。2018年12月和2019年1月採取試行方式，兌現了符合計發條件「中人」的養老待遇。
拓展資料：
一、 養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。
二、 當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
三、 截至2020年8月，全中國31個省份均已落地實施養老金調整工作。2020年養老金平均漲幅為5%，各地都對一些特殊群體落實了傾斜政策。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
四、 中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：
1. 統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；
2. 支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；
3. 享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
② 濟南市2016年退體的中人工資補發了嗎
濟南市2016年退體的中人工資補發了。
據了解，本次是連續第12次調整企業退休人員基本養老金，惠及濟南市企業退(職)休人員38萬餘人。凡在2017年12月31日前按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員，均在本次調整范圍。這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。據悉，定額調整方面，每人每月增加70元。掛鉤調整，按以下兩部分計算增加養老金：第一，按2017年12月份本人月基本養老金的1.8%計算增加。第二，企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。
③ 請問12年至16年退休的企業工人補發養老金是針對全國嗎
簡單的說，也就是給予這類人補發5年養老金。不過，這個優惠政策，在2016年6月30日就截止了，現在廣東並沒有補發養老金的。即使在全國范圍之內，也沒有城市對企業退休人員補發5年養老金的規定。但是，對於企業退休人員來說，也有一個好消息公布。
④ 退休中人注意了!大家要補發5年養老金是真的嗎告訴你咋回事
截止到目前，全國並沒有出台統一補發退休中人5年養老金的政策，值得注意的是中人的養老金是以省為單位兌現的，所以各地方中人養老金進展的情況也是不一樣的，不同退休人員補發情況不一樣，也不可能是人人補發5年養老金。也並沒有任何的官方網站發布這樣的消息，因此這個事就是造謠的不可信。
需要知道的是退休中人指的是機關事業單位的退休中人，還有指的是參加工作時間和退休時間，在2014年10月1日之前參加工作，在2014年10月1號之後退休的就被稱作是退休中人，對於退休中人的待遇呢採取的是新老辦法相對比的方式，在還沒有發放新的待遇之前，暫時按照老辦法領取養老金。
如果養老金的新待遇兌現，由於新辦法待遇是要高於老辦法的，因此國家設置了10年的過渡期，在過渡期期間呢第一年是補發高出部分的10%，第二年呢補發20%，第三年補發30%，唉這樣以此類推哈每年增加10%，一直到2024年補發100%。
如果當地有人今年補發了5年的養老金，那麼針對的就是2016年以來的退休中人，從2016年開始領取養老金，一直到2021年兌現新待遇，所以說呢這5年時間里，由於這個人一直按照舊辦法領取養老金，而舊待遇呢又比新待遇低。也就是說呀這5年啊實際上你都少領了一部分養老金，所以呢才要給他補發5年的差額部分。
拓展資料：
一、 養老金和退休金的區別
（一） 概念不同：
1. 退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2. 養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
（二） 資金渠道不同：
1. 退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
2. 養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。 法律依據: 《中華人民共和國社會保險法》第十條。
⑤ 企退中人養老金補發政策
企退中人養老金補發按照個人百分之8單位繳納百分之20的比例計算。企退中人養老金補發主要分為兩部分，2014年前到工作參加日期，這之間的視同繳費年限，主要只有養老金的視同繳費年限，按照個人百分之八單位繳納百分之二十的比例計算，補發這一段時間的養老金。2014年10月1日到2022年退休的日期為止，這段時間不僅要補發養老金部分，還要補發的是職業年金部分職業年金分為個人繳費為個人月平均工資的基數百分之四單位繳納是單位人均月平均工資基數的百分之八，累計百分之十二記錄在個人賬戶中。中人退休養老金是按照老辦法合並新辦法計算的。限高就是不能高於新辦法計算的退休養老金，保低就是不能低於老辦法計算的退休養老金，當新辦法計算的退休養老金高於老辦法計算的退休養老金時，高於部分用十年時間補發完成，這一政策適用於機關、事業單位的中人退休人員。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
養老金如何計算
養老金的計算方法為：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額+計發月數,其中計發月數根據退休年齡和當時人口平均壽命來確定，計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12，50歲為19
5、55歲為170、60歲為139；
3、基礎養老金= (全省上年度在崗職工月月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2x繳費年限x1%。其中本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資x本人平均繳費指數。
⑥ 哪5年退休的補發養老金
這個主要是指2014年9月30日之前參加工作的人，補發的時間是2012年10月1日到2016年9月30日。
一、補發養老金的詳細信息。
1、退休人員即將補發五年養老金，這是真的。具體來說，2018年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員可以領取。總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。調整辦法是繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方式，實現企業、機關、事業單位退休人員調整辦法的基本統一。
2、配額調整應體現公平原則；調整應體現長繳多得、多繳多得的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員和邊遠困難地區退休人員，級別可適當調整。
3、總的來說，2021年退休工資會上哪5年退休的補發養老金調，但具體上調幅度沒有明確指出，但總體來說還是很不錯的。
二、2012年到2016年退休人員補發養老金。
2018年10月8日，廣東省社會保險基金管理局發布《關於解決2012年至2016年期間省直企業退休人員倒掛問題加發基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)，將根據繳費年限確定補繳基數和系數，再確定補繳金額，與當月養老金一並發放。簡單來說就是提高2012年到2016年退休人員的養老金。
拓展資料：
目前我國退休年齡偏低。很多人五六十歲退休後身體很好，在家也很忙。基本上，他們會找其他工作來貼補家用。然而，對於退休老人來說，養老金幾乎是唯一的收入來源。為了更有針對性地保障老年人的生活質量，增強他們的生活幸福感，國家還將為退休老人提供更多的養老金。參照2020年四川的調整措施，是針對70歲以上80歲以下的人。80周歲以上90周歲以下的人員每月將有65元的倍數；對於90歲以上的老人，每月將多支付105元。
⑦ 聽說2o12年至2O16年這5年退休人員要補發養老金有沒有這個政策
有的城市有的，並且已經補發了，補發的數額也是各個城市不等，各個年齡段，各個工種不等，具體的還是到當地社保局咨詢有關工作人員，會得到比較詳細的解答的。
⑧ 16年退休的中人現在應補發多少錢
不要以為就你是中人，什麼性質中人什麼性質中人說明白，中人最早是企業中人，2014年10月後出現公務員事業編中人，你屬於哪種
⑨ 企業退休中人如何補發
企業退休中人工資的補發，按照原有退休工資計算方法和新的養老金計算方法進行比較，如果老方法的計算金額高，那就按照老方法進行發放，如果新方法的計算金額高，暫時先按照老方法進行發放，未來在過渡期10年內逐年提升百分之10，最終補齊差額。 中人是2014年9月31日之前參加工作，2014年10月1日以後申請辦理退休，同時要求養老保險累計繳費年限最低15年。此時中人的過渡期為10年，過渡期之後，所有人員都執行同一標准。10年過渡期的養老金發放標准採取限高保低原則，中人退休養老金臨時參照2014年9月工資計發，現在有些部分省份已經對中人退休養老金方案進行調整，多繳、長繳，限高保低。多繳、長繳就是繳的社保越多、繳的社保時間越長退休養老金越多。中人退休養老金是按照老辦法合並新辦法計算的。限高就是不能高於新辦法計算的退休養老金，保低就是不能低於老辦法計算的退休養老金，當新辦法計算的退休養老金高於老辦法計算的退休養老金時，高於部分用十年時間補發完成。
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
退休手續辦理流程是什麼？
退休手續辦理流程如下：1、參保人員到達法定退休年齡時，當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人，憑材料辦理，到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休；2、退休辦理後憑身份證和退休人員檔案卡領取退休證和養老金卡；3、企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。辦理退休手續所需材料，填寫退休人員審批表一式三份，有單位的加蓋單位公章並簽署意見，職工養老保險手冊、參保繳費資料，本人身份證原件及復印件一份。企業職工檔案，退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份，一寸免冠照片4張，病退人員提供職工勞動能力鑒定審批表、提退人員提供特殊工種確認表。
⑩ 2016退休中人何時補發
法律分析：凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。上海市已經於2016年6月15日發放到位，北京市已經在8月31日發放到位。其他省、自治區、直轄市都已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。各省退休中人退休金補發時間已知的有：
1、2019年1月開始，四川省的中人養老金補發正式開始；
2、截止到2019年5月，無錫市退休中人已經全部兌現，使用新辦法計發養老金待遇；
3、河北省人社局已經發布了消息，2019年上半年會出台具體政策並落實到位；
4、目前遼寧省還在進行核算審批，具體兌現時間還沒有出來；
5、2019年上海市機關事業單位退休人員的新增養老金，會比企業退休人員晚一個月，也就是6月20日補發到位。
養老保險的好處：
1、養老保險有利於保證勞動力的再生產。通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化；
2、養老保險有利於社會的安全。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定；
3、養老保險有利於促進經濟的發展。養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。