『壹』 八級傷殘到正常退休後每個月給多少補償
摘要 即員工退休後單位會給八級傷殘的員工補償為11個月的工資作為傷殘補助金。即八級傷殘退休後出11個月的工資作為補助金外,沒有其他任何待遇作為補償。
『貳』 殘疾賠償金是多少
十級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月=15306元；
2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫療補助金1個月×2551元=2551元。一次性傷殘補助金15306元+一次性傷殘就業補助金為10204元+一次性工傷醫療補助金2551元=28061元。
九級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金8個月，由社保機構支付.賠償基數2551元×8個月=20408元；
2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2551元=5102元。一次性傷殘補助金20408元+一次性傷殘就業補助金為20408元+一次性工傷醫療補助金5102元=45918元。
八級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元；
2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。一次性傷殘補助金25510元+一次性傷殘就業補助金為38265元+一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。
七級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金12個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×12個月=30612元；
2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金25個月×2551元=63775元，一次性工傷醫療補助金6個月×2551元=15306元。一次性傷殘補助金30612元+一次性傷殘就業補助金為63775元+一次性工傷醫療補助金15306元=109693元。
六級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×14個月=35714元；
2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標准為本人受傷前工資的60%支付；
3.經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，並終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為40個月×2551元=102040元，一次性工傷醫療補助金為8個月×2551元=20408元。一次性傷殘補助金35714元+一次性傷殘就業補助金為102040元+一次性工傷醫療補助金20408元=158162元。
五級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×16個月=40816元；
2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標准為本人受傷前工資的70%支付；
3.經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，並終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為50個月×2551元=127550元，一次性工傷醫療補助金為10個月×2551元=25510元。一次性傷殘補助金40816元+一次性傷殘就業補助金為127550元+一次性工傷醫療補助金25510元=193876元。
四級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金18個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×18個月=45918元；
2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標准按受傷前本人工資的75%支付至死亡；
3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×75%（一次性殘疾退休金）+2551元×12個月（一次性工傷醫療補助金）+120個月×2551元×30%（護理人員工資）=352038元。一次性殘疾退休金為352038元+一次性傷殘補助金45918元=397956元。
三級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金20個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×20個月=51020元；
2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標准按受傷前本人工資的80%支付至死亡；
3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×80%（一次性殘疾退休金）+2551元×13個月（一次性工傷醫療補助金）+120個月×2551元×40%（護理人員工資）=400507元。一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補助金51020元=451527元。
二級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金22個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×22個月=56122元；
2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標准按受傷前本人工資的85%支付至死亡；
3.如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×85%（一次性殘疾退休金）+2551元×14個月（一次性工傷醫療補助金）+120個月×2551元×50%（一次性護理人員工資）=448976元。一次性殘疾退休金為448976元+一次性傷殘補助金56122元=505098元。
一級傷殘賠償標准
1.一次性傷殘補助金24個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×24個月=61224元；
2.由社保機構按月支付傷殘津貼，標准按受傷前本人工資的90%支付至死亡。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
『叄』 退休人員殘疾賠償金怎麼算
法律分析：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上的，年齡每增加一歲減少1年；75周歲以上的，按5年計算。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
『肆』 退休人員車禍傷殘怎麼樣賠償
法律分析：肇事者依照道路交通安全法的有關規定承擔賠償責任，根據受害人傷情的嚴重程度承擔賠償金額，賠償金額包括醫療費、護理費、康復費等因殘疾而增加的必要支出和繼續治療所必需的費用。構成殘疾的還應支付殘疾賠償金，協商無果的情況下，及時將肇事方、保險公司起訴索賠。
法律依據：《中華人民共和國國家賠償法》 第三十四條 侵犯公民生命健康權的，賠償金按照下列規定計算：
（一）造成身體傷害的，應當支付醫療費、護理費，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍；
（二）造成部分或者全部喪失勞動能力的，應當支付醫療費、護理費、殘疾生活輔助具費、康復費等因殘疾而增加的必要支出和繼續治療所必需的費用，以及殘疾賠償金。殘疾賠償金根據喪失勞動能力的程度，按照國家規定的傷殘等級確定，最高不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的，對其扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費；
（三）造成死亡的，應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養的無勞動能力的人，還應當支付生活費。
前款第二項、第三項規定的生活費的發放標准，參照當地最低生活保障標准執行。被扶養的人是未成年人的，生活費給付至十八周歲止；其他無勞動能力的人，生活費給付至死亡時止。
『伍』 重度殘疾人領取退休金後還有殘疾補助嗎
殘疾人在退休後一般只能領取退休的補貼，但是殘疾人可以申請經濟補助金，但是需要提交自己的殘疾等級證明才可以。
『陸』 有領退休金的還能享受殘疾人補貼嗎
有領退休金的話，也是可以享受殘疾人補貼的，因為這兩種並不是同樣的東西，所以可以同時享受 。
『柒』 殘疾人退休後，還有沒有殘疾人補助
殘疾人退休後還沒有有沒有殘疾人補助？殘疾人的殘疾補助，國家是按照等級給予的，一般是二級以上的，會給予每月一兩百元的殘疾人補助，這個與退休退休沒有關系，即使你退休了以後，那麼這個補助也應該是給的，這個是與退休沒有關系的，這個是國家殘聯殘疾人對殘疾人特殊的照顧
『捌』 退休人員的九級傷殘的賠償金怎麼算
咨詢記錄 · 回答於2021-09-06