退休職工還要打指紋認證嗎

⑴ 退休初次用按手印嗎

辦理退休的職工採集指紋，是用於退道休後領取養老金時進行年度生回存驗證。由於養老金社會化答發放，社會保險機構難以掌握退休人員的生存狀態，一些地方死亡版以及被判處刑罰人員親屬冒領養老金的情況時有發生，因此有必要定期對退休職工生存狀態進行驗證，鑒於指紋信息每個人唯一性，是最權佳的驗證手段。

⑵ 退休人員每年認證幾次，從幾月到幾月認證退休人員一年認證幾次

退休人員實行的是一年認證一次的工作安排。時間都是安排在每一年的前半年，採取指紋認證的方式。

⑶ 社保辦領養老保險每年都要錄指紋嗎

是的，凡是經過社保機構發放退休養老金的，都需要錄入指紋信息，主要是防止冒領。核查基本養老金的待遇水平，目的是杜絕死亡不報和虛報冒領養老金現象，堵塞漏洞，減少基金流失。

指紋信息，是驗證真實本人的重要手段，保護參保人的合法利益，防止冒領的一種有效措施，在參保人退休之後，也要適時的進行資格認證，需要錄入指紋驗證，保證國家社保基金的有效發放。

離退休人員死亡後隱瞞不報，其親屬或他人冒領養老金的，社會保險經辦機構責令冒領者退還冒領養老金，勞動行政部門依法給予處罰;對拒不退還冒領金額者，社會保險經辦機構向人民法院申請強制執行。

(3)退休職工還要打指紋認證嗎擴展閱讀：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項A+B之和為每月領取額;

⑷ 邯鄲22年退休的第一次認證還用取什麼大氣采指紋嗎

用。
辦理退休的職工採集指紋，是用於退道休後領取養老金時進行年度生存驗證，因此有必要定期對退休職工生存狀態進行驗證，鑒於指紋信息每個人唯一性，是最權佳的驗證手段。
由於養老金社會化發放，社會保險機構難以掌握退休人員的生存狀態，一些地方死亡版以及被判處刑罰人員親屬冒領養老金的情況時有發生。

⑸ 剛退休的職工需要去社區錄指紋

當年辦理退休的人員，次年採集指紋。
退休人員生存認證
一、認證范圍：凡版已辦權理領取基本養老金手續的參保企業離退休及個體退休人員均屬於認證對象。
二、認證時間：每年一次：5月1日至6月30日（法定節假日除外），每周一至周五上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。（有的省市規定在認證者生日當月，可順延2月）
三、認證方式：
（一）身體健康、居住在本地的人員，須由本人持有效身份證到當地社會保險服務大廳辦理生存認證。
（二）居住在本地，因生病住院、生活不能自理等原因不能親自參加生存認證的人員，由其親屬到單位、社區或醫院出具證明，送交社保局。
（三）居住在異地的人員，可以進行網上認證。前提是：離退休人員所認證的地方必須能夠上網且有攝像頭設備。所謂網上認證，是指退休人員本人到異地（居住地）的社保機構窗口機型網上遠程認證。
四、注意事項：逾期沒有參加生存認證的人員，將暫停發放其基本養老金，待其參加生存認證後給予補發。

⑹ 重慶事業單位和機關的退休人員沒要求刷臉認證是真的嗎

重慶事業單位和機關的退休人員當然也有要求被刷臉認證呀，因為只要是退休人員都會有這樣的要求，要確定你是不是還活著？

⑺ 退休兩年的財務人員要搞指紋採集嗎

朋友你好，
退休後的財務人員是不需要搞指紋採集的，因為退休後的員工跟單位已經解除了勞動關系

⑻ 退休人員長期不做指紋認證怎麼處理

退休人員長期不做指紋認證怎麼處理？我認為如果退休人員長期不做指紋認證的話，肯定會養老金。不會給你及時發放的。所以要做指紋認證。

⑼ 2020年退休人員還能在社區指紋認證嗎

現在的退休人員只需在老來網上自己認證就可以了，不需要到社區在進行指紋認證了。

⑽ 退休按指紋新規

法律分析：指紋比對認證工作時間較為充裕，身體健康的離退休人員可結合個人實際、天氣、路程等情況，合理安排時間，前往就近指紋採集點，有序參加指紋認證，避免出現擁擠。行動不便的離退休人員，其監護人或子女請及時與其原工作單位聯系登記，由原單位匯總後交所屬社保經辦機構預約上門認證。

法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。