社區專職工作者退休工資

1. 蘇州社區工作者工資

以下是2012年調資後的工資，2015年的工資應該要更高一些。
2012年蘇州社區工作者再漲薪 工作人員工資2400元/月http://news.house365.com/gbk/szestate/system/2012/11/02/020861836.html
此次調整提高的社區黨組織、居委會、工作站專職人員待遇包括生活補貼、工資、保險等。基本工資標准為：書記（主任、站長）工資3000元/月；副書記（副主任）工資2600元/月；工作人員工資2400元/月。書記兼主任的工資3300元/月。對退休人員從事社區工作崗位的，其工作補貼核定為：正職2000元/月，副職1800元/月。除了基本工資之外，社區工作者還可獲得績效獎勵，安排每人每年6000元標準的考核獎勵經費，由區相關部門根據社區工作者工作表現、職業任職年限、群眾認可等因素，結合市、區各部門日常考核情況，對社區工作者考核獎勵。獲得助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師的社區工作人員，分別給予100元/月、300元/月、500元/月的補貼。另外，由所在街道按有關規定為社區工作者繳納社會保險費和住房公積金，發放獨生子女獎勵、繳納少兒醫療保險費中由單位報銷的部分、清涼飲料費等，共計每人每年600元。

2. 社區專職工作者是什麼編制工資待遇是怎樣的

不屬於編制體系中的部分，工資在1500到3500之間不等，看職位高低波動。

3. 社會工作者工資大約多少

要看你是干什麼的了，每個工作人員做事事情不一樣， 平均的話在3000左右

4. 社區幹部退休待遇

社區一般幹部肯定是沒有編制的，但沒有編制不等於就沒有工資，企業員工都是沒有編制的，但退休後一樣有退休工資。

社區幹部一般是指社區兩委幹部，即社區黨支部委員和居委會委員，在我們這，一般有七人，黨支部書記和居委會主任一肩挑為一人，黨支部副書記，居委會副主任各一人，還有支部委員和居委會委員四人，有些是兼任支部委員和居委會委員。

在我所在的地區，以上社區幹部都是有工資發放的，主要分為兩部分：基本工資和績效工資。基本工資每月只有1000多元至2000元不等，根據職務來確定，書記、主任一個檔次，副書記、副主任一個檔次，其他支委、居委一個檔次。績效工資根據考核情況來發放，每月進行一次考核。績效工資有市級績效工資，區級績效工資以及村級績效工資，其中村級績效有1500元左右，是其中最重要的，三級績效工資都拿滿的話都有2000多元，如果考核較差，就會扣除村級績效，那績效工資就只有不到1000元了。

社區幹部有工資，所以就會按照規定繳納社保。繳納社保超過15年，在退休的時候就可以拿退休工資。不過社區幹部因為基本工資比較低，所以繳納社保的基數比較小，退休工資也不會太高。還有一個問題就是，這些社區幹部按照5年一屆的話，要任滿三屆才能繳納15年的社保。如果中途沒有被選上，那麼所繳的社保可能就會中斷。這就需要落選社區幹部自行按照靈活就業人員去繳納，或者自己找一份能夠繳納社保的工作。這樣在退休後突然有一份退休工資。

有部分社區幹部，主要是書記、主任，落選之後不再擔任社區幹部，但仍會被社區聘用為監督委員會成員，每月可以發放3000元的工資，但一般只能擔任一屆。可能有些社區幹部，在到退休年齡之後，社區會每月發放一兩百元的補貼，這也可以算作是退休工資的補充。

現在社區幹部工資的發放越來越規范，也有一些消息說，社區幹部以後要參照事業編制人員來發放相應的工資，這對社區幹部來說是一個非常利好的消息。我們這邊社區幹部的工資相對來說還是可以的，也繳納社保，但很多地方的社區幹部工資特別低，也不繳納社保，退休可能就沒有保障。但相信，社區雖然不是政府機關，是自治組織，但社區幹部作為基層治理的一線人員，其管理、福利待遇的會越來越規范，以後退休待遇也會越來越好。

5. 社區居委會工作者退休待遇

6. 2020年台州社區工作者待遇怎麼樣年薪大概有多少呀

2020年台州社區工作者待遇不低的，年新大概平均有3.4萬元左右。2020年台州社區工作者待遇由基本收入和考核獎勵兩部分組成。基本收入由基本工資、職務補貼、等級工資、社區工作年限補貼和職稱補貼五項組成：

一、基本收入

1．基本工資、職務補貼實行一崗一薪；

2．等級工資根據社區工作年限套改，累計二年考核合格及以上，晉升一檔等級工資；

3．社區工作年限補貼按在社區工作年限，每年補貼20元，社區工作年限按虛年計算；

4．對於取得助理社會工作師和社會工作師職業資格的社區專職工作者，分別給予每月200元和300元的職稱補貼。

二、考核獎勵

1．考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，並根據社區專職工作者的不同職務設立年終考核獎勵基數。考核獎勵=年終考核獎勵基數×考核系數，考核等級分優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核系數優秀按1.2計發；良好按1.1計發；合格按1.0計發；不合格按0.5計發。

2．優秀等級不超過10%，良好等級不超過30%。

3．社區專職工作者與所在街道辦事處簽訂勞動合同，由所在街道辦事處負責日常管理。每年由所在街道辦事處按照客觀、公正、公平、公開的原則，對社區專職工作者進行全面考核。

4．考核結果作為續聘、解聘、獎懲、崗位調整和晉升工資的依據，考核結果應當通知被考核人並報區城鄉社區建設領導小組辦公室備案。

三、社會保險和住房公積金

1．社區專職工作者按照企業職工標准繳納養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險和住房公積金。

2．社區專職工作者，男年滿60周歲、女年滿50周歲，根據有關規定辦理退休手續。退休後享受企業退休人員社會保險有關待遇。

說明：

1、考核獎勵=年終考核獎勵基數×考核系數

2、考核系數：優秀1.2；良好1.1；合格1.0；不合格0.5

3、年終一次性考核獎勵=年終考核獎勵基數×考核系數－預發考核獎×12

在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇；社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇；其他工作人員，享受一般工作人員待遇。

(6)社區專職工作者退休工資擴展閱讀：

台州社區工作者工作內容：

1、為老服務

開辦各種類型的老年大學，開展各種有利於老年健康的文體活動，興辦社會福利機構，如福利院、老年公寓、老年保健、老年法律、老年婚介、老年心理及健康服務，為方便老年人生活，提高老年人生存質量提供各種服務項目。

2、社會保障服務

對社區低收人家庭，根據國家政策提供社會保障和救助，落實低保政策。建立再就業基地，加強職業中介等千方百計安排下崗職工再就業。

3、優撫服務

主要協助政府落實優撫政策，做好退伍安置工作，開展擁軍優屬服務，為軍人家屬和傷殘人員的生活提供方便。

4、為殘疾人服務

為殘疾人提供就業安置服務，醫療康復服務，基本生活服務及婚介服務。

5、安全防範服務

社區居委會可以根據需要建造社區安全防範設施，如電子防盜監控系統、樓宇對講系統等。在社區可以成立由社區志願者組成的治安巡邏隊。

6、衛生保健服務

辦好社區衛生保健室，開展對常見病的康復醫療服務。宣傳健康防病知識，提高全民健康意識。

7、為青少年服務

為青少年提供各種健康有益的文體健康活動場所，組織開展各種健康有益的活動。

8、家政服務

為居民家庭介紹家政服務員。如嬰兒保姆、家教輔導員、清潔工、修理工、接送服務等。

9、中介、信息服務

逐步建立區域性求助網路體系，實現社區服務現代化、網路化，發放求助服務卡，公開服務項目、收費標准、聯系方式和服務承諾，做到「民思我想、民困我幫、民求我應、民需我辦」。

7. 社工退休金多少

法律分析：工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

8. 社區專職工作者是什麼編制工資待遇是怎樣的

實行聘用合同制，不佔用機關事業編制；月工資3000元左右，繳納5項社會保險。

以高密市為例，初錄人員試用期為三個月，試用期工資為2100元，繳納5項社會保險。試用期滿考核合格者，確定為聘用人員，月工資3000元左右，繳納5項社會保險，享有體檢、繼續教育等福利待遇，依法享受職工帶薪年休假。

聘用的人員實行聘用合同制，不佔用機關事業編制。市人社局指定的人力資源服務機構（用人單位）與聘用人員簽訂《勞動合同》，期滿後，經雙方協商同意可續簽。考核不合格的或者聘用期間違反《勞動合同法》的，人力資源服務機構隨之與其解除《勞動合同》。各街（區）（用工單位）負責聘用人員的管理、使用、考核，人力資源服務機構負責為聘用人員發放工資、繳納社會保險。

(8)社區專職工作者退休工資擴展閱讀：

城市社區工作者的相關要求規定：

1、政治素質好，貫徹執行黨的路線方針政策態度堅決，自覺遵守國家的法律、法規，事業心責任感強。

2、熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關專業知識，善於開展群眾工作。

3、品行端正，處事公道，服務意識強，身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

9. 社區工作者的待遇什麼樣

社區工作者的待遇也不差的，根據地區而定。社區工作者的待遇構成為：

（一）城鎮社區專職工作人員報酬待遇由基礎報酬、津補貼、年限報酬三部分構成。

1、 基礎報酬：按學歷確定，取得國家承認大專(高職)學歷的(高中畢業復轉軍人)每月1000元，本科學歷的每月1300元，研究生學歷的每月1800元。

2、津補貼：由工作補貼、生活補貼、職稱補貼、崗位補貼四部分構成。

工作補貼：每人每月900元。

生活補貼：每人每月600元。

職稱補貼：取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。

崗位補貼：社區專職工作人員依法當選社區居委會成員的增發崗位補貼，主任每月1100元，副主任每月800元，委員每月600元。

3、年限報酬：聘任期間,在社區工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬15元。

(二)社會保險

城鎮社區專職工作人員的社會保險參照城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險標准執行。單位按基礎報酬、津補貼、年限報酬之和的28%繳納，個人按11%繳納。住房公積金按各市制定政策執行。單位部分按薪酬待遇標准7—12%繳納，個人按5%繳納。

(三)其他待遇

冬季取暖和夏季防暑補貼，由地市、區縣根據實際情況自行承擔，按當地標准發放，參照當地標准執行。鼓勵社區專職工作人員在聘任期間參與競選社區居委會成員，依法當選社區居委會成員的增發崗位補貼，主任每月1100元，副主任每月800元，委員每月600元。年終考核優秀的社區專職工作人員獎勵一個月薪酬待遇。

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社區工作者有什麼好？

1、門檻低

進門學歷要求低，大部分社區工作者考試只要大專及以上學歷，部分社區學歷可以放寬至高中及以上。一般沒有專業、證書的限制，讓脫離學校學習生活多年的人群看到了希望。

2、工作位置離家近

戶籍基本限制到市級，有的也限制到區。在一定程度上減小了競爭。家門口的工作讓不少人趨之若鶩。

3、穩定

社區工作者工作相對穩定，待遇還過得去，想找到一份穩定的工作不容易，所以報考社區工作者就成為了一個不錯的選擇。

4、招錄人數多，考試難度低

社區工作者的考試難度明顯比公務員要小，對於大家來說， 參加社區工作者考試自然更容易通過。如果能以更高的通過率來獲得一份薪資還行的工作，還是不錯的。

5、待遇和保障政策

(一)由各地各單位比照當地從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標准，根據國家和自治區的有關規定辦理並繳納社會保險、住房公積金。

(二)聘用在城市社區黨建工作組織員崗位或兩新組織黨建工作組織員基層崗位的，聘期內每年年度考核均為稱職(合格)以上，服務期滿或服務時間滿2年以上且在崗的，報考廣西公務員，可享受選聘高校畢業生到村任職工作、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、「三支一扶」計劃、大學生志願服務西部計劃等服務基層項目人員同等優惠政策和待遇。

(三)被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在黨建工作組織員崗位工作時間計算工齡。