A. 教會同工退休溝通交流會策劃方案怎麼寫
9月28日晚，粵港教會同工交流大會的第二天，香港禮賢會九龍堂陳希陸牧師以「城市化進程的機遇與挑戰」為題做了專題分享。
陳希陸牧師在分享中指出，有資料統計，在過去的3年中深圳市人口從700萬增長到1400萬，2015年中國住在城市中的人口會超過9億，15年後，香港人口會由現在的100萬增長到900萬。城市化進程有自然增長、人口遷移、就業、交通等多方面的原因，同時城市化問題也引起一些值得思考和關注的社會現象。對此教會應當做什麼、怎麼做，這是陳牧師提出的主要內容。
城市化的一個特徵是人口流動。人口流動會引起一些現象如家庭分離、務工者心靈孤單等。陳牧師分享說，流動性帶給人的負面影響正是教會發展的一個契機。外來務工者面臨家庭分離、心靈孤單的狀況，就容易走進教會；而教會做好牧養工作，那麼孤單的心靈在教會里會感受到基督的愛、找到家的溫暖，這些人願意來到教會，那麼進一步接觸福音、認識真理的機會增加，教會牧者則重在引導牧養他們。
人口流動帶來的另外一個影響是使務工者容易接觸到新鮮事物。陳牧師提到在印尼的一些伊斯蘭教徒，他們在本地難以接觸到耶穌基督，但是來到香港工作之後，接觸基督信仰的機會大大增加。他指出在國內尤其在一些工業區，年輕務工者來到新的城市，接受新思想比較快，相比長期在此地居住生活的長者，他們會更快接受信仰。
人口多元是城市化的第二個特徵。在一個城市中有來自不同地區、不同民族、不同國家的人，同一城市中語言、文字、文化呈現多樣性。社會人口多元化，教會中信徒結構也出現多元化，給牧會帶來挑戰和壓力。陳牧師總結一些經驗指出，城市化帶給了教會發展機遇，教會可以提供語言課程，使外來者了解當地文化；或提供文化交流平台，使不同文化背景的人都能感受到被接納。他指出，這是人口多元帶給教會發展的機遇，教會可以利用語言文化的交流機會介紹基督教。
除人口流動、人口多元外，城市化進程中還出現越來越大的貧富差距，這給一些居民在就業、居住、飲食營養、子女教育、長者服務等方面帶來困擾。陳牧師指出，教會可以針對這些困難發動一些社會服務項目，引導人認識基督教。他指出，上世紀五六十年代，教會提供免費食物發放給需要的人，這種方式雖不會立刻帶人信主，但會使人對教會有好感；教會開辦學校，許多在教會學校讀書的學生及其學生家人有機會接觸和接受基督信仰。對於社會上富裕者和高學歷者，考慮到他們由於工作繁忙而不能在子女教育、贍養老人上有足夠精力，教會可以開設小學、開辦養老院等。他們本身少有機會聽到傳道人親自傳福音給他們，但可以通過在教會小學上學子女、通過在教會養老院受到照顧的父母口中初步了解教會、了解基督信仰。
城市化給教會牧養帶來機遇和挑戰，陳希陸牧師指出，教牧同工應當更多思考城市化帶給居民的影響，以此作為契機，思想能夠使人認識基督、認識教會的更好的方式。
B. 聯誼活動方案
聯誼活動策劃
（2008年10月30日
星期四）
【活動目的】：在大學即將結束的時候，為了增進不同系部之間的溝通交流以及班級同學的友誼，培養大家的團隊精神和協作的能力，提高班級凝聚力，豐富大家的課餘生活。
【活動名稱】：沙灘露營活動
【活動主題】：
【活動時間】：2008年11月1日
星期六下午3：00
【活動地點】：海口市白沙門沙灘
【主辦單位】：海南職業技術學院06級商管班與06級汽運2班
【承辦單位】：海南職業技術學院06級商管班與06級汽運2班
【活動內容】：
一、野炊活動
二、燒烤活動
三、主持人致活動開幕詞,活動開始.
四、篝火
五、開始游戲環節
1、多人多足
目的：配合協調能力
道具：普通紅繩子，秒錶一個，哨子一個。（一名裁判）
人數：4組，每組8人
游戲規則：以隊伍為單位參加，全隊站成一排。用繩子綁在腳上，從場地的一邊走到另一邊。每組派8人參加，四組同時進行。沒參加游戲的組員要幫忙綁繩子。最後以時間最短的隊伍勝出。四組隊伍最後到達終點的一隊每人將表演一個小節目。
注意：分組時不同班級人員進行混合。
2、合力吹氣球
目的：溝通配合能力，借著分工合作來完成任務
人數：每組限六人
場地：不限
道具：主持人准備每組各六張簽，上寫：嘴巴；手（二張）；屁股；腳（二張）
汽球（每組一個）
游戲規則：
1.
分兩組，但每組必須要有六人。
2.
主持人請每組每人抽簽。
3.
首先，抽到嘴巴的必須借著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起（抽到嘴巴的人
不能用手自已吹起汽球）；然後二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破.
3、銜紙杯傳水
目的：增進親近感，考驗成員配合、協作能力。
道具：5隻大小相同的水桶、廢的紙杯或塑料杯。
人數：4小組，每組8人
游戲規則：人員選八名一組，男女交替配合。共選十六名員工，分二組同時進行比賽。另有二名人員輔助組第一名人員倒水至閑置的紙杯內，再一個個傳遞至下一個人的紙杯內，最後一人的紙杯內的水倒入一個小缸內，最後在限定的10分鍾內，看誰的缸內的水最多，誰就獲勝。
（輸者表演一個節目）
4、心心相印，我來比你來猜
道具：紙和筆、准備一些能夠用手語表達的成語
人數:兩人一組,可多組參加
游戲規則:游戲開始表演的一組兩人先要面對面(一人為表演動策劃,一人為猜測者),然後由主持人會把要表演的成語或詞語寫在一張紙上,讓表演動作者做給猜測者看,當表演者表演完,猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時,就算過關.（注意：動作者可以用語言來解釋，但不能說出動作中的字）(左右為難、無孔不入、金雞獨立、狗急跳牆、東張西望、無中生有、眉開眼笑、胸有成竹、雞飛蛋打、低聲下氣)。需要裁判數名，現場自願報名
5、警察追小偷
道具：一個紙團
人數：全體成員
游戲規則：所有參加的同學圍成一圈（中間是火堆），然後首先找出一名自願的同學，在圍成一圈的同學後面將紙團丟到隨便一個人的背後就開始跑，然後背後有紙團的同學立即起身追那個給他丟紙團的同學，若那個同學被追上，被追上的同學就表演一個小節目，如果在小偷坐回原來的地方還依然沒追上的話，那警察就變成小偷，尋找機會丟給其他的警察。
6、歌曲接龍
人數：喜歡唱歌的同學，然後同學編號。
游戲規則：一號先起頭唱一段或者一句歌，2號就必須在30秒之內接上1號同學所唱的歌的最後一個字（2號同學唱的歌必須有1號同學歌詞的最後一個字，依次往後。如果在規定的時間內沒接上，就要表演一個小節目（學小貓，小狗叫，或做10個俯卧撐等等）
7、踩汽球
目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。
人數：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。
游戲規則：當場選出十名人，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始後，互相踩對方的汽球，並保持自已的汽球不破，或破得最少，則勝出
（勝出的一方可以向輸的一方提出一個問題，（註：不能太過分）
六、娛樂節目（吉他彈奏、唱歌大PK、口琴表演、儋州吊聲等等）
【活動准備】：
1、必需用品：帳篷暫定18套、燒烤必需品6套、數碼相機1~2部、飲用水6桶、野炊鍋具2~3套、木炭數斤、煤油數斤、糖果餅干數斤、花露水1瓶、酒精1瓶、創可貼數張
1、主持人解說詞（主持人自行准備）
2、道具：
【活動安排】
1、活動總負責人：
2、活動策劃人：
3、活動宣傳負責人：
4、活動節目單負責人：
5、活動後勤組負責人：
6、活動經費負責人：
活動經費預算
1、活動道具
2、活動節目單：
3、其他開支（待定）
4、合計
C. 重陽節~~公司退休老職工的活動方案
1、召開座談會
2、全體人員合影
3、適宜打牌、象棋等文體游戲比賽。
D. 急！！！公司元老退休歡送會，老總叫我想方案
舉辦一個歡送會
1、布置一下環境
2、賣點水果、瓜子方面的東西和健康禮品
3、准備好歡送詞；回
主要以下答幾個方面為主：
A對單位多年的貢獻
B感謝家屬對單位的支持
C感謝前輩對晚輩的提攜與栽培
D祝願老人身體健康，何家美滿！
4、送花（代表幸福和安康美滿）
5、選擇好的飯店吃飯（也可以在飯店包間舉行活動）
E. 聯誼活動策劃方案
「越多人·越好玩」燒烤聯誼活動 活動時間：2009年5月24號。
活動地點：未定。
參加人數：X人。
一、活動內容與形式：
1．分組：分幾個組，現場座位劃分幾個區域，每組按指定區域就座。
2．主持人開場（串詞），交代主題（例如：讓我們一起動起來……、讓我們彼此認識……之類），點燃激情，營造氣氛。
3．每組抽取任務，包括起組名、口號、和選舉組長；
4． 各組節目、活動游戲、輪流展開。游戲設第一、二、三名。勝出的有獎品。
5．對若干經典對白或經典動作進行記錄和拍照。
6．結束 , 期待下次再聚首。
二、活動程序：
1、全體參加活動的同學燒烤場門口集中合影留念。
2、主持人介紹活動內容和安排。
3、全體參加人員合唱一首歌《朋友》或其它歌曲。
4、請老師或班長、班幹部講話。
5、聯誼活動開始前的「化冰」活動和活動准備。
（1）所有參加同學分成幾組，X人為一組，以圓圍坐在燒烤場四周。每組以序號標識分開，參加活動同學按組號入座，以便後面開展游戲時方便。
（2）開場之後利用5分鍾時間，組內成員進行自我介紹。然後各組進行唱歌比賽，可以提供3—5首備選，把現場氣氛調動起來。
三、活動游戲項目：未定。
四、請老師或班長、班幹部作活動小結；
五、有關准備工作：
1、分別通知活動事宜和組織報名工作，按通訊錄內容要求填寫個人信息，信息盡量詳細。
2、活動策劃人、活動節目主持人現場走場、商討敲定活動方案。
3、自備交通車或坐XXX公交車。
4、活動結束後各自回家，請各位同學回家後發信息給自己組的組長。
5、5月24日布置活動場地。
六、具體分工：
1、主持人一名，游戲活動工作人員若干名。
2、攝影、攝像各一名。
3、游戲活動道具准備。
4、製作通訊錄和參加人員活動編號牌。
5、場地布置：橫幅、音響、。。。。。。。
6、刻錄本次聯誼活動光碟。
7、落實就餐地點。
8、邀請老師或學校領導。
9、燒烤物品采購。（燒烤物品采購的清單和保證物美價廉）
請主持人事先熟悉場地和游戲活動內容，主持詞、串詞的准備。
七、如5月24日下雨，活動時間順延安排，由各組組長負責提前1-2天提供佛山天氣預報。
八、本次聯誼活動由、班長、班幹部、班團委、各組組長承辦。
最後祝同學們越玩越開心，越吃越健康。
如有安排得不當的地方，請各位同學多多包涵。
對本次活動擁用最終解釋權。
如有對本次活動有咩好的建議，請提出來並提供解決問題方法。
F. 單位讓你組織一次離退休老幹部晚會,你會如何組織
單位組織這樣的晚會是個系統工程。應制定一整套完整的舉辦文藝晚會方案！其中包括成立若干籌備組，還要確定預計舉辦的時間、地點，哪些人參加等！總之這個方案要窮盡文藝晚會所涉及到的方方面面的內容。例如，在參加人員的組織上，主持人的選定，講話稿的准備，座位排列，會議麥克，功放，燈光，攝像，攝影人員及設備設施的准備等，服裝，道具，包括節目單的印製，車輛准備，演職人員食宿、演出內容、審查綵排方面的問題等。另外有各個籌備組之間的工作協調，銜接，還要有應急處理預案等。總體上就是要做到事事預先想到位，責任分工到位，工作配合到位，不發生紕漏，不留遺憾。
G. 急需一個新年員工家屬聯誼會活動主題。。例 「真情感恩，祝福明天」這類的。跪求啊。。急~~ 在線等
感恩是人最朴實、最真誠的一種情感，也是一種高尚的價值觀和人生觀的體現。懷有一顆感恩的心，才更懂得尊重。尊重生命、尊重勞動、尊重創造。
我們每天享受著清潔的環境時，我們要感謝那些保潔工作者；當我們遷入新居時，我們要感謝那些建築工人；當我們出行，要感謝司機……懂得感謝，就會以平等的眼光看待每一個生命，重新看待我們身邊的每個人，尊重每一份平凡普通的勞動，也更加尊重自己。
感謝日升日落，感謝快樂傷痛，感謝天空大地，感謝天上所有的星星，感謝生活，感謝得到和失去的一切，以及無所得無所失的一切的一切，讓我在草長鶯飛的季節里拈起生命的美麗！
讓我們懷著感恩的心面向世界吧！讓我們懷著感恩的心對待我們的生活吧！只要我們對生活充滿感恩之心，充滿希望與熱情，我們的社會就會少一些指責與推諉，多一些寬容與理解，就會少一些爭吵與冷漠，多一些和諧與溫暖，就會少一些欺瞞與渙散，多一些真誠與團結，我們的精神家園將永遠年輕。
H. 適合「聯誼會」的主題有哪些
如果是這個月的話，可以做個「狂歡聖誕夜」主題。如果你把聯誼會的性質，和類別說一下的話，這樣大家回答問題的時候更容易有更好的方案給你哦。
I. 文體局迎春聯誼會主持詞（全部詞 重賞）
男：各位領導，各位來賓！
女：各位新、老廣播工作者們！
男：收音機前的聽眾朋友們！
合：大家好！
男：我是湖北人民廣播電台播音員曉河。
女：我是湖北人民廣播電台主持人何軍。
男：這里是湖北電台多功能廳，也是「 2005年《我愛我家》湖北電台職工迎春聯誼會」的現場，歡迎大家光臨！
女：今天，我們湖北電台的 400多名員工，包括離退休的老廣播們，歡聚一堂，喜迎雞年，共慶新春。
男： 2004年是不平凡的一年，我們湖北電台已經走過55個春秋。
女： 55年來，湖北電台的發展日新月異。目前我們的播音時間從最初的一天3個多小時發展到全天播音100多個小時；從1套節目發展到6套節目和1個新聞網站。
男：全台播出系統已經實現數字化，播出機房、製作機房達到標准化，播出質量大為提高。廣播事業在全國的地位和影響也不斷增強。
女：展望 2005年，我們滿懷信心，豪情激盪，我們將給聽眾提供更優秀的節目，更良好的服務，更高尚的享受。
男：祝福 2005年，我們在希望的田野上，放飛理想；在收獲的季節里，縱情歡唱。
女：祝願湖北電台一年更比一年強！
男：祝福湖北電台――我們溫暖的大家庭，明天會更好！
女：「 2005年《我愛我家》湖北電台職工迎春聯誼會」正式開始。
湖北人民廣播電台台長沈漢明致辭
男：首先有請湖北電台台長、黨委書記沈漢明同志致新年賀詞。
（沈台長致新年賀詞）
男：沈台長熱情洋溢的新年賀詞感染了每一個人，我們將以更飽滿的激情投入廣播工作，為湖北電台的廣播事業再創輝煌！
男：今天的表演首先要登台亮相的是婦女兒童頻道的朋友們。
女： 2004年11月28號湖北電台婦女兒童頻道順利開播，使用調頻102.6兆赫，這是湖北省第一家以婦女兒童為對象的專業廣播頻道。
男：下面掌聲歡迎婦女兒童頻道的主持人們閃亮登場，帶來歡快、喜慶的《歌舞串串秀》，演唱：小靖、舒心、張琪，伴舞：婦女兒童頻道的主持人及滑坡路小學的同學們。
婦女兒童頻道表演《歌舞串串秀》
(婦幼頻道 歌舞串串秀 演唱：小靖、舒心、張琪 伴舞：婦女兒童頻道的主持人及滑坡路小學的同學 )
女：動感的舞步、優美的歌聲帶給大家新春的祝福和問候。
男：這些朝氣蓬勃的年輕人是我們湖北廣播事業的新生代，我們的廣播事業後繼有人。
女：下面請欣賞湖北電台文藝部主持人海旋演唱的歌曲《趕圩歸來阿哩哩》，掌聲歡迎。
文藝部主持人海璇演唱《趕圩歸來阿哩哩》
（文藝部 歌曲 《趕圩歸來阿哩哩》 海旋）
男：千言萬語，說不完我們的心裡話
女：名歌金曲，唱不盡我們的好心情
男：因為，今天是個好日子
女：新老廣播人濟濟一堂
男：任你開懷暢笑
女：任你喜淚長流
男：天地同賀的今天
女：屬於廣播所有
男：請聽配樂詩朗誦《廣播頌》。
女：詩作者：王明華；藝術指導：劉靜、華岳
男：朗誦：曉河、胡藝、馮悅、鄧斌、彭睿、王健、周恬
女：領誦：趙軍、李燕 。
總編室播音員表演配樂詩朗誦《廣播頌》
(總編室 配樂詩朗誦《廣播頌》
詩作者：王明華 藝術指導：劉靜、華岳
朗誦：曉河、胡藝、馮悅、鄧斌、彭睿、王健、周恬
領誦：趙軍、李燕 )
男：播音員們深情、動聽的朗誦，道出了我們全體廣播人的心聲。
女：在這辭舊迎新之際，我們給全體廣播工作者、聽眾朋友、離退休的老廣播們拜年啦！
男：祝大家身體健康！平安幸福！新年大吉！
（掌聲）
女：下面有請技術部為大家表演節目。
男：湖北電台事業要發展，技術是保障之一。
女：平時，技術部的工程師們大多給人留下嚴謹、務實的印象，
男：今天，他們也亮開歌喉，唱起《同一首歌》。
女：表演：王志斌、詹卓平、鄧昌浩、金小紅、陳浩新等。
男：領唱：李怡、孫輝。
技術部的合唱《同一首歌》
(技術部 小合唱《同一首歌》 王志斌、詹卓平、鄧昌浩等
領唱：李怡、孫輝)
女：真沒想到，大家耳熟能詳的《同一首歌》，技術部的工程師們演唱起來一點兒也不遜色。
男：接下來有請生活頻道表演節目。
女：湖北電台生活頻道的前身是健康娛樂頻道，服務百姓生活，引導生活時尚是他們的辦台宗旨。
男：生活頻道的主持人不僅說得好，唱得、跳得同樣精彩。
女：掌聲請出生活頻道的主持人 魏劍、程帥、曹霞、張勁風、陳邦華、陸小東 為我們帶來新編歌舞《山歌好比春江水》。
生活頻道表演的新編歌舞《山歌好比春江水》
(生活頻道 新編歌舞《山歌好比春江水》)
男：歡歌笑語還回盪在耳邊，接下來的抽獎環節會更讓你心動。
女：我們掌聲請出 _______為我們抽取今天聯誼會的三等獎，三等獎共有8名幸運觀眾可以獲得，各獎現金400元。
(喜慶的音樂中，抽三等獎)
男：好，抽獎暫時告一段落，好戲還在後頭呢。
女：接下來繼續我們的文藝表演。
男：我們湖北電台不斷壯大發展，得益於黨的改革開放政策、各級領導的親切關懷和廣大聽眾的大力支持。
女：我們的廣播事業蒸蒸日上，離不開新、老廣播工作者的辛勤耕耘和無私奉獻，他們用智慧和汗水為聽眾帶來高品味的廣播節目。
男：下面劉傳權同志代表離、退休的老廣播們為大家獻上一曲楚劇《訪友》選段《觀景》，讓我們一起來領略老廣播工作者的風采。
退休老同志劉傳權表演楚劇《訪友》選段《觀景》
(老乾科 楚劇《訪友》選段《觀景》 劉傳權)
退休老同志方麗表演京劇《紅燈記》選段
女：再請欣賞方麗演唱的京劇《紅燈記》選段。
（老乾科 京劇《紅燈記》選段 方麗）
男：離、退休的老廣播們真是保刀不老，說是票友一點兒也不為過。
女：讓我們再一次用熱烈的掌聲謝謝這些可親可敬的老廣播們！
男：在這里，請允許我們代表湖北電台的全體同仁向這些尊敬的老廣播人致以崇高的敬意！我們給您們拜年啦！祝您們福如東海，壽比南山！
男：在這里，我們再次給全省的聽眾拜年啦！祝大家大吉大利大喜大順大福大貴！好運歲歲年年！希望您繼續支持我們的廣播事業！
(掌聲)
女： 2004年是振奮人心的一年，我們圓滿完成了省委、省政府賦予的各項重要宣傳任務，導向正確，實現全年安全播出。
男：我們相繼組織實施了《記者的農情日記》、《關注未成年人成長》、《紀念鄧小平同志誕辰百年》、《荊楚新亮點》、《湖北文化巡禮》等一系列大型宣傳報道活動，較好地配合了省委、省政府的中心工作。
女：下面這段小品《青年記者訪農家》就是以系列報道《記者的農情日記》為背景創作的，昔日的農民邱轉運，如今的養魚專業戶，到底生活得怎麼樣，您看了就會明白。
文藝部表演的小品《青年記者訪農家》
男：請欣賞湖北電台文藝部表演的小品《青年記者訪農家》，創作：華漢孝；表演：邱誥元、嚴渝雅、朱江。
(文藝部 小品《青年記者訪農家》 邱誥元、嚴渝雅、朱江 創作：華漢孝 )
文藝部表演的小品《青年記者訪農家》
女：文藝部的小品表演妙趣橫生，令人回味。
男：的確，青年記者的一次采訪就這樣搬到了舞台上，我們不得不佩服文藝部編導的獨特創意。
女：接下來請欣賞湖北電台專題部表演的節目。
男： 2004年專題部喜事連連。伴著改革開放走來的春聯大獎賽剛剛舉辦完第26屆，捧得了「中國聯壇之聲」的獎牌。再次榮獲湖北台十佳節目的《老年天地》開播十周年慶典活動，受到了老年聽眾的熱烈歡迎。
女：下面大家將要欣賞到的是專題部《老年天地》節目組編采人員胡雲傑、宋文平、余浩、艾婷婷演唱的節目主題歌《老年天地情》。掌聲歡迎 !
專題部演唱「老年天地節目」主題歌《老年天地情》
(專題部 齊唱《老年天地情》 胡雲傑、宋文平、余浩、艾婷婷)
男：湖北電台的事業大發展，經營創收可謂功不可沒。
女： 2004年全台經營創收突破6000萬大關，職工收入有所提高，福利得到改善，辦公環境大變樣，大家辦節目的積極性更高了。
男：下面請欣賞廣告部表演的京劇《智斗》選段，表演者：李忠誠、徐蓉、姚富國。
(廣告部 京劇演唱《智斗》 李忠誠、徐蓉、姚富國)
(這是其他單位的，具體還待改動。)
J. 退休職工 職工大會
有權，退休職工代表參加職工大會
能啊 為什麼不能 也是元老 做過很多貢獻嘛!
職工代表大會的性質和任務
職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。主要任務是：貫徹執行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業、職工三者利益關系，在法律范圍內行使職權，保障職工的主人翁地位，調動職工積極性，辦好社會主義企業。
職工代表大會的有關制度
職工代表大會的工作制度，是職工代表大會進行活動的規范性規定，既屬於各企業制訂的職代會條例實施細則的內容，又具有相對的獨立性，主要有下列幾個制度。
（1）民主管理聯席會議制度
①民主管理聯席會每季召開一次，由廠工會主席主持，由廠工會委員、各專門委員會負責人、各代表組長（車間工會主席）參加。
②根據會議內容及需要，可邀請黨政負責人或其它有關人員參加，協商處理，並向下一次職工代表大會報告予以確認。
（2）職工代表提案（意見）處理制度
①徵集提案，要結合職代會工作進行，企業每半年徵集一次。
②凡徵集的提案，由工會負責分類整理。建立提案卡，交有關領導或部門認真研究處理和解答。
③領導對提案解答處理期限，從接到提案之日起，不得超過三十天。處理意見要通過會議或提案卡反饋形式與職工代表見面後歸檔。
企業工會作為職工代表大會的工作機構應承擔的工作任務
（1）組織職工選舉職工代表；
（2）提出職工代表大會議題的建議，主持職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作；
（3）主持職工代表團（組）長、專門小組負責人聯席會議；
（4）組織專門小組進行調查研究，向職工代表大會提出建議，檢查督促大會決議的執行情況，發動職工落實職工代表大會決議；
（5）向職工進行民主管理的宣傳教育、組織職工代表學習政策、業務和管理知識，提高職工代表素質；
（6）接受和處理職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權益；
（7）組織企業民主管理的其他工作。
職代會聯席會議在行使職權時應注意的問題
職代會聯席會議的主要職權，是協商處理職工代表大會閉會期間需要臨時解決的重要問題，包括職工代表大會職權范圍內的重要問題和職工代表大會日常工作中的重要問題。聯席會議協商處理的問題，應該是臨時遇到的、同職工代表大會職權有關的重要問題。屬於企業重大決策的問題，應盡可能提交職工代表大會審議。聯席會議協商處理的重要問題，要向下一次職工代表大會報告，以得到確認。
企業業務招待費使用情況向職代會報告的內容
（1）按政策規定本企業業務招待費可列支數；
（2）本企業業務招待費實際支出數；
（3）業務招待費支出項目和金額；
（4）企業領導班子各成員列支數；
（5）業務招待費支出情況、超支或節約情況，與上年度同期的對比及原因分析；
（6）今後的打算或整改措施；
（7）其他應說明的問題
職工代表的權利和義務
職工代表的權利：
（1）在職工代表大會上，有選舉權和被選舉權；
（2）有權參加職代會及其工作機構組織對企業執行職代會決議和提案落實情況的檢查，有參加對企業行政領導人員的質詢；
（3）因參加職代會組織的各項活動而佔用生產或工作時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇。對職工代錶行使民主權力，任何組織和個人不得壓制、阻繞和打擊報復。
職工代表的義務：
（1）努力學習黨和國家的方針、政策、法律、法規，不斷提高政治覺悟、技術業務水平和參加管理的能力；
（2）密切聯系群眾，代表職工合法權益，如實反映職工群眾的意見和要求。認真執行職代會決議，做好職代會交給的各項工作；
（3）模範地遵守國家法律、法規和企業的規章制度、勞動紀律，做好本職工作。
職工代表的調動、退休和罷免、撤換
（1）代表在本企業內部調動工作，其代表資格予以保留。調離本企業的，其代表資格自行中止。代表任期未滿退（離）休的，其代表資格自行中止。
（2）每個職工或原選舉單位，發現代表違法亂紀或嚴重失職，都可以向工會提出罷免或撤換的要求。罷免或撤換代表，須經原選舉單位的職工會議討論，獲得全體職工過半數以上的同意。對被罷免或撤換職工代表，要及時報告企業工會，經工會討論通過後，宣布撤銷其代表資格。
（3）代表出現缺額，應及時補選。補選代表的程序和選舉代表一樣，由選區的全體職工直接選舉產生。
職工代表的培訓
（1）換屆後的職工代表，必須進行一次全面培訓。學習黨和國家的方針、政策、現代科學管理知識和民主管理的理論和方法。
（2）對新當選的代表，還應進行必要的「入門教育」。組織學習民主管理基礎知識，職代會的性質和任務，代表的權利和義務等。
（3）在召開職代會前，應圍繞本次大會議題，有針對性的進行「一事一訓」。
（4）結合各種形式的培訓和實踐工作的鍛煉，舉行民主管理成果發布、知識測驗、智力競賽和其他各種形式活動，提高代表參政議政能力和實際工作能力。
職代會的列席代表
（1）職代會根據審議問題的需要，可邀請部分列席代表參加會議。列席代表的人數，不得超過正式代表的五分之一。
（2）列席代表沒有表決權、選舉權和被選舉權，不能當選為大會主席團成員。如工作需要，可聘請參加職代會的有關民主管理小組。
（3）列席代表可以是廠級領導幹部、中層幹部、技術幹部、經營管理幹部、有關工人，也可以是本企業的離（退休）幹部（職工）、職工家屬等。
職工代表大會的職權
職代會職權：
（1）聽取和審議廠長關於企業的經營方針、長遠規劃、年度計劃、基本建設方案、重大技術改造方案、職工培訓計劃、留用資金分配和使用方案、承包和租賃經營責任制方案的報告，提出意見和建議。
（2）審查同意或者否決企業的工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其他重要的規章制度。
（3）審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案和其他有關職工生活福利的重大事項。
（4）評議、監督企業各級行政領導幹部，提出獎懲和任免的建議。
（5）根據政府主管部門的決定選舉廠長，報政府主管部門批准。
國有獨資及控股的公司制企業職代會職權：
1、聽取和討論關於本公司發展、生產經營重大決策方案的報告，提出意見和建議；
2、討論通過集體合同草案，對涉及職工切身利益的重要改革方案和重要規章制度，事先提出意見和建議；
3、審議決定公司提出的公益金使用方案；
4、民主評議監督董事、經理等高級管理人員、向有關方面提出獎懲、任免的建議；
5、依法選舉董事會和監事會中的職工代表；
6、聽取關於公司業務招待費使用情況報告；
7、審議通過法律、法規和公司章程規定的其他需經職代會審議通過的事項。
職代會主席團
（1）每次職工代表大會應選舉主席團主持會議。主席團成員應有工人、技術人員、管理人員和企業的領導幹部。其中工人、技術人員、管理人員應超過半數。
（2）主席團成員必須是同屆職工代表，非職工代表和列席代表均不能擔任主席團成員。黨、政、工的主要領導沒有被選為職工代表的，可以從職工代表中的黨、政、工副職幹部中選舉。
（3）主席團成員由職工代表大會全體會議直接選舉產生。第一步，在徵求職工代表意見的基礎上，由企業工會召開職工代表團（組）長會議，協商提出候選人名單；第二步，將候選人名單提交職代會討論，採用舉手錶決或拍手通過的辦法選舉產生。
（4）職代會主席團不實行常任制。職代會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由工會召開職工代表團（組）長和各專門工作委員會（或小組）負責人聯席會議，協商處理，由工會向下次職代會報告予以確認。
職代會各種專業工作委員會或小組
（1）職代會專門工作委員會（小組）的設置，應根據單位的實際需要而確定。一般可設生產經營工作委員會（小組）下同；財務經濟工作委員會；安全勞保、規章制度工作委員會；生活福利工作委員會；女工工作委員會；宣傳、文體工作委員會；民主評議幹部及工會組織工作委員會。
（2）職代會專門工作委員會日常工作接受職代會和工會的領導，在工會主持下進行。職代會民主管理專門工作委員會與工會有關業務工作委員會力求統一，但不要一刀切，要根據工作實際有分有合，建立相應的工作制度和活動制度。
（3）職代會各專門工作委員會（小組）一般平時不脫產。由於工作需要佔用生產或者工作時間，有權按照正常出勤享受應得的待遇。
（4）職代會各專門工作委員會（小組）一般由五至九人組成。其成員應按專業性質挑選熱心群眾工作有專長和有經驗的人員擔任。根據工作需要，也可聘請少量的非職工代表擔任。
（5）職代會各專門工作委員會（小組）設主任（組長）一名，副主任（副組長）一至二名。正副主任（組長）由熟悉業務，有一定組織領導能力的職工代表擔任，一般可與對口的工會業務委員會負責人統一起來。為便於開展工作，行政領導幹部一般不宜擔任專門工作委員會的正職職務。
（6）各專門工作委員會（小組）的成員，由職工代表、團（組）醞釀提出名單，工會委員會匯總平衡，經職代會通過產生。
職代會專門工作委員會（小組）的基本職責和任務：
職代會各專門工作委員會（小組）在職代會召開期間，重點工作是參與行政制訂有關方案，對提交職代會討論的有關問題進行審議，提出對某些問題調查研究的報告。職代會閉會期間，重點工作是有目的地開展民主管理活動，檢查督促有關部門貫徹執行職代會的決議，聽取和反映職工群眾的意見、要求和建議。
職代會專門工作委員會（小組），其主要工作任務：
（1）生產經營工作委員會；包括勞動競賽、合理化建議，審議生產經營計劃並監督檢查執行情況；
（2）財務經濟工作委員會：包括審議企業資金分配，工資改革，晉級方案，各項資金和職工福利基金等使用方案和工會財務預決算，並監督檢查其執行情況；
（3）安全勞保、規章制度工作委員會：參與安全、勞保方面規章制度的制訂和監督檢查；
（4）生活福利工作委員會：包括處理職工的勞動爭議，生活福利工作計劃和住房分配方案的制訂以及執行情況的監督檢查，生活保險、生活救濟、互助互濟、離退休職工管理等工作；
（5）女工工作委員會：包括女工的「五期保護」、維護女職工合法權益以及幼托工作的監督檢查；
（6）宣傳文體工作委員會：主要抓好精神文明建設，包括職工教育計劃的審議，理想紀律等各種思想教育工作的要求；組織文體活動等；
（7）民主評議幹部及組織工作委員會：包括會員管理，代表的選舉、管理、培訓、搜集整理大會提案、組織實施評議各級領導幹部等。
工會與職代會實行「兩會合一」的體制是企業領導體制改革的組成部分，要在實踐中積極探索創新，理順工會與職代會關系。工會工作業務與職代會專門工作委員會的任務要有機結合。避免機構重疊和人員兼職過多。對特殊性質的工作或臨時性的重要任務，可設置單一性任務的臨時機構（如分房小組、評議幹部小組等）。