❶ 河南省退休人員降溫費發放標准
法律分析：高溫補貼標准由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。然而，根據目前物價的飛速上漲，河南是否能提高高溫補貼標准此，河南省人力資源保障廳表示，河南今年還沒有新標准出台。
法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》 從事室外作業(日最高氣溫達35上)和不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33下(不含33環境作業的人員，用人單位應給每人每月發放高溫補貼。對於高溫補貼的發放，河南省執行標準是每人每個工作日10元。勞動者已經依法享受高溫作業崗位津貼的除外。根據規定，用人單位不得因提高高溫補貼而降低勞動者工資，最低工資標准不包含高溫補貼。
❷ 退休職工有沒有降溫費和取暖費
法律分析：企業退休職工不享有防暑降溫費。
防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼。
法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》 第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標准由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
❸ 河南省退休職工降溫費標准
法律分析：1、高溫補貼發放時間尚未確定，按往年的話一般為6月到8月，共3個月。2、高溫補貼發放標准為每人每天10元。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第八條 退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
第九條 工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
❹ 退休降溫費發放標准2020
退休降溫費發放標准2020如下：
發放范圍：在崗在冊的工作人員、離休幹部。
發放標准：從事高溫作業的鍛工、熱處理工、鑄工、司爐工每人120元/月；從事一般高溫作業和室外作業的司機、電話外線工、送報員、炊事員、浴池工、消毒工、綠化工、體育教師、暑期帶學生野外實習教師每人110元/月；其他教職工及離休幹部每人100元/月。
❺ 退休人員防暑降溫費2021標准
法律分析：高溫作業是指「有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對濕度80%RH)相結合的異常作業條件、濕球黑球溫度指數(WBGT指數)超過規定限值的作業。」高溫天氣是指「地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。」由於退休人員一般不可能從事高溫作業，而且也不可能在高溫天氣下從事勞動，因此從以上條件來看，退休人員沒有高溫津貼的。不過具體情況還是有一些特殊的。
法律依據：《關於發布企業職工防暑降溫費標準的通知》 要求企業調整防暑降溫費標准。防暑降溫費跟傳統意義上的高溫津貼不同，但應當是包含關系。文件規定，從事室外作業和高溫作業企業人員防暑降費標准為每人每月300元；
❻ 退休人員降溫費發放標准
法律分析：標準是:從事室外和高溫作業人員每人每月200元,非高溫作業人員每人每月140元,發放實際是6月、7月、8月、9月共4個月。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。