2015國企職工提前退休

『壹』 國企員工怎麼提前退休

法律分析：提前退休主要有3種情況：一是特殊工種退休。從事特殊工種工作的人員，滿足相應的工作年限，男滿55周歲，女滿45周歲，可以辦理提前退休。二是病退。經勞動能力鑒定部門確定，完全喪失勞動能力的人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以辦理提前退休。三是公務員退休。工作年限滿30年的、或者距國家法定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的；職工本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『貳』 國企工人在什麼條件下可因病提前退休

病退條件一般男需滿50歲、女滿45歲，養老保險繳費滿15年，經勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力

『叄』 中央對國企下崗職工提前退休有政策嗎

中央對國企來下崗職工不能提前退休，源達到退休年齡才能退休。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個"優化資本結構"試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。

『肆』 國有企業下崗職工提前退休有什麼政策

政策：

國有企業和縣以上集體所有制企業（含其改制後的企業）職工，從事國家規定的特殊工種並符合從事特殊工種規定年限條件的，原始檔案記載清楚，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，經市（州）級以上人社行政部門審批，從辦理退休手續的次月起領取基本養老金。

關於下崗再就業方面的相關政策

1、就業困難人員社會保險補貼。就業困難人員繳納的社會保險費，按最低繳費基數的繳費額60%標准給予基本養老保險補貼。

2、公益性崗位。為進一步加強公益性崗位開發、使用和管理，促進就業困難人員實現就業。

達州市專門出台了《達州市公益性崗位管理辦法》，重點對企業下崗失業人員中的「4050」人員、殘疾人員、享受城市最低生活保障待遇人員、連續失業一年以上的城鎮登記失業人員和農村低保家庭勞動力進行政策性優先安置，並給予公益性崗位補貼，補貼標准參照當地最低工資標准。

3、職業技能培訓補貼。在我市人社部門認定的具有相應資質的培訓機構培訓後，取得職業資格證書（或專項職業能力證書或培訓合格證書），可給予職業培訓補貼。

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下崗職工再就業其他政策

1、對下崗職工從事社區居民服務業的，要簡化工商登記手續，3年內可免徵營業稅、個人所得稅以及行政性收費。

2、對中小企業、勞動就業服務企業等就業實體吸納國有企業下崗職工，只要符合國家產業政策、產品適銷對路、符合貸款條件，有關商業銀行和信用社要積極給予貸款支持。

3、下崗職工從事社區居民服務業取得的營業收入，個人自其持下崗證明在當地主管稅務機關備案之日起，個體工商戶或者下崗職工人數占企業總人數60%以上的企業自其領取稅務登記之日起，3年免徵營業稅。

4、下崗職工從事社區居民服務業，對其取得的經營所得和勞務報酬所得，從事個體經營的自其領取稅務登記證之日起，從事獨立勞務服務的自其持下崗證明在當地主管稅務機關備案之日起，3年內免徵個人所得稅。

『伍』 在國企工作的員工，可以提前退休嗎

在國企工作的員工，可以提前退休嗎？

可以提前退休，但是要滿足提前退休的政策，無論在什麼公司上班，都可以辦理提前退休手續。許多人對提前退休沒有正確的理解，什麼事提前退休？

法定退休年齡是指女職工退休年齡為50歲，女幹部55歲，男幹部60歲，從事繁重的體力勞動或其他有害健康的工作，45歲的女同志和55歲的男同志可以提前退休。提前退休指的是一種非常特殊的退休，是國家為特殊群體制定的特殊照顧政策。

第三，疾病及傷殘津貼。如果養老保險已經支付了15年以上，並且由於疾病而不是工作而喪失了工作能力，您可以領取病殘津貼。

與退休制度不同的是，退休者不能再辦理退休，但領取病殘津貼的人到了退休年齡後可以辦理退休手續，真正納入退休管理。

『陸』 國企職工安排提前退休，有什麼政策依據嗎如何計算工齡

國企員工分配提前退休政策，那麼並沒有現行政策根據，是企業內部所確定的。並且他這一所說的提前退休政策，關鍵便是內部結構離休，換句話說他並沒體驗到這一退休養老金的工資待遇，反而是由企業單位來全額的擔負職工的一個個人社保繳費和職工的一個工資發放，全是由企業單位獨立進行的。因此務必就是你所屬企業單位，想要讓你申請辦理提早內退，那麼你才可以體驗到這一內退的工資待遇，

視同繳費年限僅有在推行社會發展養老保險制度前參與工作中，並沒有繳養老保險金的工作年限才可以視同繳費年限，做為計發養老保險金的期限。推行養老制度後參與作業的工作年限，只有計具體繳費年限做為離休計發養老保險金的期限。因此，你需要問所屬行業能否為內退工作人員交納養老保險金。所說補助，全是由個公司自身定，並沒有統一標准。退休養老金至少都是會按分配離休時薪水70一90%來計發，別的各種各樣補助由公司定，經濟效益好的有補，補得多。效益差的補得少，或並沒有補，都很難說，應當向本公司有關工作人員了解。

『柒』 國企失業職工提前退休問題

王品盛委員,你是人民的好委員。下崗失業職工群體他們在社會主義建設中作出的巨大貢獻。改革改制中他們又做出了巨大的犧牲。他們艱難的現實處境，他們在生活上面臨的各種困難，真是難難難。提高最低工資標准、漲工資、提高養老金標准、保護勞動者合法權益，等等，但是幾乎全都與下崗失業職工沒有直接關系。但是有王品盛這樣的委員，我們大有希望，謝謝你王品盛委員

『捌』 我在國企上班，有20年工齡了，今年41周歲，想提前退休，該怎麼辦理！

1,提前退休有年齡限制，法定退休年齡前5年。
2,提前退休有條件限制，
①特殊工種，須單位向社保中心申請認定，批准。
或
②失去勞動能力。向社保機構申請失勞鑒定。
供參考

『玖』 國有企業下崗工人可以提前退休嗎

國家沒有針對國企下崗職工專門規定退休年齡，但是對於計劃內破產企業，各地一般都有地方法規，允許單位中安置人員提前退休。具體要看地方規定。

《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》[勞社部發(1999)8號]一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個"優化資本結構"試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工;三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時適用於同一名職工。

對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。
例如上海的要求是：

1、在裁定破產程序終結時，計劃內破產企業中男性年滿55周歲、女性年滿45周歲;

2、繳費年限累計滿15年(含「虛賬實記」記賬年限及視作繳費年限)。

申請材料除按到齡退休規定攜帶的材料外，還需攜帶下列材料：

1、國家有關行政部門批准企業破產的文件復印件;

2、人民法院宣告企業破產的終結書復印件;

3、破產企業上級主管部門關於安置退休人員的批文復印件。材料復印件需加蓋公章。

『拾』 2015到法定退休年齡的企業工人能否提前辦理退休手續

到法定退休年齡的企業職工應當辦理退休。
2015年企業職工退休年齡並未變化，內依然執行《國務院關於個容人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）文件規定，國家法定的企業退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高中、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
企業職工達到法定退休年齡的，應當退休，一般手續在達到退休年齡的當月辦理，不存在提前辦理退休手續的問題。未到法定退休年齡的，不能提前辦理退休。