『壹』 合資企業的退休年齡
和國有企業員工的退休年齡是一樣的，女員工50周歲，女幹部55周歲；男60周歲。
『貳』 合資企業的職工從事特殊工種可不可以提前退休
不可以。 全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的專可辦理提前退屬休：所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休；
『叄』 為什麼合資企業職工不能辦理病退這合理嗎
病退是可以辦的，關鍵是是否達到條件。病退也屬於正式退休。
內退則不同，還要繼續發工資。合資企業按哪個企業的標准來退，互相扯皮是很可能的。
『肆』 國企退休和合資企業退休有區別嗎
沒有任何區別，都是企業職工，退休演算法都是一樣的。
『伍』 合資企業有毒有害工種能提前退休嗎
可以。根據國家的相關規定從事有毒有害的工作可以提前退休。你可以查一下國家對具體退休的規定。
『陸』 聽說合資企業員工從事特殊工種不能享受提前退休待遇,是真的嗎有無法律規定
台企一般都不是很好，還是不要取得好
『柒』 合資企業的職工從事特殊工種可不可以提前退休
當然可以了，如果你有特殊工種證的話，到退休的時候可以提前退休的，一般男55歲，女45歲提前退休的。
『捌』 合資企業特殊工種不能提前退休嗎
法律分析：可以。民營企業里的特殊工種可以提前退休。特殊工種，不同於特種作業。1991年，原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第二條對特種作業作出了定義。國家經貿委1999年發布的《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》對上述定義作了部分更改，明確特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。依據法條，特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內並達到規定年限，有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上（含10年）。《中華人民共和國勞動法》第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。依據法律規定，只要是在中國境內的企業，無論企業性質都適用《勞動法》及其他規范勞動關系的法律規定和文件，如果您滿足特殊工種的條件，可以辦理提前退休，您可以向公司所在地的勞動監察部門反映。