4050人員滿足什麼條件可以退休

『壹』 什麼條件可以享受4050政策

國家規定的退休年齡是男60歲，女50歲。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休就是最長年限五年，達到退休年齡的就沒有補貼了。
申請程序
1、申請人繳納當年度養老、醫療保險三日後，憑本人身份證、託管合同書和繳費票據原件，在市檔案託管中心靈活就業人員社保補貼受理窗口初審，領取《申請表》和靈活就業證明。《申請表》只需填寫一至七欄，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。
2、靈活就業證明由申辦人在其戶口所在地社區勞動保障工作站登記蓋章。
3、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》及本人身份證、戶口本等相關材料一式三份到街道、鄉鎮勞動保障事務所申請復核，經審核無誤後簽字蓋章勞動保障事務所留存一份。
4、申請人持《申請表》、《靈活就業證明》等相關材料到市檔案託管中心受理窗口辦理申報手續。
5、由市檔案託管中心查閱檔案，核對出生年月等情況無誤後，匯總上報勞動保障部門。勞動保障部門審核後報財政部門撥付資金。
6、按照發放時間通知，申辦人憑身份證和《受理卡》到指定銀行領取社保補貼。
【法律依據】
《養老保險4050政策一覽（含補貼政策）》第一條 國家規定的退休年齡是男60歲，女50歲。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼。

『貳』 社保4050什麼條件可以辦理

【法律分析】
社保4050的辦理條件為男性年滿50周歲，女性年滿40周歲，並且是沒有用人單位給交社會保險的靈活就業者，可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，申領年限一般為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休就是最長年限五年達到退休年齡的就沒有補貼了。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》 第七十四條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

『叄』 養老保險4050政策是什麼

法律分析：養老保險4050政策：截止至2011年12月31號前，達到了男性年齡50周歲女性年齡40周歲的標准，同時沒有就業單位繳納社保的靈活就業者，他們可以申請並且參與國家政策給予的社保補貼。一般可以領取三年，女性滿45周歲，男性滿55周歲的人員進行申請，補貼申請可以最多申請五年（直至退休），一旦達到了退休的年齡，補貼將不再發放。其中每人只能領取一次補貼，一旦領取過後，之後不可再次進行補領。
【法律依據】：《社會保險法》的目標:建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養老、醫療這些方面都能做到有基本保障，無後顧之憂。其正式實施，標志著「全民社保」跨越設想，進入實施階段。繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養老待遇累計繳費滿15年，是養老保險參保人領取養老金的的必備條件之一，」長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領取個人賬戶存儲額，終止基本養老保險關系。他們的老年生活缺乏穩定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式:允許個人繳費至滿15年;轉入新農保或城鎮居民養老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養老保險長期待遇。
繳費滿15年是享受長期待遇的「門檻」按照國家有關規定:「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金」。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經達到73歲，為實現養老保險制度的收支平衡和長期可持續發展，需要設立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業，繳費都累計年限，多數人可以比較容易地達到15年;最後，從國際經驗來看，實施繳費型養老保險制度的國家，基於繳費與待遇領取長期資金平衡的精算結果，大都規定有最低繳費年限。

『肆』 4050人員退休年齡是多少

法律分析：4050人員是指處於勞動年齡段中女40周歲以上、男50周歲以上的，本人就業願望迫切、但因自身就業條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者。其中相當一部分是原國有企業的下崗人員，他們為改革作出了貢獻，但隨著年齡增長，就業也愈益困難。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

第五條 幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

符合第四條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

符合第四條第（三）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。離休和退休的幹部去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，應當與在職去世的幹部一樣。

『伍』 北京4050人員退休政策

根據《4050人員退休新政策》規定：就業困難人員享受社保補貼，對距法定退休年齡不足5年的可以享受到退休，其他人員最長不超過3年，補貼標准為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。
4050人員旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體度身定製就業崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業。
每人只能申請一次，比如參加了4050以後，又有單位給交了社會保險，則現有的4050補貼自動停止不再發放，以後即使再度失去單位給你繳納社會保險也不可以再申請了，補貼標准為申請人實際繳納的基本養老保險和基本醫療保險費的全額。
4050人員退休新政策啥意思有什麼好處?
4050人員是指周歲女滿40周歲，男滿50周歲的靈活就業人員，男職工法定退休年齡是60年，不是55歲，目前全國還執行4050人員社保補貼2008年至2010年都可以辦理。符合條件需要持身份證到當地社區辦事處咨詢並辦理，只需交個人部分，國家給予補貼。但如果你以前交過保險，需要將中斷期間的社保補交齊，或者到60歲退休時要累計交夠15年才能享受，否則退休時只退還個人部分，不享受退休金。
總結國家規定的退休年齡是男60歲，女50歲。4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准（即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

『陸』 4050職工退休政策

40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。

政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。

文件規定，在辦理特殊工種提前退休審批時，各地應嚴格按照國家規定，組織對已參保人員從事特殊工種的信息進行提前審核，並將審核確認信息錄入經辦業務信息管理系統，退休審批時以信息管理系統記錄信息為依據。

提前退休制度是對從事特殊工種職工和身患疾病完全喪失勞動能力職工的一種勞動保護措施，而不是解決下崗職工基本生活的一種制度安排。國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》明確規定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲；男年滿50周歲，女年滿45周歲，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應該退休。全面實行社會養老保險制度以後，職工退休制度仍按國家法律法規規定執行。

『柒』 養老保險4050申請條件是什麼

女性達到四十周歲以上、男性五十周歲以上的，其就業願望迫切、但因自身就業條件較差、技能單一等原因，難以在勞動力市場競爭就業的勞動者就可以在所在城市裡根據當地的標准申請4050養老保險。

(7)4050人員滿足什麼條件可以退休擴展閱讀：
4050養老保險申請所需要准備好的資料：《就業失業登記證》原件和復印件;靈活就業個人繳納的養老保險、醫療保險憑證的原件(原件丟失的可憑社保經辦機構開具的個人繳費證明);身份證原件和復印件;《工商營業執照》原件和復印件;本人填寫的相關表格。

4050養老保險申請補貼的領取流程：申請社保補貼的人員，首先到戶籍所在社區勞動保障工作站申報，並提供相應資料;經勞動保障工作站、所初審、公示後，報市就業辦審核，合格後交市財政部門復核，並通過指定的銀行直接支付給申請者本人。

養老保險4050政策：截止至2011年12月31號前，達到了男性年齡50周歲女性年齡40周歲的標准，同時沒有就業單位繳納社保的靈活就業者，他們可以申請並且參與國家政策給予的社保補貼。一般可以領取三年，女性滿45周歲，男性滿55周歲的人員進行申請，補貼申請可以最多申請五年（直至退休），一旦達到了退休的年齡，補貼將不再發放。其中每人只能領取一次補貼，一旦領取過後，之後不可再次進行補領。

繳費滿15年是享受長期待遇的「門檻」按照國家有關規定:「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金」。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領取養老金的必備條件。

可以申請領取4050的對象：國有企業下崗失業人員，國有企業關閉破產需要安置的人員，城鎮集體企業下崗失業人員，城鎮「低保戶家庭」和「零就業家庭」中的失業人員，屬於這些人員的失業人員可以准備好相對應材料前往當地相關機關申請領取。

『捌』 4050補貼需要滿足什麼條件

不同地區靈活就業社保補貼政策有所不同，所以領取社保補貼的條件也有所差異，一般情況下，領取4050社保補貼需要滿足以下條件：

1、按照靈活就業身份參加職工養老保險和職工醫療保險；

2、女性年齡滿40周歲，男性年齡滿50周歲的就業困難人員。各地區對於領取大齡社保補貼的年齡要求不同，有地區要求女性需要年滿40周歲，男性需要年滿45周歲，有地區可能是4555等等；另外部分地區通過當地就業困難人員認證，實現靈活就業，也可以領取社保補貼，沒有具體的年齡要求。

還有很多地區針對高校畢業生也推出了社保補貼，高校畢業2年內未就業的靈活就業人員參加社保也可以領取補貼。

關於4050補貼的發放標准，不同地區也有所差異，一般情況下，靈活就業社保補貼標准不超過實際繳費的三分之二，就業困難人員領取社保補貼期限最長為3年，如果是距離退休年齡不足5年的參保人員，可以延遲補貼期限至退休，高校畢業生領取社保補貼的期限最長不超過2年。