Ⅰ 獨資企業職工每個月交843元保險退休後能領多少錢
退休金多少與企業所有制無關。退休金計算需要許多社保個人信息數據，這些未知數據都要套進規定公式進行計算。給你公式自己算去吧，能把公式中文字表達的數據套上數字數據你就算出來了。
基礎養老金=（社會平均工資x個人社保繳費平均指數+社會平均工資）÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139（男）195（女）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資數額。
Ⅱ 外商獨資企業中工作滿十三年後有什麼待遇雖然我己到了退休年齡
到退休年齡在外商獨資企業工作滿十三年，如果社保也只買了十三年，自己再繼續交二年至滿十五年就可以辦理退休拿退休金了。
Ⅲ 在日本獨資企業工作有毒有害連續八年能不能退休
你到醫院檢查一下有沒有傳染中毒的病？要是有病，可以辦病退，要是沒有毛病，退休不了
Ⅳ 日本獨資公司倒閉對員工應該怎麼補償
按照勞動合同法第四十七條規定支付經濟補償金。
勞動合同法：
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（一）依照企業破產法規定進行重整的；
（二）生產經營發生嚴重困難的；
（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動合同法實施條例：
第二十七條 勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的，按照當地最低工資標准計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
Ⅳ 外商獨資企業工人退休後還有什麼待遇
退休以後就去社保局領取退休金羅，如果你交足社保的話。估計沒有哪個外國資本家那麼好心，會象國企那樣還有退休人員福利。
完全同意，現在很多外資企業社保都沒有，員工自己買，你還指望.............
Ⅵ 個人獨資企業員工和法人能退休嗎
摘要 1.
Ⅶ 外企高級技師退休後的待遇應如何計算
不知道你問哪裡的情況，各地規定不盡相同。目前，上海的政策，對企業高級技師人員，退休後養老金有「專加」，今年的標準是每月加400元。
要求：企業退休的高級技師，退休前需獲得勞動保障部門頒發的高級技師資格證書，並在相應的高級技師崗位上由用人單位聘用。
Ⅷ 我在日本獨資企業工作21年都管吃住現在不讓吃住怎麼辦
我在日本獨資企業工作21年都管吃住現在不讓吃住怎麼辦？現在不讓住的話就重新換一份管吃管住的工作。