關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知,2016河南退休人員養老金調整【退休年齡/退休養老金多少】
豫人社養老〔2016〕17號
各省轄市人力資源和社會保障局、財政局，省直管縣(市)人力資源和社會保障局、財政局：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2016〕6號)精神，經省人民政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，現就我省2016年調整企業退休人員基本養老金有關事宜通知如下：
一、調整范圍
從2016年1月1日起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同)。
二、調整辦法
(一)定額調整。調整范圍內的退休人員每人每月增加105元。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分增加基本養老金：
1.按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
2.按調整范圍內退休人員本人2016年12月份基本養老金(不含取暖補貼)的0.5%計算增加。2016年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，以按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
(三)適當傾斜。在定額調整、掛鉤調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1.對截止2016年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2.按照本通知進行定額調整、掛鉤調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加後不得超過1000元。
3.企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。
㈡ 濮陽企業退休人員能在安陽採集認證嗎
不能，只有在在濮陽去採集認證，因為你的工作在濮陽，也是在濮陽退休的，是屬於濮陽管理退休人員管理的
㈢ 濮陽今年增加的退休養老金什麼時間發放
為集中力量給市民提供更加便捷、舒心的服務，減少市民領取養老專金排隊等候的時屬間，無錫市社保中心和農村商業銀行決定，自本月起調整市區社保養老待遇發放時間。
即以每月14日(非周六)為基準日，提前至前一個星期六發放。如果當月14日是星期六，則仍舊按照14日發放，如果當月14日不是星期六的，就提前到前一個星期六發放。
以往每月14日-19日是養老金領取高峰。調整後，本月養老金發放時間將提前至5月9日。按規定，今年6月13日、7月11日、8月8日、9月12日、10月10日、11月14日、12月12日將是養老金新的發放時間。
由於周末銀行不辦理對公業務，所有櫃面人員可以全部上崗集中辦理個人業務;而且在發放頭兩天，所有網點提前半小時上班、中午不休息，讓市民能夠更快地領取到養老金。
㈣ 濮陽市企業退休人員養老金怎麼漲
到濮陽市人力資源與社會保障局網站版上查權詢
http://www.pyrsw.gov.cn/chaxun.asp
㈤ 河南省濮陽市清豐縣企業退休人員最低養老金是多少，按什麼標准發放的
各地政策有所不同。建議你具體咨詢當地社保機構，或打電話12333咨詢。或登陸當地社保網站查詢相關政策。
㈥ 濮陽市人保退休職工在濮陽市人民醫院住院,醫保報銷比例是多少
濮陽市人民醫院是三甲醫院，濮陽市人保公司退休職工，在濮陽市人民醫院住院，起付線為750元，報銷比例為85%。
依據
濮陽市人力資源社會保障局
《職工醫保政策問答—住院醫療費用報銷政策》
參保職工在市內定點醫院發生的住院醫療費用如何報銷？
參保職工在市內一級定點醫療機構（含社區衛生服務中心）發生的住院醫院費用，起付線300元，醫療費用納入醫保范圍內的，在職人員報銷比例90%，退休人員報銷比例95%。
參保職工在市內二級定點醫院發生的住院醫療費用，起付線500元，醫療費用納入醫保范圍內的，在職人員報銷比例85%，退休人員報銷比例90%。
參保職工在市內三級定點醫院發生的住院醫療費用，起付線750元，醫療費用納入醫保范圍內的，在職人員報銷比例80%，退休人員報銷比例85%。
參保職工異地居住，在選擇的定點醫院發生的住院醫療費用如何報銷？
參保職工異地居住，享受市內定點醫院住院醫療費用同樣的報銷政策。
參保職工轉院發生的住院醫療費用如何報銷？
參保職工轉院發生的住院醫療費用，起付線750元，醫療費用納入醫保范圍內的，在職人員報銷比例75%，退休人員報銷比例80%。
參保職工未按規定辦理轉診、異地就醫備案手續或自行到參保地外市級及以上醫療機構就醫的，其醫療費用如何報銷？
參保職工未按規定辦理轉診、異地就醫備案手續或自行到參保地外市級及以上醫療機構就醫的，其醫療費用按規定比例降低20個百分點報銷。
在一個醫保年度內，職工基本醫療保險最高支付多少？大病補助醫療保險最高支付多少？
一個醫保年度內，職工基本醫療最高支付11萬元；大病補助醫療最高支付29萬元，按90%報銷。
哪些醫療費用不納入職工醫保基金支付范圍？
下列醫療費用不納入職工醫保基金支付范圍：
應當從工傷保險基金中支付的；
應當由第三人負擔的；
應當由公共衛生負擔的；
在境外（含香港、澳門、台灣）就醫的。
同時，超出基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的醫療費用也不屬於醫療保險基金支付范圍。
㈦ 河南濮陽市退休人員醫保每月返多少錢
上一年度基本養老金月平均水平的2%左右。
退休人員個人賬戶由統籌基金按月定額劃入，劃入額度由各統籌地區根據實施改革上一年度基本養老金月平均水平的2%左右確定。
在職職工個人繳納的基本醫療保險費計入個人賬戶，單位繳納的基本醫療保險費全部計入統籌基金。
調整統籌基金和個人賬戶結構後，增加的統籌基金主要用於門診共濟保障，提高參保人員門診待遇。職工醫保個人賬戶計入辦法調整與普通門診統籌同步實施。
㈧ 2016年11月退休的機關事業單位人員養老金是怎麼計算的
養老金計算方法：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。
病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。
㈨ 2016退休人員補發養老金怎樣計算 退休養老金計算方法
2016退休養老金計算方法
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139中金網
1
2016退休人員補發養老金怎樣計算
為了方便退休人員了解自己的待遇是如何計算得到，市人社局將公布加發金額計算明細，分別公開退休人員退休時間段、各時間段補發月金額、補發月數、月標准補發金額×補發月數（小基數）、歷年各階段小基數合計（該金額將與退休人員存摺上顯示的數字一致）。明細計算過程需於下周一才能查詢和列印，可通過如下幾個渠道獲取相關信息：
登錄市人社局的門戶網頁進行查詢和列印；
各社區經辦機構前台或者自助列印機、街鎮基層服務平台進行列印；
若存在顯示數額與50號文計算結果不一致，可登錄市人社局門戶網頁政民互動頻道反映，或通過各級設備經辦機構信訪部門咨詢、反映。
案例1
王女士，2007年6月退休，繳費年限27年3個月
第一步：按照市50號文待遇=定額加發+定比加發
=定額×加發系數+首次基礎養老金×定比×加發系數
=200×38%+565.57×10%×38%
=97.49元
市50號文待遇在2009年的年度調整增加為97.49×（1+5%）=102.36元
第二步：參考市8號文待遇為100元
第三步：市50號文高於市8號文，由於8號文待遇已享受，所以補發額為102.36-100=2.36元
因此，首次領取養老金至2014年11月共補發2841.47元。
案例2
唐先生，2012年11月退休，繳費年限27年
第一步：按照市50號文待遇=定額加發+定比加發
=定額×加發系數+首次基礎養老金×定比×加發系數
=800×59%+1122.01×11%×59%
=544.82元
第二步：參考市8號文待遇為535元
第三步：市50號文高於市8號文，8號文待遇已享受，所以補發額為544.82-535=9.82元
因此，首次領取養老金至2014年11月共補發9.82+9.82×（1+5%）×12+9.82×（1+5%）（1+5%）×11=252.67元。
這兩個案例繳費年限同為27年，但王女士退休得早，2009年10月之前領取的退休金沒有參加市8號文的「倒掛」補發，這次的給她補上同繳費年限的養老金待遇，而唐先生在2009年後退休，已經享受過8號文的退休待遇，本次50號文只是再次補發。
案例3
王女士，2011年1月退休，繳費年限30年
第一步：按照市50號文待遇=定額加發+定比加發
=定額×加發系數+首次基礎養老金×定比×加發系數
=600×61%+1016.51×14%×61%
=452.81元
第二步：參考市8號文待遇為535元
第三步：市50號文低於市8號文，而按8號文待遇已享受。
地方保留津貼=535-452.81=82.19元
此種情況即為未收到補貼情況。
㈩ 濮陽市靈活就業退休15年工齡能拿多少錢
靈活就業人員是自願繳納養老保險的，可以選擇繳納職工養老保險或居民養老保險，為了享受更好的養老保險待遇，很多靈活就業人員都在自己繳納職工養老保險。
那麼，靈活就業人員自己繳職工養老保險，養老金是怎麼計算的呢？
既然都是職工養老保險，靈活就業人員養老金計算方式當然與企業職工養老金計算方式是一樣的，都是統一的計算公式：
退休人員養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金；
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數；
基礎養老金=退休時該地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年數×1%。
所以說，當繳費基數、繳費年限、退休年齡、退休地、退休時間等因素都相同時，靈活就業人員自己繳社保和企業繳社保，退休後的養老金是一樣的。
現實中，為了減輕繳費負擔，很多靈活就業人員選擇的都是最低繳費檔次，也就是當地上年度社平工資的60%作為繳費基數，來繳納職工養老保險。一般來說，靈活就業人員繳納職工養老保險，每月費用是繳費基數的20%，每月進入個人賬戶的資金為繳費基數的8%。
我們以陝西省2019年的情況為例，2019年陝西省的最低繳費基數是3120.6元，也就是說，按最低繳費基數繳納職工養老保險，每月進入個人賬戶的資金是249.65元，12個月加起來就是2995.8元。
如果我們忽略每年的社平工資上漲，那麼按照以上繳費基數計算的話，15年下來養老保險個人賬戶會有4.5萬元左右，個人賬戶里的資金還會計算利息，加起來會超過4.5萬元。這里為了計算簡單，我們忽略每年的社平工資上漲、個人賬戶利息等不定因素。假設參保人員是60歲退休，那麼對應的計發月數是139，那麼養老金計算過程如下：
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數=4.5萬元/139=324元；
基礎養老金=退休時該地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年數×1%=5201*（1+0.6）/2*15*1%=624元。
也就是說，按照以上例子粗略計算，60歲退休時的養老金為948元左右。