南京職工醫療保險退休待遇

A. 退休人員醫療保險待遇是什麼

法律分析：達到正常退休年齡(含緩退)辦理退休手續的人員，符合基本醫療保險最低繳費年限的，從其被批准退休的次月起享受退休人員基本醫療保險待遇。其中，經批准辦理緩退手續的，緩退期間享受在職職工基本醫療保險待遇。享受退休人員基本醫療保險待遇的累計最低繳費年限為 男滿30年、女滿25年。未達到最低繳費年限的，用人單位和參保人以辦理退休手續時的本市上年度職工月平均工資為基數，一次性補足所差月份的基本醫療保險費後，方可享受退休人員的基本醫療保險待遇。未補足前，個人賬戶金可以繼續使用，但暫停享受基本醫療保險待遇。補繳的基本醫療保險費按照有關規定劃入個人賬戶。用人單位參加基本醫療保險前，其職工符合國家規定的連續工齡、工作年限或基本養老保險繳費年限均計算為基本醫療保險的最低繳費年限。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

B. 南京職工醫保交15年加上當兵五年工齡一共20年退休能拿多少錢呢

摘要 你好

C. 南京市職工醫保靈活就業參保人、享受低保待遇、平時門慢、門統拿葯都有民政補

摘要 您好，南京參加職工醫保的靈活就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，繳費年限達到統籌地區規定年限的，不再繳納職工醫保費，享受職工醫保退休人員待遇;未達規定年限的，可以繼續繳納至規定年限，或由靈活就業人員按各設區市的規定一次性躉繳基本醫療保險費(參保人員的一次性躉繳數額由醫療保障部門根據具體規定確定)後，按規定享受職工醫保退休人員待遇。對非本省戶籍的靈活就業人員,在本省的繳費年限需達到上述要求。

D. 職工醫保退休後能享受什麼待遇

職工醫保退休後能享受待遇嗎？如果你到了退休年齡，你的醫保繳費足夠年限，退休後就能享受醫保待遇，如果繳費年限不夠的話可以補交醫保到足夠繳費年限，這樣就可以終身享受醫保待遇。

E. 我在南京退休工資2720元醫保每月能有多少，謝謝回答！

按基本養老金5.4%劃入（2720×5.4%）為146.80元。
南京市人民政府
《南京市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》
寧政發[2000]259號
第十二條 用人單位繳納的基本醫療保險費按下列比例劃入個人帳戶：
35周歲及以下，按本人繳費基數的1％劃入；
35周歲以上至45周歲，按本人繳費基數的1．4％劃入：
45周歲以上至退休前，按本人繳費基數的1．7％劃入；
退休（職）人員按本人上年度月平均養老金的5．4％劃入。

南京市人力資源社會保障局
《關於統一我市城鎮職工基本醫療保險有關政策的通知》
寧人社〔2015〕169號
四、統一退休(職)人員個人賬戶最低劃入標准。70周歲及以下退休(職)人員個人賬戶最低劃入標准為100元/月(含按規定應由個人繳納的大病醫療救助費,下同),70周歲以上至80周歲為120元/月,80周歲以上為150元/月,建國前參加革命工作的老工人為200元/月。

F. 江蘇南京普通職工退休後醫療保險費用每人每月收入多少錢

每 人每月230元起

G. 職工醫保退休後返錢嗎

職工醫保退休後會返錢的。城鎮職工醫療保險累計繳納一定年限就可以終身享受醫保退休待遇。多數地方的情況是，男性繳滿25年、女性繳滿20年(各地略有所不同)。
滿足醫保退休條件的，醫保中心每年就會劃撥一筆錢到你的醫保卡上，劃撥的金額與個人的養老金有關。
社會保險是屬地化管理，具體能返多少錢，每個地市的政策略有不同。
每年醫保中心都會劃撥一筆錢，然後按一定的比例發放到退休人員的醫療保險個人賬戶上，供其就醫、購葯時使用。
拓展資料：
職工醫療保險包括職工基本醫療保險和職工補充醫療保險。職工基本醫療保險是依法對職工的基本醫療權利給予保障的社會醫療保險，補充醫療保險不是通過國家立法強制實施的，而是由用人單位和個人自願參加的。
基本醫療保險與補充醫療保險不是相互矛盾，而是互為補充，不可替代，其目的都是為了給職工提供醫療保障。
職工補充醫療保險
企業在參加城鎮基本醫療保險的基礎上，國家給予政策鼓勵，由企業自主舉辦或參加的一種補充性醫療保險形式。
主要形式有：
（1）商業醫療保險機構舉辦；
（2）社會醫療保險機構經辦；
（3）大集團、大企業自辦。
我國醫療保險制度改革的目標，是實現多層次的醫療保險體系。因此，國家鼓勵企業建立補充醫療保險制度，以保證該企業職工醫療保險待遇水平不降低。具體規定是：
按規定參加各項社會保險並按時足額繳納社會保險費的企業，可自主決定是否建立補充醫療保險。
補充醫療保險基金，用於企業按規定參加當地基本醫療保險，對城鎮職工基本醫療保險制度支付的待遇以外，由職工個人負擔的醫葯費用的適當補助，減輕參保職工的醫療費負擔。企業補充醫療保險費在工資總額5%以內的部分，企業可直接從成本中列支，不再經同級財政部門審批。企業補充醫療保險辦法應與當地基本醫療保險制度相銜接。
企業補充醫療保險資金由企業或行業集中使用和管理，單獨建賬，單獨管理，用於本企業個人負擔較重的職工和退休人員的醫療費補助，不得劃入基本醫療保險個人賬戶，也不得另行建立個人賬戶或變相用於職工其他方面的開支。
財政部門和勞動保障部門要加強對企業補充醫療保險資金管理的監督和財務監管，防止挪用資金等違規行為。

H. 醫保退休後有什麼待遇

社保咨詢：退休人員醫療保險待遇有哪些?
專家答：
根據《社會保險法全文》第二十七條：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

(2)自願退休，是指公務員在未達到法定退休年齡但符合一定條件時，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休。主要有兩種情形：一是工作年限滿30年的;二是距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
關於公務員以外的其他人員的退休年齡按照1978年6月國務院頒發的《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》和《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)的規定執行。(1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年;(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年;(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工;(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。由此可以看出，我國的法定退休年齡是：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
3.累計繳費達到國家規定年限：這里所說的「累計繳費」，是指繳納職工基本醫療保險費累計達到國家規定年限，但不包括城鎮居民基本醫療保險制度和新型農村合作醫療制度的繳費年限。《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》(國發[1998]44號)中，沒有規定退休人員需要繳費達到一定年限才可以享受基本醫療保險待遇。實踐中，由於退休人員不繳納基本醫療保險費，其個人賬戶資金從統籌基金劃撥，其醫療待遇由統籌基金支付，為了做到統籌基金收支平衡，切實保障退休人員醫療保障待遇水平，各統籌地區都對退休人員享受醫療保險待遇的最低繳費年限作了相關規定，一般為20～30年不等。需要特別說明的是，本條所說的「國家規定年限」，既包括職工實際繳納基本醫療保險費的年限，也包括職工參加基本醫療保險前的「視同繳費年限」。
4.未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限
為了解決部分職工因為繳費不足國家規定的年限，無法享受退休人員基本醫療保險待遇的問題，使職工基本醫療保險惠及更多人，本法規定「未達到國家規定年限，可以繳費至國家規定年限」。從各地實踐看，各地做法不一。有的地方規定，累計繳費不足國家規定年限的，個人可以按上一年當地職工平均工資的一定比例，繼續按月繳納基本醫療保險費;也有的地方規定，可以自願申請一次性補繳差額年限的基本醫療保險費。除此之外，這部分人群還可以通過參加城鎮居民基本醫療保險或者新型農村合作醫療，解決其基本醫療保障問題。

I. 職工醫療保險至少要繳夠多少年，退休時候能夠享受終身醫保待遇

能夠享受終身醫保待遇，職工醫療保險至少要繳夠15年，而這個15年限既可以是連續繳費年限，也可以是累計繳費年限。