浙江省企業退休平均工資多少錢一個月

『壹』 社保退休拿多少錢一個月工資嗎

這個誰也不知道的。因為確定退休金領取多少的因素不僅僅是最低繳費15年。
還有就是上年度社會平均工資標準是多少。比如60歲退休，那麼就是以59歲那一年，你當地的社會平均工資標准為基礎，繳費15年就是社會平均工資標準的15%，如果社會平均工資是3000元，那基本養老金就是3000*15%，就是450元。再加上15年繳費，進入你個人賬戶的金額的139分之一。誰也不知道你退休時上年度的平均工資標準是多少，所以也不會知道你的基本養老金是多少。
另外，15年是現在的最低繳費年限要求，等你退休時，是否還是15年最低繳費，誰也不知道。你什麼時候退休，也是不確定的。
還有，就是必須要活著才可以領取退休金。能活多久誰也不知道，提前身故繳費是不退的，只退還進入個人賬戶的那點錢。
所以，現在考慮社保退休能拿多少錢根本沒有必要。不確定的因素太多了。

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『貳』 社平工資63004|年工齡2024年退休省屬國企,工資多少

不固定。退休金金額除了本省上年度平均工資有關，還與個人賬戶余額，繳費指數，年限等有關。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
例如：
根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.

『叄』 浙江社保退休工資2019年是多少

你這個問題是沒有人能夠正確回答的，養老金是按照繳費年限，繳費基數和月繳費數額，平均繳費指數，個人賬戶儲存額，本地上年度在崗職工平均工資等計算的，浙江有11個地級市，各個市上年度在崗職工的月平均工資是不同的，同樣在5月份退休，所在的地市不同，以上的數據不同，每個人領取的養老金也是不同的。月領取的養老金最低的在1200-1300元，最高的要達到5000-6000元。給你一個計算公式，你把自己所需要的數據代入公式，就可以計算出你能拿到多少養老金了。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金
=本地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數，50周歲退休195個月，55周歲退休170個月，60周歲退休139個月）。
為了便於你自己計算，把浙江11個市2017年在崗職工平均工資提供給你，這個數據是年工資，計算到月工資要除以12。
全省61099，杭州67047，寧波65578，溫州59287，嘉興62699，湖州55097，紹興57492，金華55002，衢州52298，台州58438，麗水52600，舟山53040。

『肆』 企業工人退休工資怎麼計算

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

(4)浙江省企業退休平均工資多少錢一個月擴展閱讀：

職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

『伍』 企業職工基本養老保險退休後的工資的演算法

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參保人員達到法定退休年齡、企業和個人累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的，經社會保險經辦機構核實，報勞動保障部門批准辦理退休手續後，可按月領取基本養老金。繳費累計12個月計為1年。
1．基礎養老金：基礎養老金月標准以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資(原行業統籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%
本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數
參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：
本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N
公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；
A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；
N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶儲存額除以計發月數(60周歲是139，55周歲退休是170)。

『陸』 平均工資五千現在退休能拿多少錢一個月

首先看符合什麼條件才能領養老金。在1997年7月16日以後參加工作，累計繳納養老保險滿15年，就可以領取當地養老金了。
養老金領取多少由什麼決定？基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
簡單來說，養老金的錢分兩部分：基礎養老金、個人賬戶養老金，其中基礎養老金的計算方法較復雜。
基礎養老金部分
（註：以下內容較燒腦）
先說「本人指數化月平均繳費工資」計算方法。1、本人指數化月平均繳費工資A=當地上年度在崗職工月平均工資c1×本人繳費工資平均指數N。2、本人繳費工資平均指數N=【a1/c1+ a2/c2+ a3/c3+ ……+an/cn】/n，其中n為退休時的繳費年限，a1a2a3 …an為退休前1年、2年…n年的本人繳費工資基數，c1c2c3 …cn為退休前1年、2年…n年的當地在崗職工月平均工資。
基礎養老金=【( c1+A)/2】*n%，其中c1為當地上年度在崗職工月平均工資，A為本人指數化月平均繳費工資，n為退休時的繳費年限。
綜上所述，退休時的基礎養老金的多少，取決於三個因素：當地上年度在崗職工月平均工資、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限。這三個值越大，能拿到的基礎養老金越多。
舉例來說：你於2020年在北京辦理退休，繳費年限為30年。假設2019年北京市在崗職工月平均工資為8000元，你歷年的繳費工資基數均是當地平均工資的1.2倍，那麼你的基礎養老金=【(8000+8000*1.2)/2】*30%=2640元。
個人養老金部分
個人賬戶養老金部分，簡單來說就是退休時你的養老金個人賬戶儲存額，除以計發月數。這涉及到兩個問題，一是個人賬戶儲存額是多少，二是計發月數怎麼算。
目前，企業職工所繳的養老保險，分為兩部分，一是單位繳的部分，二是個人繳的部分。個人繳的部分，是本人繳費工資的8%，全部累計進個人賬戶。單位繳的部分，不計入個人賬戶。那麼，個人賬戶儲存額的多少，就取決於你的繳費工資和繳費年限了。你的繳費工資越高、繳費年限越長，個人賬戶儲存額越多，退休後的個人賬戶養老金部分也就越多。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數，按照這個公式計算出的金額，就是退休後能拿到的個人賬戶養老金部分。
舉例來說：如果你的繳費工資為5000元（假設每月如此），繳費年限為30年，退休時年齡是60歲。個人賬戶儲存額=5000*0.08*12*30= 144000元，計發月數為139個月。那麼你的個人賬戶養老金=144000/139=1036元（約）。
月薪5000，退休後能領多少錢
月薪五千，退休後能領多少錢呢？說實話，還真不一定。這取決於四個因素：退休上一年當地平均工資、歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限、退休年齡、個人賬戶儲存額。
假設退休上一年當地平均工資也是5000元，歷年本人繳費工資基數與當地平均工資的比例是1，繳費年限30年，退休年齡60歲，個人賬戶儲存額144000元（月繳費工資為5000元，30年每月如此）。
那麼，基礎養老金=【(5000+5000*1)/2】*30%=1500元，個人賬戶養老金=144000/139=1036元（約）。養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。
最後，個人賬戶養老金部分，如果參保人去世而沒有領取完，剩餘部分可以依法繼承。雖然退休後每個月的養老金基本是固定的（有時國家調整），但你活的越長，能領到的總金額越大。所以，調整好心態，好好的活著吧。

『柒』 養老保險每月交800退休後工資是多少

關於領多少錢，具體還是要看自己退休前一年的平均收入和你所在的城市的平均收入去判斷。還有方法就是可以用自己養老裡面的額度去計算。

計算方法如下：

一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。

二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)

(7)浙江省企業退休平均工資多少錢一個月擴展閱讀

例如： 根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

1、累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎退休工資=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

2、個人平均繳費基數為1.0時，基礎退休工資=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

3、個人平均繳費基數為3.0時，基礎退休工資=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

4、個人平均繳費基數為0.6時，基礎退休工資=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

5、個人平均繳費基數為1.0時，基礎退休工資=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

6、個人平均繳費基數為3.0時，基礎退休工資=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

7、個人退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資=基礎退休工資+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。

『捌』 每年交每月社保1000元退休後能拿多少錢一個月

養老保險的本質是共濟不是投資，雖然它從一定程度上表現為未來的資金收入。專但根本上來屬講，它的制度安排是保障所有人的基本生活。而這個保障是和社會平均工資掛鉤的。從個人角度來講，養老保險的目標是保證了你，無論社會如何發展，都能有一個相對基本的老年生活保障。舉個簡單例子，你現在工資是5000，按照現在的水平，你的收入大概是社會平均工資水平，那麼等你退休的時候，你的收入是當時社會平均工資收入的60%左右，相當於現在的3000塊錢。而且，養老保險制度實質上還略帶劫富濟貧的功能，也就是說，如果你收入低於社會平均工資工資，你的未來收益替代率可能會高於高收入的人。
例如，社會平均工資是5000的情況下，一個10000工資和一個3000工資的人，都交了30年的情況下，將來10000的人拿的退休金可能相當於將來社平2倍的55%，也就是現在的5500；而拿3000的人拿的退休金可能相當於將來社平0.6倍的65%，也就是現在的1950。

『玖』 我2019年1月份杭州企業退休，退休金按17年平均工資計算的，什麼時候按18年平均工資補差

一般統計數據在七月份發布，我重慶已經搞完了18年的基數算了工資了。

『拾』 退休工資怎麼算

工人退休工資主要包括三個方面：
1.基礎養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
2.個人賬戶養老金=賬戶總金額÷計發月數;
3.過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%（當繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%）;
4.過渡性補貼=［（95年後的實際繳費年限×過渡性補貼參數）/參加工作至退休時的全部年限×1%）］×（當地上年度在崗職工月平均工資/全市上年度在崗職工月平均工資）。