㈠ 2021年11月辦的退休，2022年1月發放的退休金補差，是補幾個月的
具體你要看你1月的退休金金額多少，是否和前面的退休金金額一致，如果是一致的，那麼補差的錢就是含1月份的，如果不一致，1月的比前面兩個月高，則補差的錢就只是前面兩個月的，如果不知道怎麼查詢，還可以去社保局窗口咨詢。
㈡ 下半年退休有補差嗎
下半年退休有補差。上半年退休下半年可補差6個月的，滿足上半年養老金領取條件的退休人員，下半年可以再領取一次養老金。在上半年或是8月份之前辦理退休的人員，其養老金的計發基數是按照上二年的職工月平均工資來臨時計算的，這時核算的養老金不屬於正式的養老金，而是屬於臨時養老金，待下半年或是年底正式的上年度職工月平均工資公布以後，再正式計算每月的養老金。
《社會養老保險條例全文》
第二十九條
地方補充養老保險待遇包括地方調節金、地方過渡性調節金、補充養老保險金、過渡性補貼和其他補貼。
（一）地方調節金：只計發給1992年7月31日以前參加工作且在1999年1月1日以後退休的人員，按300元減去基本調節金計算；
（二）地方過渡性調節金：只計發給1992年8月1日至1998年12月31日期間參加工作且於2007年至2011年期間退休的人員，其中2007年退休的為250元/月，自2008年起每晚1年退休的遞減50元；
（三）補充養老保險金、過渡性補貼和其他補貼按市政府有關規定執行。
㈢ 退休的補差額幾時到位
法律分析：現在退休，其工齡都是以月份計算的。同時參加工作的，到退休年紀，上半年退休，與下半年退休是退休金是不同的。
一般對上半年退休人員的所謂「社會平均工資補差」，指的是本年度前半年期間計發養老金時，由於上一年度社會平均工資還沒公布，暫時按上上年度的社會平均工資計發養老金遺留的差額，什麼時候公布了上一年度的社平工資，再補差。
以北京為例，2018年2月退休，3月開始領取養老金，本應按2017年社平工資標准8467元計發養老金，但實際上這個數據是5月26日才公布的，由於退休之月2017社會平均工資還沒公布。
所以只好暫時按2016年的社平工資7706元計算，然後在2018年6月15日發放養老金時，一次性補發2018年3月-6月的社平差額，並自2018年6月15日起，每月按新標准發放養老金。
因為是2020年1月份退休，先暫按2018年社平工資計發養老金。目前2019年社平工資還沒公布，現在無法計算社平工資補差的具體金額。
法律依據：《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
㈣ 山東省公務員2021年退休的什麼時候補差工資
根據查詢相關規定：一般情況是在2021年上半年退休人員的補差額是在下半年補發的！因為退休人員的工資合算一般都是在退休人員這一年的上一年的在職職工的社平工資來合算的！
㈤ 上半年退休幾月份補差
法律分析：每一年社平工資公布之後，對於當年度上半年退休的人員，其養老金都會在下半年逐月進行補差的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
㈥ 上半年退休的補差額幾時到位
根據相關規定，我國部分地區一般對上半年退休人員的所謂「社會平均工資補差」，指的是本年度前半年期間計發養老金時，由於上一年度社會平均工資還沒公布，暫時按上上年度的社會平均工資計發養老金遺留的差額，什麼時候公布了上一年度的社平工資，再補差。
養老金的高低受以下三個因素的影響：
1、繳費基數
2、繳費年限
3、退休時當地的上年度社會平均工資
上年度社會平均工資的核算出台，通常是在7月份左右。這就導致上半年退休的人員使用的社會平均工資是前年的，會比實際的社會平均工資要低。
(6)退休人員補差到多久擴展閱讀：
我國養老金實行多繳多得，長繳多得的原則。那麼，因為本年度退休的人不能享受養老金的上漲，則通過上年度社會平均工資出台後的補差，實現養老金的增長，體現長繳多得的原則！
由於去年開始全國推行的全省全口徑社會平均工資的核算，導致部分省市社平工資出現降低，影響到晚退休人員的養老金，所以，需要等到具體方案確定後，再行補差，核定養老金。
退休以後，每年的養老金也會進行統一的增加。從2016年開始，國家實施企業退休人員和機關事業單位退休人員養老金統一調整，具體的調整方案由各地自行制定。經過近5年來的不斷完善，全國絕大多數省市實施了統一調整方案，而且都是每省唯一的調整方案。養老金，調整通過定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行，一般來說，即使是機關事業單位退休人員，每年也會有150~200元的養老金增加，未來養老金會越來越高。
㈦ 南京2021年上半年退休何時補差
2021年上半年南京企業退休人員養老金會在2021的11月份補差。
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
㈧ 內蒙古退休中人補差什麼時候開始
內蒙古退休人員補發工資是在每年的七月份，有時也有八月份的時候，七月份開工資的時候也一同補發前六個月的工資，我們內蒙古今天每個人的工資大多數都長了一百多塊錢，補發了半年的工資八九百塊錢，我們內蒙古連長工資都十了多年了！
退休中人是指2014年10月1日以前參加工作，2014年10月1日以後到2024年10月1日之間退休的人員。這些人退休時發放過渡性養老金，過渡性養老金是臨時性的，經過一段時間進行調整，也叫養老金捋順。2014年10月1日以後到2018年底退休的人員從2019年開始進行調整，到2020年初基本調整到位。以後退休的一般都是半年後進行調整。到20244年10月1日後全部按新辦法發放養老金。