我國退休人員有多少

⑴ 現在我國女職工退休年齡是多少

現在國家退休的年齡沒變，依然是男60，女工50，女幹部55周歲，個體繳費的靈活就業人員內，男60，女55周歲容，新農保和城鎮居民一律60周歲，企業法人不是一個具體的人，是一個組織，和退休不挨邊，只有企業法人代表才是具體的人，企業法人代表，只是注冊企業代表，不是具體的工作崗位，不能確定多大年齡退休，企業法人代表，和退休沒關系

⑵ 我國現行退休年齡是多少

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

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法定的退休年齡

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件。

勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)。

通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

⑶ 我國行政五級包括軍隊的離退休人員有多少

五級包括軍隊的離退休人員有有很多有幾千吧

⑷ 現在我國的退休人員領取退休費超過多少萬元

65歲才能領取養老抄金暫時只能算襲扯淡，還沒算政策，你父親應該會按如下情況退休。目前執行的政策是:企事業男60、女50、女幹部55;靈活就業人員退休年齡:男60周歲，女性55周歲;新農保或城鎮居民社會養老保險退休年齡:男女都是60周歲。

⑸ 我國對企事業退休人員去世後一次性補發多少個月的工資其標準是什麼

各地規定不一樣，得咨詢當地的社保部門為准。比如上海，企業退休人員去世，喪葬費只有兩個月的上年度全市職工月平均工資+6000元，沒有什麼補發多少個月養老金的說法。

⑹ 我國現行法律規定的退休年齡是多少

1、幹部 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人 全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業職工 111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。 資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業者 《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
二、提前退休年齡 工種：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

⑺ 我國14年到17年 每年的退休人員數量是多少

國家人社部和統計局沒有完整的公布此數據。

1. 全國退休人員信息屬於國家人力資源和社會保障部管轄，人社部沒有具體發布數據。

2. 國家統計局對此具有統計權，也沒有發布權威數據。

其它機構發布的信息不權威，不可靠。

⑻ 我國事業單位退休員工近年來年養老金替代率是多少

如果是財政發退休金的事業單位80%以上
如果是企業化管理的事業單位與企業一樣，目標是達到60%

⑼ 我國退休人員待遇公平嗎

啥樣才公平！這個很難平衡吧！同樣的崗位退休下來也會有不一樣的退休待遇的，這個跟當地區的財政（地方收入多少和重不重視離退休人員有關吧！）其實中國缺的是制度而不是錢啊！