2018年退休人員檔案存放

❶ 退休後領取退休金需要人事檔案嗎

辦理個人退休手續時，需要人事檔案。

退休金亦為：養老金。由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。

辦理養老金領取的時候，要經過檔案的審核，工齡、工資、待遇、職務、社保受保時間等都是以個人檔案的記錄為依據的。如退休時需要依據檔案認定個人出生時間，從而確定退休時間;需要確定個人參加工作時間，從而確定開始繳費或視同繳費的時間，以計算養老金金額等。

除了養老金外，其他社會保險，如領取失業金等，也與個人檔案相關。退休領取地方退休金時可以詢問公司。

(1)2018年退休人員檔案存放擴展閱讀：

《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》規定了改革基本養老金計發辦法

本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定

❷ 辦退休需要什麼手續我是2018年2月份15號到年零退休應該什麼時候去辦手續

一般提前一周辦理退休手續。

退休需要的資料：

1、退休審批表和退休花名冊;

2、加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(無單位的個體工商戶和靈活就業人員到本人現居住社區蓋章);

3、退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信；

4、本人身份證復印件及3張一寸彩照;

5、個人檔案及養老保險、失業保險手冊。

(2)2018年退休人員檔案存放擴展閱讀：

辦理退休的條件：

1、正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。

2、病退或非因工傷退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。

3、特殊工種退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年的工人(包括工作條件與工人相同的基礎幹部)，同時經市勞動和社會保障局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。

辦理退休的流程：

1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。

2、繳納社會化管理服務費

參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費。

3、退休申報

申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休(定期生活費)報審表》

申報地點：企保中心檔案接收窗口

待遇審核單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休(定期生活費)報審表單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇。

領取《參保人員退休(定期生活費)待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》。

❸ 檔案放街道辦,對社保和將來退休有什麼影響

檔案放街道辦的問題，並不影響參保人的社保繳費年限等問題，但是會影響退休後養老金的。

只要每月繳納社保，沒有影響。根據城鎮企業職工基本養老保險的政策規定，從畢業後一直在企業繳納基本養老保險費的年限計算為實際繳費年限。

退休時根據參保人的實際繳費年限、個人賬戶金和繳費基數計算退休待遇，實際繳費年限累計超過15年的按月領取養老金。在退休計算養老金時會考慮工齡的因素，如果一直放在街道是失業狀態，這部分你會有一些損失。

(3)2018年退休人員檔案存放擴展閱讀：

參保人員領取基本養老金必須同時具備兩個條件，一是年齡達到國家法定的退休年齡，二是繳費累計年限滿15年。如果沒有達到法定退休年齡，只是繳費累計年限滿15年的是不能領取養老金的，但仍可繼續按期繳納養老保險費，直至達到退休年齡為止。

《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》規定，參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的;

2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2018年6月30日前達到國家規定退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿10年的;

3、1998年6月30日前參加基本養老保險，2018年7月1日後達到國家規定退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的;

4、1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日後辦理參保補繳手續，達到國家規定退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的。

❹ 檔案一定要放在人才市場嗎

這個不知道呢。但是檔案只有三個地方可以存放：
1、學校。但是你都畢業了，學校是不會給你保管的，而且也不可能給你保管。
2、就業單位。如果你上班的公司可以存放檔案的話。但一般的小公司都不可能的。
3、人才市場。沒有工作或者單位不能保管你的檔案的時候，就只能存放在人才市場。收費這個，我也只是聽說過，但是我存放的時候沒有收我的費用啊。我是去年畢業的，公司不能存放檔案，我就存放在人才市場的，我家農村，最先是把檔案轉到我們那邊的市裡的，然後我去報道的時候就轉回了我們縣里了。就填寫了信息後，也沒喊我交費用啊。

❺ 企業職工已退休多年,現檔案丟失導致無法繼續領取退休金怎麼辦

《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡版時累計繳費滿十五年的權，按月領取基本養老金。《企業職工養老保險基金管理規定》第十一條 社會保險管理機構應按當地人民政府規定的統籌項目,向參加基本養老保險費用統籌的離退休人員按時,足額支付養老保險費用。第三十條 社會保險管理機構違反第三章第十一條規定,未按時、足額支付養老保險費用的,由勞動行政部門責令其改正;情節嚴重的,對主管人員和直接責任人員給予行政處分。
根據以上法律法規的規定，你有權享受按月領取養老金的待遇。社保機構無權隨意中斷你的養老待遇。你可以據理力爭：1，辦理退休手續時，勞動部門應該審核過檔案，如果當時有問題，就不會批准退休；2，檔案在單位保管，與個人無關，個人沒有責任，社保機構不能以此為理由停止發放養老金，這是違法行為。3，如果協商不成，可以到勞動部門申訴，或者到法院起訴，爭取自己的合法權利。4，到單位找有關人員協商積極尋找檔案，以求盡快解決問題。一般情況，檔案是不會輕易丟失的。尤其要找當時給你辦理退休的具體人員，可能在她的文件櫃里鎖著呢。
以上意見供你參考。

❻ 義務兵退伍了，檔案歸哪保管

退役軍人的檔案都是保存在入伍時戶口所在地的當地民政局或人力資源和社會保障部門託管保存。

部隊有專用的幹部檔案室和士兵檔案室，檔案管理和實力統計很早就開始實行專業化、系統化管理，查閱、使用、交接實行嚴格的登記制度，且每半年統計上報一次。軍人檔案在服役期間有嚴格的管理制度，當退役之後，需要先向所在組織申請檔案調回，被批准後檔案就會被轉到入伍時戶口所在地的民政局。

退役士兵檔案管理規定

（1）檔案存放要設置檔案室，必須專人管理，注意防火、防丟失。

（2）安置部門需要調轉的檔案，需出具商調函。調出檔案需有對方安置部門的商調函，經調出單位同意後，由調出的安置部門郵寄或送達。調入檔案需經調入的安置部門同意後，向調出檔案的安置部門發出商調函。同城區內調轉檔案要由檔案管理人員親自辦理，其它地區要通過機要部門辦理，不受理個人自帶的檔案。寄交檔案要密封並加蓋密封專用章。接收調轉的檔案要作好登記、簽收。

（3）接收單位辦理接收手續、借閱退役士兵檔案的，必須由該單位人事、勞資部門出具介紹信，由工作人員按程序辦理。

（4）退役士兵檔案材料個人不得借閱，更不能隨便抽取、加放其它材料。

（5）辦理預備黨員轉正手續的，可借用本人《入黨志願書》，待辦理完後及時放入檔案。

參考資料

退伍軍人檔案交由哪裡保存呢？.中國襄陽政府網[引用時間2018-1-28]

❼ 辦理退休手續後檔案還有什麼用呢

辦理完退休手續後，個人檔案基本就無用了。

你的社保方面的資料，在辦理社保手續時，就在社保系統建立了。

今後開「無犯罪記錄證明」，在所屬派出所就可以了，不用查個人檔案的，是查公安系統記錄。

(7)2018年退休人員檔案存放擴展閱讀

推遲退休

政府有關方面不斷釋放出「延長退休年齡」的政策意向，在社會上引起持續熱議。對此，廣州社情民意研究中心在全國（港澳台除外）范圍內進行民意調查，2013年6月4日公布結果顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。

對於要延長退休年齡，54%的受訪者表示反對，而表示支持的為26%。其中多數受訪居民主張「按規定年齡退休」，達60%；而主張「提早退休」者為17%；主張「晚幾年退休」者僅為10%。

調查顯示，主張「提早退休」者中，最多人是想「提早享受生活」，比例為45%；其次是「工作辛苦」，為37%；再次是「為年輕人讓路」，為34%。而主張「晚幾年退休」者，理由主要是「健康狀況允許」，和「退休生活無聊」。

分析發現，單位、企業或他人聘用的受僱人群最為反對延長退休年齡，比例高達64%，在各人群中最高。同時，「31-40歲」中青年人和「41-50歲」中年人想「提早退休」的比例同為23%。前者最主要是想「提早享受生活」，而後者則是因「工作辛苦」。

據美國權威民調機構蓋洛普最新民調顯示，在美國年齡越大的人越希望晚幾年退休，中青年與中年人該比例也有38%。相反在我國，該年齡段人群中不少人希望提前退休，想晚幾年退休的只有10%。

2015年12月2日，中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社在北京發布《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》，報告提出了「先養老並軌、後延遲退休」的改革路徑。

方案指出，首先實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

第一步：2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。再次，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年最終完成。

2018年8月29日，俄羅斯總統普京宣布，女性退休年齡將從55歲提升至60歲而非此前決定的63歲;不過男性退休年齡將從60歲提升至65歲，與原計劃一致。

❽ 個人人事檔案存放單位怎麼查詢

個人人事檔案存放單位查詢方法如下：

准備材料：電腦、瀏覽器

1、首先網路搜索中國廣西人才市場人事檔案網，

❾ 2018退休手續怎麼辦理

退休辦理審批流程

正常退休：

①由單位填寫《企業職工退休待遇核定表》一式三份（蓋公章），於職工退休當月5日前調取檔案，一並報送市社會保險事業管理處審核，同時繳納600元檔案代管費；

②繳納退休人員當月的社保費。

③當月月底到退休辦領取《退休待遇核定表》（2份），其中1份原件給檔案管理科，另1份原件給退休者本人，並繳納600元辦理醫保退休費；

④次月20日左右把《檔案代理證》原件交給檔案管理處，並領取退休人員的發放退休金銀行卡。

(9)2018年退休人員檔案存放擴展閱讀：

退休年齡

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❿ 我想知道辦理退休手續後檔案還有什麼用呢就放在家裡可以嗎

辦理完退休手續後，個人檔案基本就無用了。

你的社保方面的資料，在辦理社保手續時，就在社保系統建立了。

今後開「無犯罪記錄證明」，在所屬派出所就可以了，不用查個人檔案的，是查公安系統記錄。

(10)2018年退休人員檔案存放擴展閱讀

推遲退休

政府有關方面不斷釋放出「延長退休年齡」的政策意向，在社會上引起持續熱議。對此，廣州社情民意研究中心在全國（港澳台除外）范圍內進行民意調查，2013年6月4日公布結果顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。

對於要延長退休年齡，54%的受訪者表示反對，而表示支持的為26%。其中多數受訪居民主張「按規定年齡退休」，達60%；而主張「提早退休」者為17%；主張「晚幾年退休」者僅為10%。

調查顯示，主張「提早退休」者中，最多人是想「提早享受生活」，比例為45%；其次是「工作辛苦」，為37%；再次是「為年輕人讓路」，為34%。而主張「晚幾年退休」者，理由主要是「健康狀況允許」，和「退休生活無聊」。

分析發現，單位、企業或他人聘用的受僱人群最為反對延長退休年齡，比例高達64%，在各人群中最高。同時，「31-40歲」中青年人和「41-50歲」中年人想「提早退休」的比例同為23%。前者最主要是想「提早享受生活」，而後者則是因「工作辛苦」。

據美國權威民調機構蓋洛普最新民調顯示，在美國年齡越大的人越希望晚幾年退休，中青年與中年人該比例也有38%。相反在我國，該年齡段人群中不少人希望提前退休，想晚幾年退休的只有10%。

2015年12月2日，中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社在北京發布《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》，報告提出了「先養老並軌、後延遲退休」的改革路徑。

方案指出，首先實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

第一步：2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。再次，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年最終完成。

2018年8月29日，俄羅斯總統普京宣布，女性退休年齡將從55歲提升至60歲而非此前決定的63歲;不過男性退休年齡將從60歲提升至65歲，與原計劃一致。