① 07年底退休人員是要張工資么
要張工資
本報北京12月14日電 （記者白天亮）經國務院批准，勞動和社會保障部、財政部日前聯合下發通知，決定從2008年1月1日起，為2007年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金水平。
據介紹，此次調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，調整的水平將高於2007年的調整水平。調整時與退休人員的繳費年限、繳費水平和年齡等掛鉤。
為把黨中央、國務院的決策落到實處，勞動保障部專門召開會議作出部署，要求各地高度重視，將其作為一項政治任務，在認真測算的基礎上，抓緊制定調整方案並組織實施，確保在2008年春節前將調整後的基本養老金發放到企業退休人員手中。同時，要求各地擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構，增加對養老保險的補助力度，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，為後兩年調整打下基礎。
② 四川2007年漲退休金政策
07年四川退休金應該是要漲的
下面是2007年北京市退休人員的養老金調整辦法，供參考：
2006年12月31日前，經過批准辦理退休手續並按月享受基本養老待遇的人員，從今年7月1日開始上調基本養老金。具體調整方法如下：
繳費年限 每月增加額
滿10年及其以上者3.5元／年
不滿10年者 35元
繳費年限 每月增加額
滿30年及以上的退休人員35元
滿20年不滿30年的退休人員 30元
滿10年不滿20年的退休人員 25元
不滿10年的退休人員 20元
不滿10年的建設征地農轉工退休人員 25元
高級技術人員額外再增加
退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員、高級政工師及高級技師，在按基本調整方法調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加40元；退休前享受教授級同等待遇的高級工程師、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加60元。如上述人員增加基本養老金後，仍低於1377元的，可以補足到1377元（不含退職的高級專業技術人員）。
不同年齡段，分別提高養老金辦法：
年齡段 每月增加額
65歲至69歲20元
70歲至74歲70元
75歲至79歲100元
80歲及以上115元
③ 07年1月企業退休人員漲工資嗎，如果不漲那是為什麼呢，是不是已執行了07年的標准呢
07年7月一日增加養老金的人員范圍是06年12月31日以前的退休人員，07年1月的企業退休人員要到08年的7月才能漲。
④ 誰知道07年北京退休工人的工資如何人增長
首先更正一下：沒有退休工資的說法了。
您領的是養老金，剛剛出台新辦法：
根據新規，1998年7月1日後參加工作的被保險人為「新人」，1998年6月30日前參加工作，2006年1月1日後退休的被保險人為「中人」，目前本市約有200多萬「中人」。「中人」在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，發給過渡性養老金。
為確保新、老計發辦法合理銜接平穩過渡，改革基本養老金計發辦法有5年過渡期（2006年1月1日至2010年12月31日）。對過渡期內退休的人員，按新、老計發辦法進行比較，新辦法低於老辦法的，補足其差額；高於老辦法的，適當控制增長幅度。
2006年退休的，基本養老金增長幅度不超過按原辦法計算的20％；2007年退休的，不超過40％；2008年退休的，不超過60％；2009年退休的，不超過80％；2010年退休的，不超過100％。自2011年起，基本養老金的計發不再進行兩種計算辦法比較。
達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年不滿15年的被保險人（不含建設征地農轉工人員），如果本人自願，可選擇一次性補繳所差年限的繳費，然後按月領取基本養老金
⑤ 企業退休職工漲工資從哪年開始零一年到二零一九年每年各漲百份之幾
企業退休人員基本養老金自2005年到2018年連續14年上調，待遇水平穩步提高，城鄉居民養老保險基礎養版老金最低標准持續提高權。
2005年7月1日，養老金金額約為714元;
2007年7月1日，養老金金額約為963元，上漲幅度為9.1%;
2008年7月1日，養老金金額約為1080元，上漲幅度為10%;
2011年7月1日，養老金金額約為1531元，上漲幅度為10%;
2013年7月1日，養老金金額約為1893元，上漲幅度為10%;
2015年7月1日，養老金金額約為2200元，上漲幅度為10%;
2016年7月1日，上漲幅度為6.5%;
2017年7月1日，上漲幅度為5.5%;
2018年7月1日，上漲幅度為5%;
自2019年1月1日起，將企事業單位退休人員基本養老金標准平均提高5%左右。
⑥ 2007年離退休漲工資
11日從哈爾濱市勞動和社會保障局獲悉，根據國家要求，哈爾濱將上調企業退休、退職人員2005年、2006年、2007年的養老金。按規定，退休、退職人員應於2005年7月1日以後及2006年7月1日以後享受但還未享受到的養老金待遇增加部分，也將由各級勞動保障部門一次性補發給退休、退職人員。
據了解，哈爾濱市此次連續3年上調養老金水平的幅度分別以2005年、2006年、2007年上年度企業退休人員月人均基本養老金為基數，按照上年度企業在崗職工平均工資增加率的比例進行調整。
2005年度的養老金調整政策從當年7月1日起執行，凡在2004年12月31日前按規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員，養老金都可按規定進行調整。
2006年度的養老金調整政策從當年7月1日起執行，凡在2005年12月31日前辦理離退休、退職手續的企業退休、退職人員，養老金都可按規定進行調整。
2007年的調整標准目前還沒有確定。
本次養老金調整，將2005年度和2006年度兩次養老金政策一並執行。據了解，哈爾濱市區共有34萬企業退休人員，這次調整養老金由哈爾濱市社保局根據分析中的數據資料直接調整，10月底前增加的基本養老金將會逐一發放到退休人員手中。
2005年度調整標准：
1995年12月31日前退休
每人每月增加45元
1996年1月1日至2003年12月31日期間退休
每人每月增加35元
2004年1月1日至2004年12月31日期間退休
每人每月增加30元
2004年12月31日前退職
每人每月增加25元
對符合以下條件的退休人員再增發基本養老金。具體標准為：
1、建國前參加革命工作的老工人，1945年9月2日前參加革命工作的退休人員，每人每月再增加45元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的退休人員，每人每月再增加35元。
2、具有高級技術職稱和工人高級技師證的退休人員，每人每月再增加30元。
3、1953年12月31日前參加革命工作的退休人員，每人每月再增加25元。
2006年度調整標准：
1995年12月31日前退休
每人每月增加110元
1996年1月1日至2003年12月31日期間退休
每人每月增加100元
2004年1月1日至2005年12月31日期間退休
每人每月增加80元
2005年12月31日前退職
每人每月增加70元
對符合以下條件的退休、退職人員再增發基本養老金。具體標准為：
1、建國前參加革命工作的老工人，1945年9月2日前參加革命工作的退休人員，每人每月再增加80元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，每人每月再增加70元。
2、具有高級技術職稱和工人高級技師證的退休人員，每人每月再增加30元。
3、1953年12月31日前參加革命工作的退休人員，每人每月再增加30元。
4、軍隊轉業幹部退休人員，每人每月再增加60元。
在此次養老金待遇調整中，對於符合在普調基礎上再增發基本養老金條件的退休、退職人員，在本年度調整時，同時具備兩個以上條件的，不能重復享受調整政策，可按調整中的最高標准實行。在2006年度調整養老金後，其基本養老金仍低於300元的補足到300元。其中，退職人員調整最多不能超過100元。