退休職工會計處理

1. 離退休人員的工資計入哪個會計科目

借：管理費用——勞動保險費/退休工資
貸：庫存現金/銀行存款

2. 發放的企業退休職工的獨生子女費如何記賬

獨生子女的補貼費屬於工資薪金稅目因此
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款

3. 退休工資應計會計什麼科目

我感覺是，你看看吧，好不容易才弄到的，希望給個滿意答案謝謝 ２１１１應付款項

一、本科目核算公司因證券經營而發生的除應付工資、應付利潤等以外的各項應付款項，如應付交易所配股款、應付客戶現金股利、應付分銷商手續費、轉入的逾期拆入資金，以及公司其他應付、暫收其他單位或個人的款項，如職工未按期領取的工資，應付退休職工的統籌退休金、應付租入固定資產租金等。
二、發生各項應付款項時，借記「銀行存款」等科目，貸記本科目；支付款項時，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
公司逾期未還的拆入資金，應轉入本科目核算，並在本科目下設置「逾期拆入資金」明細科目進行核算。公司逾期未還的拆入資金轉入本科目時，借記「拆入資金」科目，貸記本科目（逾期拆入資金）；同時，將原計入本科目的拆入資金利息也轉入本科目（逾期拆入資金），借記本科目（拆入資金利息），貸記本科目（逾期拆入資金）。公司逾期未還的拆入資金應計的利息，仍應按期計提，並計入當期損益和本科目（逾期拆入資金）。
三、本科目按債權人和應付款項的類別設置明細賬。
四、本科目期末貸方余額，反映公司尚未支付的各項應付款項。
２１２１應付工資

一、本科目核算公司應付給職工的工資總額。包括在工資總額內的各種工資、獎金、津貼等，不論是否當月支付，都應通過本科目核算。不包括在工資總額內的發給職工的款項，如醫葯費、福利補助、退休金等，不在本科目核算。
二、公司向銀行提取現金准備發放工資、獎金、津貼時，借記「現金」科目，貸記「銀行存款」科目；支付工資時，借記本科目，貸記「現金」科目；從應付工資中扣還的各種款項（如代墊的房租、個人所得稅等），借記本科目，貸記「應付款項」、「應交稅金及附加--應交個人所得稅」等科目。
職工在規定期限內未領取的工資，應由發放工資的單位及時交回財務會計部門，借記「現金」科目，貸記「應付款項」科目。
月份終了，應將本月應發的工資進行分配，借記「營業費用」等科目，貸記本科目。
三、本科目應設置「應付工資明細賬」，按照職工類別分設賬頁，按照工資的組成內容分設專欄，根據「工資單」或「工資匯總表」進行明細登記。
四、本科目期末一般應無余額，如果公司本月實發工資是按上月考勤記錄計算的，實發工資與按本月考勤記錄計算的應付工資的差額，即為本科目的期末余額。如果公司實發工資與應付工資相差不大的，也可以按本月實發工資作為應付工資進行分配，這樣本科目期末即無余額。
２１３１應付福利費

一、本科目核算公司按規定提取的職工福利費。
二、公司提取職工福利費時，借記「營業費用」等科目，貸記本科目。支付的職工醫葯衛生費用、職工困難補助和其他福利費用，借記本科目，貸記「現金」、「銀行存款」等科目。
三、本科目期末貸方余額，反映公司職工福利費的結余。
目（應計利息）。
溢價發行債券，按應攤銷的溢價金額，借記本科目（債券溢價），按應計利息與溢價攤銷額的差額，借記「利息支出」科目，按應計利息，貸記本科目（應計利息）。
折價發行債券，按應攤銷的折價金額和應計利息之和，借記「利息支出」科目，按應攤銷的折價金額，貸記本科目（債券折價），按應計利息，貸記本科目（應計利息）。
五、債券到期，支付債券本息時，借記本科目（債券面值、應計利息），貸記「銀行存款」等科目。
六、本科目按債券種類設置明細賬。一、本科目核算公司按規定從凈利潤中提取的風險准備。
二、提取風險准備時，借記「利潤分配--提取一般風險准備」科目，貸記本科目。
公司用風險准備彌補虧損時，借記本科目，貸記「利潤分配--一般風險准備轉入」科目。
三、本科目的期末貸方余額，反映公司提取的風險准備結余。
４６０２營業費用

一、本科目核算公司在業務經營及管理工作中發生的各項費用。包括工資和福利費、折舊費、工會經費、業務宣傳費、業務招待費、差旅費、水電費、公雜費、修理費、職工教育經費、稅金、租賃費（不包括融資租賃費）、財產保險費、郵電費、綠化費、取暖降溫費、安全防範費、電子設備運轉費、鈔幣運送費、外事費、會議費、咨詢費、公證費、訴訟費、審計費、無形資產攤銷、交易席位費攤銷、長期待攤費用攤銷、壞賬損失、投資風險准備、住房公積金、待業保險費、勞動保險費、勞動保護費、研究開發費、技術轉讓費、董事會費、交易所會員年費、交易所設施使用費及其他費用等。
二、發生各項營業費用時，借記本科目，貸記「銀行存款」、「累計折舊」、「應付工資」、「應交稅金及附加」、「應付福利費」、「無形資產」、「長期待攤費用」、「壞賬准備」等有關科目。
三、本科目應按費用項目進行明細核算。
四、期末，應將本科目余額轉入「本年利潤」科目，結轉後本科目應無余額。

4. 關於支付退休金的會計分錄

一、支付離退休人員的工資，不屬於應付職工薪酬的核算范疇，也不需要預提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。具體會計分錄是：

借：管理費用-退休工資

貸：銀行存款

二、《國家稅務總局辦公廳關於強化部分總局定點聯系企業共性稅收風險問題整改工作的通知》(稅總辦函〔2014〕652號)規定：

按照《中華人民共和國企業所得稅法》(以下簡稱《企業所得稅法》)第八條及《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第二十七條的規定，與企業取得收入不直接相關的離退休人員工資、福利費等支出，不得在企業所得稅前扣除。

(4)退休職工會計處理擴展閱讀：

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目。

企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目。

企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

5. 支付離退休人員工資,計入什麼會計分錄

支付離退休人員的工資，不屬於應付工資的核算范疇，也不需要預提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。

在賬務處理上計入工資總額，個人不必再提交五險一金，但養老金單位統籌部分不免。

具體會計分錄是：

借：管理費用-退休工資

貸：銀行存款

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目。

(5)退休職工會計處理擴展閱讀：

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。

6. 退休人員福利的會計分錄

當然是第一步了第一步只是准備 第二步才實行了

7. 財務會計中支付退休人員職業年金用什麼會計科目

應付工資項--退休年金明細科目。
資料擴展：
財務會計常見的費用管理科目：
1，管理人員工資：指企業行政管理部門的人員工資，如管理人員、技術人員、工人、應由費用列支的服務人員（如食堂炊事人員），臨時抽調在行政管理部門助勤人員、全廠性倉庫人員等的工資。但技工學校、中小學及托兒所、幼兒園、廠外浴池、理發室及職工醫院人員的工資。不包括在本項目內。
2，職工福利費：是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利，不超過工資薪金的14%准予扣除。
3，差旅費：按照規定支付行政管理部門職工因公外出所產生的各種差旅費、住宿費、助勤費、伙食費、公雜費等等；按規定支付職工及其家屬的調轉、搬家費；按規定支付患職業病的職工去外地就醫的交通費、宿費、伙食補貼等。
4，辦公費：指行政管理部門的文具、紙張印刷品(包括各種規程、制度、報表、票據、賬簿等的印刷費和購置費)、郵電通信費(包括郵票、郵費、電報、電話費、市話初裝費，以及調度通信話路以外的話路租金等)、辦公用品等辦公費用。
5，折舊費：指按規定由行政管理部門列支的各項固定資產（包括文教、衛生、福利部門固定資產）的折舊費用。
6，修理費：指行政管理部門所用固定資產的修理費用。
7，物料消耗：物料消耗指車間為進行生產和維護生產設備、環境等所消耗的各種一般材料(不包括修理(主要指配件)和勞動保護用材料)。
8，低值易耗品攤銷：指行政管理部門所使用的低值易耗品、工具、低值設備因磨損而減少的價值及修理費。
9，工會經費：指按照職工工資總額2%計提並撥交給工會的經費。
10，職工教育經費：指企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用，按照職工工資總額的1.5%計提。

8. 退休人員費用應在哪個會計科目列支

離退休人員活動費用走「管理費用--勞動保險費」科目。

舊制度下是將職工死亡喪葬補助費、撫恤費納入「管理費用-勞動保險費」中核算的，執行新制度後，沒規定說要改變職工死亡喪葬補助費、撫恤費的入賬科目，所以應該將此類開支仍然納入「管理費用-勞動保險費」中核算。

另外，財政部會計司編寫的《企業會計制度講解》中，也提到職工死亡喪葬補助費、撫恤費要納入勞動保險費中核算。所以會計上，此類開支應該進管理費用-勞動保險費。

稅務方面，喪葬補助費、撫恤費至今沒有文件說明此類開支不允許扣除，一般情況下是可以扣除的，當地是否允許稅前扣除職工死亡喪葬補助費、撫恤費，具體執行請咨詢當地主管稅務機關。

(8)退休職工會計處理擴展閱讀

一次性補償金

會計方面，根據新《企業財務通則》（財政部令第41號）的規定，企業解除職工勞動關系，按照國家有關規定支付的經濟補償金或者安置費，除正常經營期間發生的列入當期費用以外，

應當區別以下情況處理：企業重組中發生的，依次從未分配利潤、盈餘公積、資本公積、實收資本中支出。企業清算時發生的，以企業扣除清算費用後的清算財產優先清償。

同時，根據《企業會計准則第9號——職工薪酬》的規定，企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益。