❶ 征地農轉非哪些人可以一次性退休
征地農轉非中的下列人員可50歲退休：女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；或者男年滿五十周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的等。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❷ 非征地農轉非退休有什麼政策嗎這上面全是征地農轉非的政策
退休是國家工作人員和企事業單位職工特有政策，對於農民和社會靈活就業人員是沒有什麼退休政策，想要在退休年齡（60歲）領取養老金的話，就要個人在60歲之前繳納滿15年的社保才可以領取養老金，對於征地農民農轉非說的是在退休前繳納社保會有一點失地農民的額外補貼。
❸ 遼寧大連瓦房店農轉非戶口個人繳納社保2016年3月補繳到1993年多大退休
這里現在一定要注意93年貴的個人所得稅，現在是非常好的，但是主角需要1萬塊錢吧。
❹ 農轉非養老保險政策
1、男年滿60周歲、女年滿55周歲以上的原征地農轉非人員(以下簡稱老齡人員)，本人自願的，可按每人15000元的農轉非養老保險標准一次性繳納基本養老保險費。不滿75周歲的，在15000元的基礎上，再按其不足75周歲的年限，每相差1年(不足1年的，按1年計算)增加1300元的標准，一次性繳納基本養老保險費。
2、老齡人員一次性繳納的基本養老保險費完清後，按現行的城鎮企業退休人員最低基本養老金標准按月發給養老待遇。年滿70周歲以上的，同時按規定享受高齡增發養老金待遇。
不少人群由於土地的被徵用，成為農轉非人員。而農轉非養老保險的出台為他們解決了後顧之憂，切實做好了養老保障。
根據《國務院關於加強土地調控有關問題的通知》規定;農轉非老齡人員在領取養老待遇期間死亡的，按城鎮企業職工基本養老保險規定支付死亡待遇。扣除已支付養老待遇和死亡待遇後的農轉非養老保險余額一次性退還給指定受益人或法定繼承人。
3、男年滿50周歲不滿60周歲、女年滿40周歲不滿55周歲的原征地農轉非人員(以下簡稱「4050」人員)，本人自願的，可按以下規定辦理：
(一)「4050」人員每人按41000元的標准一次性繳納基本養老保險費。
(二)「4050」人員在達到法定退休年齡前，未繼續繳納城鎮企業職工基本養老保險費的，不建立基本養老保險個人賬戶。從達到法定退休年齡的次月起，按我市城鎮企業退休人員最低基本養老金標准按月發給養老待遇。年滿70周歲後，同時按規定享受高齡增發養老金待遇。
農轉非養老保險政策的出台，對農轉非人員來說，真可謂雪中送炭。最大限度的感受到政策的優越性。解決了今後的生活保障問題。
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❺ 農轉非的退休年齡是多少
我國法定退休年齡是男性年滿六十歲，女性年滿五十歲並且連續工齡滿十年。而且有些特殊情況可以提前退休，像從事有害身體健康的工作以及身體有傷殘的可以提前退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
❻ 農轉非女同志多大年齡退休
目前沒有延遲，只有個別地區有出台。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退內職的暫行辦法》和《容關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。