已故退休人員補工資去哪領

㈠ 退休死亡撫恤金在哪領

企業職工去世後、把醫療費用報銷完，家屬或家屬單位去注銷個人帳戶、並提取個人帳戶的余額；家屬需帶身份證、參保人死亡證明、火化證明，去參保地社保局辦理、並提取社保個人帳戶余額；同時領取喪葬費，喪葬費的標准:以當地社會平均工資3個月的工資；撫恤金全國沒有統一標准，由各省市統一規定。

撫恤金發放標准必須是法律、法規規定發放的；代表政府發放撫恤金的是各級人民政府民政部門，企事業單位發放的撫恤金的行為不屬於行政訴訟范圍；「沒有依法發給」是指拒絕發給或者沒有按照規定的對象、范圍、標准、數額、時限等發放。

享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。單位是依據有關法規、規章及政策發放的，如何分配，授予對象，這些相應規定的，主要由發放單位或其他相關部門負責。

(1)已故退休人員補工資去哪領擴展閱讀：

1、參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。

2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。

3、已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

4、除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

㈡ 領社保的人去世工資和撫恤金怎麼領

法律分析：離退休人員死亡後，其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費。辦理時需填報《企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表》交社區蓋章，社保員簽字後，並攜帶離退休人員火化證原件、復印件及代領人身份證復印件前往社保局養老保險服務大廳辦理喪葬費申領手續。如果是單位退休的，把資料交給公司，由公司代辦，喪葬費，各地標准不同，一般是一次性補助3個月基本退休費。有工作單位的，法定繼承人持老人的火化證明，和本人相關證明，到所在單位辦理。
在民政部門領定期撫恤補助金的，可持相關材料到鎮級或縣級民政部門辦理。如果是非繼承人，照顧老人時，有沒有與其簽定合同，如果沒有的話讓居委會或者村委會出具證明，然後去找單位辦理。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

㈢ 事業單位人員去世後喪葬費撫恤金怎麼領

事業單位人員去世後喪葬費撫恤金應該按照一定的法律程序：.離退休人員死亡後，其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費；
2.辦理時需填報企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表交社區蓋章；3.社保員簽字後，並攜帶離退休人員火化證原件、復印件及代領人身份證復印件前往社保局養老保險服務大廳辦理喪葬費申領手續

領取時需要准備相關的資料，死者的戶口本、身份證、醫保兩證一卡、火化大廳開具的三張收據到死者單位調檔。拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。

喪葬費領取所需材料：死亡注銷證明；企業退休人員死亡申報表；火化證，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明；領取人的身份證正反面復印件。

㈣ 事業單位退休職工死亡後，有哪些補貼可以領

親屬可以通過單位申報領取喪葬費和一次性撫恤金，同時親屬沒有生活來源的，可以申請遺屬救濟金。

㈤ 老人過世後喪葬費和工資應該怎麼領取

一、老人去世喪葬費怎麼領
1、離退休人員死亡後，其法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費。
（1）帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
（2）如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。

二、誰可以領喪葬費，應該由誰來支付?
1.喪葬費的領取資格。參加社保繳費的職工或者已經辦理退休的職工，死亡以後，可以領取喪葬費。一般為死者的繼承人(家屬)， 負責辦理喪葬費的領取手續。
2.喪葬費的支付主體。過去喪葬費，由企業支付。後來隨著社保基金的發展，逐漸改為統一由社保統籌基金來支付，單位負責配合職工家屬辦理相關手續，出具有關證明(比如:職工人事檔案、親屬關系證明等)。
三、喪葬費的領取標準是什麼
1、國家關於喪葬費的領取，沒有統一的標准，各地結合實際情況，制定相應的支付標准。
2、另外，除了喪葬費以外，還可以申領撫恤金、辦理個人賬戶儲存額繼承。

㈥ 父親退休前有單位，但過世後原單位巳不存在，請問遺屬生活補助到哪裡申領

摘要 您好，退休人員身故，親屬持本人身份證和身故者退休證、身份證、死亡證明、（有的地方還要求要火化證明），去社保局辦理喪葬費、撫恤金和身故者個人賬戶余額領取手續。如果家庭經濟困難，還可以向街道、民政申請臨時救助和困難補助。根據最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

㈦ 去世老人的補發工資到哪裡去領

關於職工病死或者非因工受傷死亡，補助費、撫恤金的發放要看企業是否為該員工辦理社會養老保險手續。
依據廣東省勞動廳《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》相關規定：職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。喪葬補助費的標准：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；供養直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資；一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資。已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。

㈧ 退休職工死亡後喪葬費和撫恤金如何領取

根據《社會保險法》第十七條，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

退休人員去世後，直系家屬不僅領喪葬費和撫恤金。如果養老保險個人賬戶還有餘額也可以依法繼承。關於這位退休人員提出的疑問，希望接下來的內容能給大家帶來幫助，雖然退休人員去世了，家屬要提前知曉領這筆錢，其實喪葬費和撫恤金真的非常有意義，喪葬費和撫恤金更像是退休人員離世後，最後給家屬一點點心靈上的安慰。

(8)已故退休人員補工資去哪領擴展閱讀

領取喪葬費和撫恤金其實非常簡單，退休人員去世後，需要准備材料死亡證明和火化證明。除此之外，還需要准備辦理人的有效身份證件原件，以及直系親屬（父母、配偶、子女之一）有效身份證件及關系證明原件（戶口簿、結婚證、獨生子女證、人事檔案、社區證明、公證書等之一）和領取人的儲蓄卡或活期存摺。

只要准備上述5種材料，到社保服務中心就可以申請辦理喪葬費和撫恤金。同時，社保服務中心的工作人員會辦理清算養老保險個人賬戶，並且停止給退休人員發養老金，如果已經多發養老金，需要家屬及時退還給社保局，避免給自己帶來不必要的麻煩。

㈨ 退休的老人去世了去什麼單位領取撫恤金。都需要什麼條件和手續

摘要 親~您好[微笑]，很高興能幫您回答該問題哦~針對您提出的問題現回復如下：撫恤金是由社保局發放的。因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。法律依據：《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

㈩ 退休職工去世領取喪葬費和補發工資需要帶什麼證件去哪裡辦

摘要 總而言之，人死不能復生，家屬還要節哀順變。喪葬費和憮恤補助金，都是退休職工死亡後安喪和處理後事的補助費用。既體現了對死者的敬仰，又體現了國家對死者親屬的一種關心和撫慰。