女職工工齡32年退休金

❶ 工齡滿32年退休工資發放比例

當前，退抄休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

❷ 工齡32年2015年退休退休金多少

無法計算，養老金計算需要許多數據， 還得需要：繳費年限、繳費平均指數內、個人賬戶資金余額容、法定退休年齡時的社平工資數額等，對你來講還有視同繳費年限，這些數據都要套進退休金計算公式中，沒有這些數據是算不出退休金的。

❸ 2018年企業退休合同制工人32年工齡工資是多少

只是根據你提供的信息誰也沒法幫你回答的。因為雖然你提供了參保時長、退休時間，但是養老金計算還會涉及到當事人的退休年齡、退休時個人賬戶余額、每一年的繳費基數、當地每一年的社平工資等諸多數據信息。每個人情況不一樣其養老金自然是有差別的，因此不能一概而論。
《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❹ 32年工齡退休拿多少錢

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制回度改革以前參加工作的，還答有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

❺ 2020女職工三十二年工齡退休開多少錢

你只給了一個32年工齡，並沒有告知你這32年交了多少社保，你的個人賬戶余額是多少？你所在地的上一年的社平工資是多少，所以沒辦法計算。

❻ 工齡32年，明年退休的女同志能領多少養老金

你好！朋友：你抄有32年工齡，是有一段襲視同繳費年限，應該屬老企業，這些企業為了降低生產成本，初期的繳費基數都交得很低，比利：60%，所以，職工達到法定退休年齡時，享受的養老金待遇要低一些，估算你明年的養老金待遇在1600元左右。

❼ 32年工齡的女職工能拿多少退休工資

勞動者退休工資，就是養老金，因此，建議勞動者去社保局咨詢，養老金是按勞動者繳納醫療保險比例來確定的。而且每年退休工資，都根據人社部文件進行調整的。

❽ 退休三十二年工齡能領多少養老金

你好來！朋友：你有32年工齡，源是有一段視同繳費年限，應該屬老企業，這些企業為了降低生產成本，初期的繳費基數都交得很低，比利：60%，所以，職工達到法定退休年齡時，享受的養老金待遇要低一些，估算你明年的養老金待遇在1600元左右。

❾ 我今年退休32年工齡可以拿多少退休金

我已繳納了十一萬元的養老金，退休了一個月能拿多少錢？

❿ 企業職工（女）2016年退休，32年工齡月退休金大約多少有知道的朋友請幫忙回答一下，謝謝了！

一般來退休金領自取多少與勞動者繳費基數，繳費年限，歷年繳費基數，歷年社會平均工資以及退休上一年的社會平均工資是有一定關系的。

事業單位退休工資計算方法：
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。