2020年遼寧企業退休人員養老金咋漲

『壹』 遼寧省退休人員養老金上調方案

法律分析：遼寧省退休人員養老金上調方案主要為：定額調整：每人每月增加54元；工齡掛鉤調整：每年工齡增加1元，超過15年的部分再增加一元；養老金掛鉤調整：按照每位退休老人2020年12月養老金的基礎上增加0.6%；高齡老人傾斜照顧調整：年滿70周歲算高齡老人，其中70-79周歲，額外增加45元；80周歲以上的退休老人，額外增加90元；偏遠艱苦地區：額外增加5元；企業退休軍轉幹部：按照上述方案調整，若是調整後還低於遼寧省平均水平，那麼則直接漲到平均水平。

法律依據：《遼寧省2021年退休人員基本養老金調整方案》 調整辦法和標准 定額調整，仍按照退休時間先後劃分為5檔。掛鉤調整，退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。再按照本人2019年12月領取的統籌內月基本養老金水平的0.8%增加基本養老金。

另外在定額調整和掛鉤調整基礎上，對下列群體進行傾斜調整：

1.2019年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。

2.符合國家規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

3.調整基本養老金後，月基本養老金不足2500元的退休（職）人員，繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。調整後的月基本養老金最高增加到2500元。

4.企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。

『貳』 遼寧省漲工資細則

法律分析：2021年遼寧省暫時還未公布有關退休工資增長的細則。下文為遼寧省2021年企業退休人員基本養老金的調整細則。

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》第一條規定：省人力資源社會保障廳、省財政廳6月1日印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，從2021年1月1日起，對2020年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員調整基本養老金，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%，惠及全省800餘萬退休人員。《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》第二條規定：調整辦法和標准調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。（一）定額調整。退休（職）人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金54元。（二）掛鉤調整。退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2020年12月領取的統籌內月基本養老金水平的0.6％增加基本養老金。（三）傾斜調整。一是2020年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加45元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加90元。二是符合國家規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。三是企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。

『叄』 遼寧省退休養老金調整辦法是什麼

法律分析：調整辦法採用定額調整、掛鉤調整、傾斜調整的方式。

法律依據：《遼寧省人力資源社會保障部 遼寧省財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》第二條 調整辦法和標准

（一）定額調整

退休（職）人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金54元。

（二）掛鉤調整

1. 退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

2. 退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2020年12月領取的統籌項目內月基本養老金（以下簡稱統籌內養老金）為基數，按0.6％的比例增加基本養老金。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列規定增加基本養老金：

1. 2020年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、「五七家屬工」，每人每月再增加45元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加90元。

2. 符合《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

3.企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。

『肆』 遼寧2020年養老金調整方案公布，高齡退休人員有何益處

遼寧省人力資源和社會保障廳、省財政廳於7月日印發《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知，從2020年1月1日起，對2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5%，惠及全省800餘萬退休人員。

1.2019年12月31日前，對於年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月則再增加100元；

2.符合國家規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月應再增加5元；

3.調整基本養老金後，也就是這之後，月基本養老金不足2500元的退休（職）人員，繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月將再增加基本養老金1元。調整後的月基本養老金最高增加到了2500元。

4.企業退休軍轉幹部可增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的應補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。

調整退休人員基本養老金是對廣大退休人員的關心和關懷，直接關系很多退休人員的切身利益。

『伍』 遼寧省企業退休人員漲工資細則

法律分析：2021年遼寧省退休人員工資進行定額調整，統一增加54元。在掛鉤調整方面，與繳費年限掛鉤，跟去年的細則是一樣的，還是繳費年限每滿一年增加1元，其中超過15年的部分，每滿一年再增加1元。在傾斜調整方面，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部進行傾斜照顧。其中，高齡退休人員在2020年底前年滿70歲不滿80歲，多漲45元；80歲及以上高齡退休人員多漲90元。高齡退休人員今年享受的傾斜調整金額比去年的50元、100元有所降低了。艱苦邊遠地區退休人員可以多漲5元，跟去年一樣的金額。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。 同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

『陸』 遼寧省本溪市2020年退休人員養老金調整細則

養老金的三種調整方式
養老金的具體調整方式是通過定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。
（一）定額調整，貫徹的是人人平等的原則，人人增加相同的錢數。不過，遼寧省將退休人員還分為五類。
第一，符合勞人險1983年3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加70元。
第二，1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。
第三，1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。
第四，1954年1月1日以後參加工作，2018年12月31日前的退休（退職）人員和「五七家屬工」，每人每月增加55元。
第五，2019年1月1日至12月31日退休（退職）人員，每人每月增加25元。
遼寧省這是按照從事工作時間和退休時間，對於一些老工人進行額外的傾斜。遼寧省是東北老工業基地，這樣的老工人很多，這也體現出國家對這些老工人的額外傾斜照顧政策，這是遼寧省的特色。
（二）掛鉤調整，主要分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。
第一，按繳費年限調整，是符合國家規定的繳費年限每滿一年，增加基本養老金1元；繳費年限超過15年的部分，每滿一年再增加基本養老金1元。
繳費年限包含視同繳費年限，不包含特殊工種工齡的折算年限。當然特殊工種工齡折算年限，並不是所有省份都有，折算年限一般不超過5年。
如果繳費年限不滿一年，按照一年計算，這實際上對於大家來說也是一個意外。也就是說如果我們15年零一個月也會按照16年計算繳費年限增加養老金，這種情況對於靈活就業人員非常劃算。不要恰好繳夠15年，多出一個月才是最劃算的。
這種情況下15年工齡只會增加15元，但是40年工齡會增加15元＋（40-15）×2元，結果是65元。很明顯，繳費時間越長越劃算。
第二，按養老金水平調整。按照2019年12月退休人員統籌內月基本養老金為基數，按照0.8%的比例增加。
這一部分是貫徹的，長繳多得、長繳多得，養老金水平越高增加的錢數越多，當然具體佔比例不是很高，畢竟養老金調整平均水平是5%。
（三）傾斜調整，主要是針對高齡老人和艱苦邊遠地區退休（退職）人員傾斜照顧。
第一，2019年12月31日前年滿70周歲、不滿80周歲的退休退職人員、57家屬工，每人每月再增發50元。年齡在80周歲以上，每人每月再增發100元。
遼寧省對於高齡老人的傾斜照顧力度還是非常大的。我們也看出領取養老金，實際上活得越久越劃算，長壽才是養老保險最需要應對的根本。
第二，對於國家規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加基本養老金5元。
第三，2020年調整退休人員養老金按照以上規定調整以後，月基本養老金不足2500元的退休人群，繳費年限15年以上的部分，每年繳費年限額外再增加基本養老金一元。這是今年新增加的一項內容，也是相對於2019年唯一一項新變化的內容。對於養老金水平較低的人員是一種傾斜，但是也是對長繳多得的一種鼓勵。通過這種方式，鼓勵引導大家在繳費15年以後繼續繳費，繳費時間越長，退休養老金越高，增加的養老金也越好。

『柒』 遼寧省2022年退休金上調細則

第一步定額調整，無論你之前有多少繳費年限，之前的養老金水平如何，每人每月都會增加基本養老金54元。掛鉤調整部分呢，與繳費年限相掛鉤的是每滿一年，每人每月增加基本養老金1元。不足一年按一年計算。其中繳費年限超過十五年的部分，每滿一年，每人每月再增加基本養老金1元。與養老金水平掛鉤的部分是按照本人2020年12月領取到的月基本養老金為基數，按照0.6%的比例增加基本養老金。什麼意思呢？比如王阿姨2020年12月領到手的養老金是2500元，那麼這一步就直接用2500元乘以0.6%，得出的就是這部分上漲的金額。

接下來是傾斜調整。共有三類人能夠享受到傾斜照顧，首先是高齡退休人員，通知中規定：2020年12月31日前，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月增加45元，80周歲以上的人員每人每月增加90元。第二部分是在規定范圍內的艱苦邊遠地區的退休人員，每人每月能夠增加5塊錢。還有就是企退軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌有內養老金水平的，補足到該水平。

去年遼寧省養老金調整方案基本上就是這樣的。下面咱們舉個例子計算一下，假設遼寧有一位張阿姨58歲，不是艱苦邊遠地區退休人員。有30年繳費年限，2020年12月的養老金是3000塊錢。那麼第一步定額調整能增加54元，這沒啥可說的。然後掛鉤調整，與繳費年限掛鉤部分呢，30年繳費年限能增加30塊錢，再加上超出15年的年限是15年，還能再多增加15元，與繳費年限掛鉤部分總共能增加45元。與養老金水平掛鉤的部分是用3000元乘以0.6%，能增加18元。由於張阿姨的年齡不滿足高齡退休人員的年齡門檻，又不是艱苦邊遠地區退休人員，因此參與不到傾斜調整。所以這次張阿姨一共能上漲54+45+18總共是117元。漲幅是3.9%。雖然這個漲幅沒有達到2021年全國總體漲幅4.5%，但117億元也已經不少了。

咱們通過回顧去年的調整方案，其實多少能了解到養老金的上漲金額到底是如何計算而來的。這樣當今年各地的調整方案出爐之後，大家直接往裡一步一步帶入數字計算就好，其實道理都是差不多的。

『捌』 遼寧退休人員2021怎樣漲工資細則

法律分析：從遼寧省人力資源和社會保障廳獲悉，遼寧省6月1日印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，從2021年1月1日起，對2020年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員調整基本養老金，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%，惠及全省800餘萬退休人員。據悉，按照公平與效率相結合的原則，2021年調整退休人員基本養老金繼續採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。其中，定額調整體現社會公平；掛鉤調整與個人繳費年限、養老金水平雙掛鉤，體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。調整辦法和標准具體為定額調整。退休（職）人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金54元。

掛鉤調整。退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

法律依據：《人力資源社會保障部 財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》第二條 調整辦法和標准：定額調整。1.符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加70元。2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。4.1954年1月1日後參加工作、2017年12月31日前退休(職)人員和「五七家屬工"，每人每月增加55元。5.2018年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加25元。