退休職工檔案和老檔案年紀不一樣

1. 關於退休年齡與檔案年齡不符合

檔案年齡與實際年齡不符，退休年齡以檔案年齡為准（身份證年齡）。

中組部、原人事部、公安部《關於認真做好乾部出生日期管理工作的通知》(組通字〔2006〕41號)第一條：「對個別幹部的出生日期，檔案記載與戶籍登記不一致的，應當以幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據」。

原勞動部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)第二條：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准」。

(1)退休職工檔案和老檔案年紀不一樣擴展閱讀：

最早年齡是檔案工作的一個術語，即當一個人檔案里有幾個不同的年齡時，只認定最早年齡為該人的年齡。
採用最早年齡主要目的是防治一些幹部和個人為了某種目的改變自己的年齡，造成弄虛作假的不公平行為。
認定最早年齡具有剛性，不以登記表格和材料的重要性為依據，即使是當事人當時記不清楚填錯的，或者別人代替填錯的，也只能將錯就錯。只要是檔案里存在的年齡，即使是入團申請書的年齡最早也以這個為准。

2. 檔案有前後年齡不一樣怎樣認定

以最先記錄的檔案為准。分析如下：

一、中組部、公安部2006年聯合下發的《關於認真做好乾部出生日期管理工作的通知》中規定：

1、「停止執行《關於辦理幹部退（離）休等手續時認定出生日期問題的通知》，今後不再辦理審批更改幹部的出生日期」；

2、「對個別幹部的出生日期，檔案記載與戶籍登記不一致的，應當以幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據」；

3、「幹部的出生日期是客觀存在的自然情況，幹部個人不得隨意更改。

(2)退休職工檔案和老檔案年紀不一樣擴展閱讀：

一、《關於辦理幹部退（離）休等手續時認定出生日期問題的通知》（組通字〔1990〕24號）下發後，為各級組織人事部門辦理幹部更改出生日期事宜提供了政策依據，對保證幹部日常管理特別是退（離）休工作的正常順利進行發揮了積極作用。

二、隨著幹部隊伍的新老交替和領導班子的年輕化，現在幹部隊伍中絕大多數同志是建國以後出生的，具有規范的幹部檔案和戶籍登記，一般不存在因歷史原因造成出生日期遺忘或記載不準確的問題。經研究決定，停止執行《關於辦理幹部退（離）休等手續時認定出生日期問題的通知》，今後不再辦理審批更改幹部的出生日期。現就有關問題通知如下：

1、各級組織人事部門要認真做好乾部出生日期的管理工作。在辦理幹部錄用、任免等事項時，要對幹部的出生日期進行認真核對，確保無誤。對個別幹部的出生日期，檔案記載與戶籍登記不一致的，應當以幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據。

2、各地公安機關戶政管理部門要認真履行職責，嚴格戶籍與居民身份證的登記、核對和管理工作。對利用職務之便擅自為幹部變更出生日期或出具虛假證明的，要嚴肅處理。

3、幹部的出生日期是客觀存在的自然情況，幹部個人不得隨意更改。今後凡幹部本人要求確定或更改出生日期的，均不再辦理。

4、本通知自下發之日起執行。過去的有關規定，凡與本通知精神不符的，即行廢止。

3. 正常退休時，檔案年齡和身份證年齡不符怎麼辦

正常退休，如果檔案年齡和身份信息年齡不一致，退休按照身份證退休年齡為准。

4. 檔案年齡與實際不符退休手續怎麼辦

應當按檔案最早來記載為准審批源退休。
根據勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）第二條（二）款規定，職工身份證和檔案記載年齡不符，審批退休時對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

5. 檔案年齡與實際年齡不符，退休時間以什麼為准

這個只復能以檔案記載的出生年制月為准，即使原廠存在，其開具的證明之類的在社保方面也是沒有任何作用的。所以只能等兩年再辦理退休手續了
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

6. 檔案年齡與實際年齡不相符怎麼辦

法律分析：當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

法律依據：《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》

（一）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規范企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規范審批程序，加強對審批工作的監督。

（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

7. 職工退休時身份證和檔案年齡記載不一致，怎麼辦

檔案和身份證年齡不符，按檔案最先記載出生時間辦理退休。

勞動和社會保障部
《關於制止內和糾正違容反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
二、規范退休審批程序，健全審批制度
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

8. 退休時身份證年齡和檔案年齡不一樣怎麼辦

退休時身份證年齡和檔案年齡不一樣，是會按照檔案年齡計算準確的退休年齡專。

《關於制止和糾屬正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

9. 檔案年齡與實際年齡不符，退休年齡怎麼算

檔案年齡與實際年齡不符，退休年齡以檔案年齡為准（身份證年齡）。

中組部、原人事部專、公安部屬《關於認真做好乾部出生日期管理工作的通知》(組通字〔2006〕41號)第一條：「對個別幹部的出生日期，檔案記載與戶籍登記不一致的，應當以幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據」。

原勞動部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)第二條：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准」。

(9)退休職工檔案和老檔案年紀不一樣擴展閱讀：

最早年齡是檔案工作的一個術語，即當一個人檔案里有幾個不同的年齡時，只認定最早年齡為該人的年齡。
採用最早年齡主要目的是防治一些幹部和個人為了某種目的改變自己的年齡，造成弄虛作假的不公平行為。
認定最早年齡具有剛性，不以登記表格和材料的重要性為依據，即使是當事人當時記不清楚填錯的，或者別人代替填錯的，也只能將錯就錯。只要是檔案里存在的年齡，即使是入團申請書的年齡最早也以這個為准。

10. 退休年齡和檔案年齡不一樣怎麼辦

市人社局回復：根據勞動和社會保障部1999年下發的肢此《關於制止和糾正違反國家規版定辦理企業權職工提前退休有關問題蔽桐的通知》（勞社部發[1999]8號）文件規定：「當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。」根據上級文件規定，目前我市審批退休宏飢坦時就執行得以上審核標准。謝謝!