① 鞍鋼礦業公司退休工人沒享受公房待遇怎麼補貼
具體補貼情況需要咨詢鞍鋼礦業公司人事了。因為各地方規定不一樣。
② 鞍鋼職工今年5月退休養老保險個人賬戶余額107000能領多少退休金
鞍鋼職工今年5月退休養老保險個人賬戶余額107000能領多少退休金？
社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國各省市的經濟發展水平不同，統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。
但是，在這里，提供一下一些計算公式，供大家自己計算：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
③ 鞍鋼勞服公司職工有什麼退休待遇
現在實施社會保險制度，企業沒有對員工的退休待遇。而由社會養老保險基金承擔每月支付退休員工的養老金。企業的責任，是員工在職期間為員工及時足額繳納社保。
④ 鞍鋼職工82年工作+2025年退休,工齡43年,退休金多少
摘要 你把退休金計算看的太簡單了，首先與你的工資待遇無關。與你的繳費年限、社保繳費基數、個人賬戶資金余額，對你而言還有視同繳費年限，所有這些個人數據密切相關。 給你公式自己看，如果你能把文字表達的未知數據，填上數字數據你就自己算出來了。
⑤ 鞍鋼集團職工內退工資如何開
摘要 一、退休工齡工資計算
⑥ 鞍鋼40年工齡退休開多少錢
在鞍鋼工作40年工齡退休的工人能領退休金5千元以上，在一般企業的40年工齡退休金在3千元至4千元左右。
法律依據：根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。幹部退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
符合本條（一）項或（二）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放工人的退休金：
按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是 1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
養老保險：
一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，並將社會保障制度化，這對二戰後社會保障制度的全球化產生了很大影響。 戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。
⑦ 鞍鋼退休職工取暖費補貼標准
法律分析：取暖費，一般是北方寒冷地區的單位發放一種暖氣補貼，也是一種變相的福利制度。遼寧按職級確定住房面積×取暖費標准×補貼系數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。