1. 法人多少歲退休
法律分析：一，在國企或國資參股的企業的法定代表人，如是公務員，男性六十歲退休，女性五十五歲退休。個別但因工作確實需要，身體又可以堅持，經過組織批准，也可以在一定時間內暫不離休退休。他們退休一般就不再擔任法定代表人。二，如果是私企，法定代表人在社保領取退休工資男性六十歲、女性從五十歲(當然繳費年限、包括視同繳費年限需滿15年，否則將延遲)。領取了社保的退休工資，並不一定從法定代表人的位置上退出。
法律依據：《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 第一條 要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。按國家有關規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規定與前款規定不能同時用於同一名職工。對國家關於企業職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門和企業及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍，今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。
2. 企業法定代表人辦退休後能否繼續當
如果是正式退休的話，也就是說男性如果60周歲以上的話，肯定是不能再擔回任其它任何單位的法人答代表了。除非是國家特殊人材，但這種人特別少，可能一個省也沒就是幾十個人吧。多數要有教授以上職稱人員。
如果是私營企業，則不再這里討論了。那個屬個人行為了。
3. 有限公司法人到法定退休年齡是否可繼續當法人.
國企的法人到了退休年齡，必須更換法人。
私企、民營股份制企業沒有退休的限制，可以一直當法人，直至其自願將法人身份轉給他人或當事人去世。
4. 企業法人退休年齡最新規定
關於有限公司法定代表人退休，有兩種含意：領取退休工資與退出崗位。一，在國企或國資參股的企業的法定代表人，如是公務員，男性六十歲退休，女性五十五歲退休。個別但因工作確實需要，身體又可以堅持，經過組織批准，也可以在一定時間內暫不離休退休。他們退休一般就不再擔任法定代表人。二，如果是私企，法定代表人在社保領取退休工資男性六十歲、女性從五十歲（當然繳費年限、包括視同繳費年限需滿15年，否則將延遲）。領取了社保的退休工資，並不一定從法定代表人的位置上退出。
【法律依據】
《公司法》第三條
公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
5. 企業法人退休年齡有限制嗎
法律分析：企業法人代表退休年齡限制：男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。公司法人代表一般指公司法定代表人。 法定代表人指依法律或法人章程規定代表法人行使職權的負責人。我國法律實行單一法定代表人制，一般認為法人的正職行政負責人為其惟一法定代表人。民營企業法人代表，或稱法定代表人，只一種身份，不是職業，不存在退休的問題。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉的決議》 第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
6. 公司法人退休年齡是多少
法律分析：在國企或國資參股的企業的法定代表人，如是公務員，男性六十歲退休，女性五十五歲退休。個別但因工作確實需要，身體又可以堅持，經過組織批准，也可以在一定時間內暫不離休退休。他們退休一般就不再擔任法定代表人。如果是私企，法定代表人在社保領取退休工資男性六十歲、女性從五十歲。領取了社保的退休工資，並不一定從法定代表人的位置上退出。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。