離退休人員福利待遇企業年金

㈠ 退休後企業年金發放多少個月

6個月。按月領取:職工退休後,可以根據需要,選擇按月領取養老金。
企業年金是企業、職工參加基本養老保險的基礎上自主建立的一種養老制度，也就是說，企業職工繳納基本養老保險後才可以參加企業年金的繳納。
一、領取的方式有：
1.一次性領取。對於出國定居、死亡的情況，一般都是要選擇一次性領取。
退休時，可以選擇一次性領取，當然也可以選擇其他領取的方法。
2.投資養老保險產品。就是將職業年金轉化為養老保險，在退休的時候，職工可以選擇將企業年金一次性投資養老金。也是按月領取，是可以享有保險產品上的資金增長。這種領取方法確認後，也是不可以變更的。
3.出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。
以上就是有關退休後企業年金發放多少個月的有關內容，企業年金也是職工的福利的一部分，相當於職工的補充養老保險。再繳納個人所得稅時，年金沒有扣除數的。就是有多少就按多少區找對應的稅率和速算扣除數。您了解了嗎？

法律依據
企業年金辦法》第二十四條企業年金待遇：
職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金;也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。

㈡ 退休有什麼福利待遇

法律分析：第一項優待，退休後，退休人員可以領取取暖補貼。注意對於冬季取暖的部分地區全民的企業、國家企事業單位及機關工作人員退休後按規定都可以享受冬季取暖補貼。但是對於民營企業，私營企業的職工退休後，是否能領取暖補貼還取決於退休單位福利待遇。也就是說對於民企或者私企來說冬季取暖補貼是一種福利待遇，並不是法律層面強制規定，所以就會存在部分退休人員可以享受冬季取暖補貼的優待，而有的退休人員卻領不到冬季取暖補貼這筆錢。除此之外，到年底了，為了體現黨對退休人員的關心，部分地區還有過節費。根據一位杭州市退休人員表示，退休後每年都能收到過節費大概是2800元，比如說春節過節費是1200元，在每年的端午和中秋各800元，可以說退休人員太幸福了，除了領養老金，還可以享受這項優待。

第二項優待，退休人員除了領養老金，還可以領補充養老金。注意，這里所說的補充養老金就是企業年金和職業年金。雖然企業年金覆蓋面只有2400多萬人，但是退休後依然可以領取企業年金。不過對於機關事業單位退休人員來說，職業年金基本上實現全覆蓋，受益人已經超過4000萬人。簡單點說職業年金相當於第二個個人賬戶，在職時候職工和單位交職業年金全部劃入個人職業年金賬戶，退休後按月領取職業年金，所以說職業年金可以提高退休人員生活保障。

第三項優待，退休後不用交醫療保險費，享受按月返錢的優待。醫療保險不白交，退休後醫療保險交滿國家規定的年限就可以享受多種優待。比如說上海市和廣州市規定，醫療保險交滿15年，企業職工退休後，醫保卡按月返錢。像北京市，青島市退休後女性醫療保險交滿20年，男性醫療保險交滿25年，就可以享受醫保卡按月返錢還不用交醫療保險費，所以除了領取養老金，退休人員一定要注意醫療保險繳費年限，如果符合條件，就可以享受更多的優待。

第四項優待，退休人員養老金還會繼續增長，國家已經連續15年增長退休人員養老金。近段時間物價水平也有所提高，根據相關人員表示2020年退休人員養老金還會繼續增長，所以退休人員要保重身體健康，享受更多優待。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一） 符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二） 符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

㈢ 退休後企業年金怎麼發放

退休後企業年金發放可以全部一次性發放或者按月發放到交存數額為止。
職工如果達到法定退休年齡，那麼企業年金有兩種發放方式，一種是跟我們的養老金一樣按月領取，不過與養老金不同的是，企業年金不是能終身領取的，是直到將企業年金賬戶余額全部領取完畢為止。另外一種方式就是將個人企業年金賬戶余額一次性全部領取。具體的領取方式可以咨詢所在單位。
所謂企業年金就是指職工在依法參加基本養老保險的基礎上自願建立的一種補充養老保險制度，企業年金並不是強制要求參加的，所以並不是所以的企業都會為職工繳納企業年金，通常只有福利待遇比較好的大型企業才會為職工提供企業年金福利。

企業年金是由單位和職工個人共同承擔繳費的，關於企業年金的繳費比例，一般情況下，單位繳費的比例為8%，個人繳存比例為4%，總共繳費比例為12%，企業年金和住房公積金一樣只有個人賬戶，所以單位和個人所繳納的企業年金全部進入職工個人企業年金賬戶當中，歸繳存者個人所有。

我們的企業年金是可以提取的，但是通常不允許提取提取，需要等到退休後才能將企業年金提取，除非繳存者出國或出境定居等情況，那麼可以申請將企業年金個人賬戶余額一次性全部提取。

㈣ 已經退休了領到企業年金需要多長時間

企業財務將相關年金支付申請表及退休資料，賬戶資料等傳遞至受託人，受託人審核後再傳遞至賬戶管理人，以下流程省略。。。通常過2周就能到賬。特別就需1個月。

㈤ 退休後企業年金怎麼發

對於每一位的勞動者而言，憑借自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

法律依據：《企業年金辦法》第二十四條 符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；

（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

《企業年金辦法》第二十五條 未達到上述企業年金領取條件之一的，不得從企業年金個人賬戶中提前提取資金。

㈥ 企業年金退休或死亡人員怎麼領取企業年金

退休後企業年金就可以領取，打入你退休時提供給企業的銀行賬號。如果還未退休，人亡，企業應將死者年金賬戶內的存款一次性發放給死者家屬。

㈦ 企業年金退休後如何領取

企業年金主要是針對於，從企業單位退休的人群才能夠被稱之為是企業年金。那麼我們可能大多數在企業單位工作的人群，他似乎沒有聽說過企業年金或者壓根就沒有繳納過企業年金，這是由於確實對於絕大多數在職人員，他所從事的這個企業單位是屬於，民營企業和私營企業一類的性質，主要原因是因為企業年金沒有明確地寫入到勞動合同法中，他不屬於法定的義務，他跟我們的社保是有一定的區別。
所以說絕大多數民營企業為了降低自己的用工成本，提高自己的經營利潤，畢竟民營企業它的實際控制人，老闆自己，所以說想讓自己多賺錢，自然不願意去給員工繳納企業年金，這也就是為什麼大多數人沒有企業年金的根本原因。但是有一小部分企業它是有企業年金的，比如說央企，大型國企都是有企業年金的，主要從事一些煙草，電力石油這一類的行業。
因為企業年金建立的時間年限，都是比較短的，所以說可能在之前建立企業年金之前，大概是最早2008年左右的時候建立了企業年金，在此之前退休的人群是不會有企業年金，或者說2018年之後的，幾年之內退休的人群可能也不會有幾年，您由於繳納的年限比較少，即便是能夠享受也是為數不多的。
所以說這是企業年金的一個特點，當然企業年金的領取其實跟我們的養老金領取是有比較接近的地方，都是在退休之後按月領取企業年金，只能夠選擇按月領取的方式逐步領取，當然企業年金的繳費和養老保險有一定的區別，企業年金是個人承擔4%，單位承擔8%，總體12%的繳費全部進入到個人賬戶，你最終享受到的就是個人賬戶當中的余額，當個人賬戶余額享受完成以後不再繼續享受企業年金的待遇，但是養老金是可以繼續享受的，這一點是有明顯的差別。

㈧ 退休後，是企業年金給的錢多，還是退休金給的錢多

退休以後是企業年金給的錢多，還是退休金給的錢多呢？這個問題我們很肯定地告訴大家。退休金的待遇是要高過企業年金的待遇的，因為退休金才是我們主要的一個養老金的收入，而企業年金是作為補充養老金的收入來輔助養老金待遇的，所以說企業年金一般是沒有退休金的待遇高。

退休金數額比年金多，但是投入產出比例能低一半，但是這兩者並不是二選一的問題，而是兩者都可以兼備到問題。如果企業有年金的話，無疑是給員工更好的晚年保障，也給企業增加了競爭力和凝聚力。

㈨ 企業職工退休後企業年金怎麼發放

法律分析：對於退休職工，企業年金的領取方式有三種：1、一次性領取；2、按月領取。就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額。這種方法和養老金一樣，可以作為每月薪金細水長流，直到資金發完為止。一旦選擇這種領取方法後，不可以再次變更；3、投資養老保險產品。就是將職業年金轉化為養老保險，在退休的時候，職工可以選擇將企業年金一次性投資養老金。也是按月領取，好處是可以享有保險產品上的資金增長。這種領取方法確認後，也是不可以變更的。

企業年金退休提取流程：1、退休時向原繳納年金的企業人事部門申請，填寫支取申請表，提供身份證及銀行卡折復印件；2、企業經辦將支取年金申請表發至有關部門；3、銀行轉賬至銀行賬戶。

法律依據：《企業年金辦法》第二十四條 符合下列條件之一的，可以領取企業年金：

（一）職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；

（二）出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人；

（三）職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。