㈠ 工會管不管退休職工
法律分析：不管。退休後已不必履行會員義務，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。
法律依據：《中華人民共和國工會法》
第十九條 企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。
法律、法規規定應當提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業、事業單位應當依法辦理。
第二十條 工會幫助、指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同。
工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
工會簽訂集體合同，上級工會應當給予支持和幫助。
企業違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業承擔責任;因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
㈡ 退休以後還有選舉權嗎
依法享有選舉權，單位的行為違法，你可以向選舉委員會申訴。
㈢ 退休年齡到期後還行使權力嗎
要看行使什麼樣的權力，如已經從單位退休了，就不能再原單位行使權力了。但退休回家後，進行居委會、村委會選舉，退休人員仍然有選舉權。
希望我的解答能幫到你
㈣ 五十歲己領了社保退休可以參加兩委選舉嗎
已經退休了，並且領取了社會養老退休保障金的，那麼就不能夠再參加村委會的選舉了？
因為你已經是退休人員了，已經是，不應該再有被選舉的權利了，但是你可以有選舉別人的權利
㈤ 退休持股職工可以行使選舉權嗎
不能，退休職工是不能作為職工代表參與本單位的選舉事項。當然，原單位在處理回離退休職工與企業答之間問題時應當慎重，在召開職工代表大會研究某些具體問題時，可以根據會議內容的需要，經過一定的民主程序，選舉部分離退休人員作為列席代表參加會議，列席代表在職工代表大會上發表意見和提出建議，大會應充分聽取他們的意見。當然，列席會議的代表也沒有表決權和選舉權。 職工代表是企事業職工依照有關規定，按照一定的民主程序選舉產生，代表廣大職工通過職工代表大會，對本單位行使民主管理權力的職工。什麼樣的人可以當選職工代表？根據《全民所有制工業企業職工代表大會條例》第十條規定：「按照法律規定享有政治權利的企業職工，均可當選為職工代表。」《中華人民共和國城鎮集體所有制企業條例》第二十七條第四款也規定：「職工代表大會代表由職工選舉產生。代表應當是思想進步、工作積極、聯系群眾、有參加民主管理能力的職工。」由此可見，當選的職工代表必須是「職工」，也就是說具備職工身份是有資格當選職工代表的必備條件。
㈥ 退休人員是否有被選舉權
凡是我國合法公民依就像有選舉權和被選舉權！
㈦ 退休職工還有選舉權嗎能參加單位法人選舉嗎
你好！既然已經退休，則嚴格意義上講，已經與單位之間終止了相應的權利義務關系，因此，恐怕不能參加選舉。此復！
㈧ 公民年滿到73歲還有選舉權沒有
公民年滿七十三歲依然享有選舉權。選舉權仍然是個人權利而不是集體權利，是個人在投票而不是集體在投票，選舉權的主體是個人而不是集體。
法律分析
1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
法律依據
《中華人民共和國全國人民代表大會和地方各級人民代表大會選舉法》 第四條 中華人民共和國年滿十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況和居住期限，都有選舉權和被選舉權。依照法律被剝奪政治權利的人沒有選舉權和被選舉權。
㈨ 企業退休職工還有投票選舉單位法人的權利嗎
有,這不叫干預,這叫參與,退休職工必境是為這個企業流過血流過漢的,他們的參與會對企業提供好的意見,他們如果人數太多,可以選出兩到三名代表就可以