事業單位有企業經歷退休中人

『壹』 有在企業工作經歷的機關事業單位幹部退休後養老金如何計算

咨詢記錄 · 回答於2021-12-13

『貳』 為什麼有企業經歷的事業中人退休金低

摘要 因為有企業經歷的事業中人，他們的社保繳費基數比較低，不如事業單位的繳費基數比較高，所以說他們的退休金相對來說會比較低一些

『叄』 在事業單位退休有企業經歷的中人增補工資的政策

摘要 您好雖然以前有企業單位的工作經歷，只要最後是在事業單位退休的，就應當有補發養老金。

『肆』 在事業單位退休有企業經歷的中人什麼時候補發退休金

在事業單位退休有企業經歷的人中，什麼時候不發退休金？我覺得一般情況下都是年底吧，一般都是年底開始補發退休金。

『伍』 有企業經歷的中人,退休後的工資比社會事業單位的低。是山西省還是全國的政策

是全國的政策

退休中人不管你是不是有企業經歷,這不是影響養老金高低的因素。 在退休中人中具有企業經歷的人,基本上都是國有企業的管理人員

『陸』 在事業單位退休有企業經歷的中人增補工資的政策

摘要 您好雖然以前有企業單位的工作經歷，只要最後是在事業單位退休的，就應當有補發養老金。

『柒』 事業單位中人有企業經歷，並軌後養老金如何計算

摘要 您好，很高興為您解答並軌後養老金計算方法是基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金，機關事業單位的中人，現在實行的是過渡期辦法，採用新老退休辦法結合，逐步過渡到按照養老保險計算退休金，早已經實行了，能領取多少。

『捌』 事業單位有企業經歷的中人工資與沒有企業經歷的中人養老金計算是否一樣

機關事業單復位的中人，現在制實行的是過渡期辦法，採用新老退休辦法結合，逐步過渡到按照養老保險計算退休金，早已經實行了，能領取多少。

根據本人2014年9月底之前的工資職務工齡等計算，2014年10月之後按照繳納養老保險計算，也就是相結合的辦法，每個人是不一樣的，過渡辦法不會減少領取的退休金，更不會夭折。

(8)事業單位有企業經歷退休中人擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。

『玖』 有企業經歷的中人退休怎麼算

法律分析：機關事業單位的中人，現在實行的是過渡期辦法，採用新老退休辦法結合，逐步過渡到按照養老保險計算退休金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『拾』 事業單位有企業經歷退休中人養老金如何計算

摘要 新辦法待遇計發標准=基本養老金+職業年金月計發標准