㈠ 蘇州園區勞動保障行政退休審批辦理要多久
每個地區的退休流程及手續是不一樣的，具體可以當地社會保障局了解相應流程及手續。
以下參考：
辦事規程：
辦理條件：
(一)正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。
(二)病退或非因工傷退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備成都市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。
(三)特殊工種退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年的工人（包括工作條件與工人相同的基礎幹部），同時經成都市勞動和社會保障局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。
退休審批和辦理流程：
1、單位參保的人員先提出書面申請，單位自審，符合退休條件的，先在本單位公示（告）7日。單位內部無異議，由單位行政部門和工會或職代會同時鑒章。
2、正確填寫《成都市企業職工領取養老金申請表》。
3、職工年滿退休年齡當月，帶齊所有資料到退管科辦理退休審批。
資料為：職工個人退休的書面申請表、身份證原件及復印件、檔案、公示、《成都市企業職工領取養老金申請表》一式二份、提高退休待遇的有關原始證明等、在職職工減少表、《職工退休（職）審批表》（提前退休人員才須攜帶）。
4、退休審批完畢，符合辦理退休條件的，經辦人員持職工減少表到收費大廳辦理在職人員減少，然後到退管科領取《成都市企業職工基本養老金通知書》一式二份。
5、單位及辦理退休手續的職工本人對《成都市企業職工基本養老金通知書》核實無誤鑒章簽字後返回退管科。
6、次月20日之後到退管科領取存摺（單位經辦的由單位經辦人員領取，個人辦理憑本人身份證領取）。
審批退休時間：
個人繳費或自謀職業人員每月23日以後辦理。
所需材料： (一)提前退休鑒定
1、病退或病退職：
單位經辦人員攜帶申請人檔案和病歷到成都市勞動和社會保障局鑒定委員會，填寫《成都市企業職工因病（非因工負傷）喪失勞動能力程度鑒定表》，在指定醫院檢查後，經成都市勞動和社會保障局鑒定委員會鑒定符合完全喪失勞動能力的，領取《職工因病退休（職）審批表》，經錦江區社保局退管福利科、錦江區勞動和社會保障局及成都市勞動和社會保障局養老處認定和鑒章，由錦江區社保局退管福利科辦理退休手續。
2、特殊工種提前退休：
單位經辦人員攜帶檔案、原始證明資料及《企業申請公示》，到錦江區社保局退管福利科領取並填寫《職工特殊工種退休（職）審批表》，經錦江區社保局退管福利科和錦江區勞動和社會保障局進行初次認定和鑒章後，由成都市勞動和社會保障局養老處再次認定和鑒章，在錦江區社保局退管福利科按認定結果辦理退休手續。
㈡ 蘇州今年企業退休工資是怎麼調整的
蘇州企業退休人員今年2018年繼續上調退休工資，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體細則預計要等全國人大會議以後才會出台。
㈢ 今年蘇州市企業退休人員養老金要增加多少
是會上調的！2017年江蘇省人社廳、財政廳已在按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並將實施細則於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。
㈣ 蘇州市最新企業退休職工死亡後有多少待遇
蘇州市企業職工基本養老保險參保人員因病或非因工死亡待遇標准。
一、參加企業職工基本養老保險的在職人員以及退休、退職（含按月領取生活費）、退養人員因病或非因工死亡的喪葬費標准為6000元。
二、參加企業職工基本養老保險的在職人員以及退休、退職（含按月領取生活費）人員因病或非因工死亡的直系親屬一次性撫恤費標准調整為16000元；退養人員因病或非因工死亡的直系親屬一次性撫恤費標准調整為8000元。
三、參加企業職工基本養老保險的符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作老工人的死亡待遇，仍按我局《關於轉發<關於調整企業職工和退休人員因病或非因工死亡待遇的通知>的通知》（蘇勞社險[2009]19號）規定執行。
㈤ 蘇州工業園區企業替員工辦理完退休材料的上交，一般社保中心何時能審批好，何時能給員工發放養老待遇
如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親自到社版保局、衛生局去，進行相權關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。
那裡的回復應該是最權威、最全面、最准確的。
祝你好運！
㈥ 蘇州市相城區:2O19年企業退休人員養老金什麼時候發放
我是蘇州市住房公積金管理中心的職工
關於住房公積金，你只要將吳江的公積金賬號告訴你們單位的經辦人員，到繳存銀行辦理轉移，啟封手續就可以了。
社保么，建議咨詢當地社保部門。
㈦ 蘇州姑蘇區單位辦理社保業務時在解放東路行政服務中心，員工退休手續也是在那裡辦嗎
可以去解放路行政中心辦理
㈧ 關於目前江蘇蘇州退休的規定
關於2009年調整企業退休人員基本養老金的通知
蘇勞社險[2009]1號
各市、區人民政府，蘇州工業園區、蘇州高新區管委會,市各委辦局（公司），各有關單位：
根據江蘇省勞動和社會保障廳、財政廳對2009年調整企業退休人員基本養老金的部署。經蘇州市人民政府同意，現將我市2009年調整企業退休人員基本養老金工作的有關事項通知如下：
一、調整的范圍和對象
參加我市企業職工基本養老保險並在2008年12月31日前辦理了退休、退職或按月領取生活費手續的人員。
二、調整的辦法和標准
（一）普遍調整退休、退職人員基本養老金（生活費，下同）。
1．退休、退職（含市區退養，下同）及按月領取生活費的人員，每人每月按照本人本次調整前的月基本養老金的10%增加基本養老金。
2．本次調整前基本養老金低於1190元的，在按本人本次調整前基本養老金10%調整後再統一增發28元，此項增資和按本人本次調整前基本養老金10%增發額相加不高於119元。
3．2008年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元;退職及按月領取生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。
4．各縣級市及工業園區、吳中區、相城區小集體及其以下人員、退養人員和被征地農民經過換算補繳等方式納入企業職工養老保險的退休人員等享受養老待遇的具體調整標准，可由當地按不高於上述標准另行確定，並報蘇州市勞動保障局、財政局備案後實施。
5．按照本人本次調整前基本養老金的10%增加基本養老金的計算結果見分進元。
（二）適當增發部分退休、退職人員基本養老金。
1．符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發70元。
2．具有高級專業技術職稱的退休科技人員，副高每人每月增發60元，正高每人每月增發70元。
3．1953年底前參加工作的退休人員，每人每月增發50元。
4．退休人員中的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），每人每月增發50元。
5．基本養老金低於此次增加後平均養老金的50%的退休、退職及按月領取生活費人員，每人每月增發30元，增發後的基本養老金不得超過平均養老金的50%。本次企業退休人員基本養老金調整後的平均養老金為1482元，平均養老金的50%按741元計算。
同時符合上述兩個及兩個以上增發條件的退休、退職及按月領取生活費人員，按就高和不重復的原則確定增發金額。
三、調整時間
從2009年1月1日起執行。
四、資金來源
此次調整所需資金，由各地基本養老保險統籌基金列支。
五、工作要求
調整企業退休人員基本養老金，體現了黨和政府對廣大企業退休人員的關懷。各地、各部門要高度重視，積極籌措資金，精心組織實施，務必將2009年企業退休人員增發的基本養老金在2009年春節前通過社會化發放的形式發到退休人員手中。
特此通知。
蘇州市勞動和社會保障局 蘇 州 市 財 政 局
二○○九年一月四日
㈨ 蘇州大市范圍內的社保,如何辦理退休手續
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保在蘇州大市范圍內轉移也要被統籌掉的原因是：單位繳納部分從繳到社保局就劃入統籌，轉移就是從轉出地統籌基金轉到轉入地統籌基金。
㈩ 蘇州企業退休人員工資(4月份丿改到23日發放了嗎
蘇州企業退休人員工資四月份改到了23日發放了嗎？蘇州企業退休人員的工資因為一錢的關系，所以上個月的工資沒有發它改道了23號。