❶ 外來務工人員交社保,退休後有退休金嗎
外來務工人員交社保退休後有退休金。
養老金領取條件：
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
❷ 外地戶口在廈門退休的條件
法律分析：男年滿60周歲、女年滿55周歲；基本養老保險關系仍在廈門市；1999年7月後的實際繳費年限累計滿15年或15年以上的；男年滿60周歲、女年滿50周歲，實際繳費年限累計滿10年不滿15年的。
法律依據：《廈門市外來員工基本養老保險辦法》 第七條 外來員工按本辦法參保後男年滿60周歲、女年滿55周歲，基本養老保險關系仍在廈門市，且1999年7月後的實際繳費年限累計滿15年或15年以上的，可在廈辦理退休手續，享受退休待遇；男年滿60周歲、女年滿50周歲，實際繳費年限累計滿10年不滿15年的，可以個人身份在廈逐月繼續繳費至滿15年後辦理退休手續，不繼續繳費和實際繳費年限累計不滿10年的人員，根據本人意願，辦理社保關系轉移手續。
❸ 在廈門的外來女工50周歲為什麼領不到退休金
在廈門的外來女工50周歲，領不到退休金是因為沒有在廈門繳納社保至少要10年，累計繳納社保超過15年，沒有在廈門繳納社保，當然不能在廈門領取退休金。
❹ 廈門外來務工人員退休年齡真的是55歲退休嗎
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
❺ 在廈門外來人員社保繳交15年退休金可以領多少
養老保險領取如下：
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工回資×答a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
❻ 廈門本地職工和外的戶口在廈門辦理退休待遇方面有哪些區別
那相差很多了。本地職工，除了正常的養老保險比較高（因為交得多）外，還有特區補貼等各種補貼。
❼ 廈門外來人員 社保
可以。你是在島外還是島內。在廈門繳納15年以上社保，並且在廈門達到法定退休年齡退休，即可按照廈門的待遇標准享受廈門市退休待遇。即使到退休時繳費不滿15年的，也可以一次性補繳到15年。
當然，這個中間需要注意的是，廈門市的社保繳納標准有兩種，一種是外來技術和管理人員可按照廈門市戶籍居民標准繳納，另外一種是以外來人員標准繳納。由於以外來人員標准繳納的，企業繳納的比例比較低，導致後一種情況的個人賬戶額度比較少，因此雖然都能在廈門領取的退休金，但後者的數額會比較少。
各位外來務工人員，千萬不要隨意放棄社保！！離開廈門到其他地方工作，也要辦理社保轉續到其他城市，這可能是老了的時候的基本生活來源哦
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